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(本页无文本内容) 14. (本页无文本内容) 15. (本页无文本内容) 16. 艺术实践小组完成一张有主题或者无主题的拼贴添画作品。 要求：构思新颖 构图合理 色彩鲜明 适当添画 17. (本页无文本内容)

把4张饼，平均分给5个孩子，每个孩子分得多少块？ B 把2米长的钢管平均分成3份，每份长多少米？ C 一个4平方米的圆形花坛分成大小相同的5块，每块是多少平方米？ 12. 3个 块是 块。14 13. 143块的

数123461218245305个6相加5×6＝五六（ ）二十四三十6366个6相加6×6＝六六（ ）36三十六想一想： 5. 一六得六二六十二三六四六十八五六二十四三十六六三十六30181×6＝62×6＝123×6

同桌两人玩6次（平局不算），用自己喜欢的方式把每次输赢都记录下来

下面钟面上时针和分针形成的角，哪个是直角？哪个比直角大，哪个比直角小？

小组研究：1.观察每组中的彩球，是用什么样的图形组合成球体的？2.怎样把这些图形连接起来？3.需要几个这样的图形？需要不同图形的组合吗？

rainbowIt’s black.

A. Crayon　B. green　C. Yellow　D. blue　E. red

Miss Green格林小姐This is Miss Green.这是格林小姐。

组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4.

组织与人的对立统一包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 4.

法 做正确的事 6 7. 【引导案例】 改 裤 子     有一个男孩第一次弄到一条裤子，穿上一试，裤子长了一些。他请奶奶帮忙把裤子剪短一点，可奶奶说，眼下的家务事太多，让他去找妈妈。而妈妈回答他，今

考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施 人力资源部在绩效考核中担任什么角色 4. 为什么要做绩效考核？ 公司99年度的工作方针为指导

阳2001年9月1人力资源管理第一讲 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2人力资源管理第一讲 3. 课程内容第一讲 人力资源管理导论 第二讲 人力资源规划

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宣传语字数较少，不能使用太长的句子，能准确表情达意即可；④可使用对偶、比喻、拟人等修辞手法，应具有一定的号召力和感染力。 3．广告、宣传语拟写技巧 (1)活用修辞 ①对偶。这类广告、标语读来朗朗上口，