追踪企业物流的奶酪
1. 追踪企业物流的奶酪快步易捷 2002年3月29日the logistics process innovator智网www.ZhiNet.com1我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www
2012-12-01
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P42 P62 组织设计内容与过程(下）62页
1. 组织的设计过程与内容（下）*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概述 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计
2011-09-18
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P32 年终绩效考核参考
1. 年终绩效考核 2. 参考书目: 1.《现代考评技术及其应用》萧鸣政著 中国人民大学出版社1997年6月 2.《目标管理与绩效考核》(台湾)王忠宗著 广东经济出版社2002年6月 3.《KPI “关键绩效”指引成功》姜定维
2011-04-25
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P99 红鹤沟通北纬40度2008年营销构想
°零捌年（商业项目）营销构想红鹤广告 2008/02/21 2. 目 录2008年营销构想一 现实分析 二 解决之道1 来自市场和客群的要求 2 产品、营销的对策Ⅰ 产品建议 Ⅱ 营销势能 Ⅲ 营销主题 及 核心行为
2011-09-11
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P25 生产效率管理和人员计算
1. **生产效率管理和人员计算 QCD总部 2004年2月1日东风汽车有限公司 2. **提 纲前言 生产效率管理简介 人员计算简介 导入生产性管理东风汽车有限公司 3. **前 言 公
2011-08-23
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P10 P150 微软win8风格ppt图表
1. Many Types of Devices for IWsWindows 8Heterogeneous DevicesHow do I meet my IT policies?2. Access StrategyDirect AccessRRAS VPNSSL VPNCORPORATE NETWORKWindows 7
2017-12-20
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P9 微软平衡记分卡4
1. Case Study2. Microsoft Scorecard PortalKnowledge BaseHTML Foundation3. Collaborative InterfaceDiscussionsDrill Down DetailStrategic Initiat
2009-08-26
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P10 微软平衡记分卡2
1. 推行平衡計分卡所帶來之效益有效將策略聚焦 釐清達成經營目標之方法 經由上而下之溝通，將策略轉化為行動 釐清執行策略所需之關鍵資訊 釐清部門間定位、工作職掌及連結關係 將策略轉化成各部門之工作語言 建立公司策略管理制度2. BSC Management Process 建構績效管理制度與平衡計分卡<li dat
2012-12-18
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P86 3E薪资设计PPT
3E薪资设计 2. (本页无文本内容) 3. 目 录第一部分 薪资战略定位 （10分钟） 第二部分 3E薪资设计原则（20分钟） 第三部分 岗位测评（20分钟） 第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时）
2019-05-14
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P37 人员招聘与配置
1. 人员招聘与配置四川大学 刘毅 2. 人员招聘与配置第一节 人员招聘与配置基本问题 第二节 人员招聘的准备 第三节 人员招募 第四节 人员选拔 第五节 人员录用 第六节 招聘评估 3. 第一节 人
2009-10-18
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P23 同济企业管理咨询
1. 同济企业管理咨询技二部 文明华主编 2. 广 告一则企业常见的，总经理和财务经理的对话！总经理财务经理 3. 广 告总经理：上个月的报表我已经看过了。我注意到上个月的毛利减少了。 --财务经理：
2010-07-15
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P40 企业形象策划公司品牌整合设计机构官方ppt模板
1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l
2017-07-14
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P100 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件
采取强制措施进行专门的监督管理。如美国、日本、英国等都设有专门的安全监察管理机构，制订出特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、修理及改造等各方面一系列法规、规范、标准，形成了特种设备安全监察或监督管理体制，目的是防止和降低事故发生率。
2019-02-22
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P89 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页
绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2004年9月 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系
2010-02-12
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P89 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页
绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系
2012-04-03
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P25 企业预算编制过程
1. 制造业企业预算问题上海大智企业(集团)公司 陈福义 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一, 预算的意义 -为什么要编制预算?用来优化企业资源配置.通过预算
2012-06-18
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P123 蓝色创意跨界地产营销赏
、守望吗？ 6、是的，社会对地产商评价不高，您想过是一个品牌机会吗？ 7、媒体碎片的时代，传统地产营销战术如何颠覆、创新、突 破？ …… …… 3. 今天，即便你不睁眼，也感受得到呼啸而来的一些品牌新
2009-11-14
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
1. 北京万年基业建设投资有限公司 管理模式与组织结构设计报告2007年6月10日北大纵横管理咨询公司(第五版)机密 2. 目录万年地产业务结构演变 万年花城组织结构与职责划分 房产开发项目部组织结构与职责划分
2012-06-01
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P24 整合营销传播创意和执行流程
1. 整合营销传播创意和执行流程卢长宝博士授课计划Tianze®http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 卢长宝博士授课计划Tianze®如果说在整合营销传播策划中我们找到了
2010-08-03
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