营销公司副总经理业绩考核指标表
营销公司副总经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 配合总经理开展工作 本岗位提交报告 总经理日志 直接上级 20% 考核末期提交报告,内容包括: 配
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【备注】:老师,这篇论文是我参考一些网上的资料结合自己的一些想法,用自己的语言写的,有的是引用资料的话。 团购网站的春天 ——团购网站的市场营销分析 学院:文学与艺术传媒学院 班级:2011级中文0班
五、市场营销管理 -------------------------------------------------------------------------------- 市场营销管理是
市场营销人员毕业实习报告范文—实习报告 尊敬的老师: 我是学校市场营销专业的2009届毕业生。今年**月份,我有幸被金星啤酒集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了河南金星
市场营销人员实习报告范文—实习报告 我本次实习共分三个阶段:高校促销活动期、柜台零售学习期和武昌市场开发期。 (一)高校促销活动期(05月27日——06月19日) 这一阶段我主要负责
金融市场营销人员工作心得体会 基层营销人员在金融市场营销中,往往感到无从下手、感觉摸不着头脑,找不到营销的路径和解决方法,其症结就在于被传统习惯和模式所束缚,思维已成定势,思考问题不愿也不会转个
市场营销人员职业资格认证对象及条件 一、认证的级次 市场营销人员职业资格培训认证目前分三个级次:营销员、高级营销员、营销经理。 二、认证的对象和条件 凡申报职业资格认证者,须遵守中华人民共和国宪法
“微”营销 “自媒体时代、移动互联网时代、手机终端时代…….”随着互联网技术的不断革新,上述时代的不断衍生和发展。越来越多的企业及产品参与其中,在新渠道中寻求营销突破和品牌传播。而腾讯自2011年初
摘要:微信营销是时代和科技发展的产物,微信用户规模的不断扩大使得微信营销越来越受到企业的青睐,微信营销是网络经济时代中企业对营销模式的创新,微信营销作为一种新兴的网络营销方式,有着传统营销不能比拟的
微信营销 姓名:胡 骞 学号:Z2016242415 班级:16中职电商二班 目录 一、微信产生的背景 2 二、什么是微信营销以及产生背景 2 2.1微信营销 3 2.2微信营销产生的背景 3 2.2
微营销定位? 如何把自己推广出去? 微信营销就像电视媒体一样,没有观众,就带动不了企业的效益。所以,在明确自己要做微信营销时,下一步就是要寻找受众,并将受众转化为客户。 首先,微营销定位
2023年市场营销技能考核 第一篇:市场营销技能考核 附件2: 2023年中职上升职营销专业技能考核〔代码24〕大纲 一、指导思想 根据教化部职教与成教司公布的中等职业学校商品经营专业、电子商务专业
(一)店长考核(供学习参考) 店长岗位职责 1、负责组织全体店员完成业绩目标。及时传达各项政策信息;制定店内销售成交价格;统计、分析、上报报表。 2、店内采购计划、工作计划的制定, 3、客户投诉处理,店内外促销活动的组织、实施。
行为指标考核 序号 项目 指标描述 得分 依据 基准分 备注 1 协作/服从 破坏合作、不服从主管安排 -5 同事班长的反映及主管印象 5 不易接触他人意见,不能和睦相处同事 -3 按主观要求主动高效地完成任务
------------ 营销经理使用的最基本的信息系统是内部报告系统。这是一个报告订单、销售额、价格、存货水平、应收帐款、应付帐款等等的系统。通过分析这种信息,营销经理能够发现重要的机会和问题。
销售管理人员能力指标表 有待 提高 到达 目标 超过 目标 人际交往能力 建立关系 团队合作 解决矛盾 敏感性 影响力 团队开展 说服力 应变能力 影响能力 领导能力 评估 反应和训练 授权 鼓励
财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 提交销售核算明细表及有关报表 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 销售核算明
销售系统绩效考核指标 13.1 销售部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 销售额/销售量 月/季/年度 考核期内各项业务销售收入总计/销售数量总计 销售部 2
销售服务管理室主管业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 配件计划和配件供应管理工作 相关部门反映 直接上级 60% 此项工作包括:1、配件计划编制和落实;2、对配件供应的全过程进行监控
销售事务室销售信息员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 及时处理销售类报表 本岗位提供报表 直接上级 40% 定时提供销售类报表:销售情况同期对比表、产品结构统计表、财务状况分析表