红桃K成都市场方案.ppt ppt
处＆APEX IMC 2000/8 2. 目录我们的认识 我们的策略 创意的发展 关系行销 媒介排期 预算编排 效果监测 3. 附件清单附件1：策略大纲示意图 附件2：SP活动执行案 附件3： NP广告平面稿
2009-01-05
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P55 P55 红桃K成都市场方案
处＆APEX IMC 2000/8 2. 目录我们的认识 我们的策略 创意的发展 关系行销 媒介排期 预算编排 效果监测 3. 附件清单附件1：策略大纲示意图 附件2：SP活动执行案 附件3： NP广告平面稿
2010-12-13
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P150 全程绩效第一讲
言 3. 一、系统思考绩效与绩效管理 4. 系统思考绩效与绩效管理绩效是一个系统过程，绩效的三个横向内容是： 1.决定绩效的内在潜能（素质）——以素质为基础的绩效管理 competency—based performance
2010-02-06
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P19 旅游动机
1. 第2章 旅游动机 [基本内容] ● 旅游动机的功能和分类 ● 产生旅游动机的内部条件 ● 产生旅游动机的外部条件 2. 第2章 旅游动机 一、教学目的： 人们为什么要旅游，是旅游心理学首先要解
2010-06-11
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P17 公关场合的交际礼仪
公关场合的交际礼仪学习要求： 一、掌握公关场合的概念及交际的特点和作用； 二、掌握公关场合交际礼仪的内容及运用； 三、理解商务活动礼仪； 四、理解办公室工作的礼仪要点。 2. 第一节 公关场合的概念及交际的特点和作用一、公关场合的含义
2012-02-01
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P31 健康的爱情观
事了。 6. 18父母不应劝说儿女同谁约会；他们已经忘记恋爱是怎么回事了。 19爱情被看成是婚姻的主要动机，那是好的。 当你爱上一个人时，你就想到和那个人结婚。 20大多数人都会在某些地方有一个理想的对象，问题是怎样去找到那个对象
2012-03-02
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P18 商务投标文件编制培训
最好建立个备忘表（有些材料必须得提供，否则会导致废标） 思考以下问题：1.哪些是废标条款？ 2.哪些是加分项？ 3.哪些要求我公司达不到？ 2.哪些资料需要提前准备？ 3.是否需要厂家授权？ 6.业绩要求、资质要求？我的备忘录
2019-10-14
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P30 六年级下册科学课件-1.3 人类的起源 ｜湘科版（一起） (共30张PPT)
…但是，人类与其他动物是否有关系呢？人类是怎样起源和进化呢？ 3. 一、人类的起源提出猜想： 1.你知道人类是由何而来的？ 2.你听说过哪些关于人类起源的故事或观点？你认为它们正确吗？ 3.你知道达尔文吗？他最出名的著作是什么？ 4.“人猿同祖”的观点是谁提出的？
2019-10-18
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P84 超级店长培训教程PPT
A（Action)--行动 美国著名管理学家戴明博士 发明的管理技术二：管理的基本概念 14. 143：管理的内容（库存管理举例）二：管理的基本概念干什么？——任务谁来干？——责任怎么干？——方法、程序干到什么程
2019-06-23
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2010-01-05
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P85 【课件】工作分析与职位说明书编制
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2011-01-22
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P85 职位说明书编制培训稿
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2009-09-06
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P85 【课件】职位说明书编写培训
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2009-10-21
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2012-12-13
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P85 工作分析与职位说明书编制
3－1、什么是职位？职位是指企业赋予每个员工的权利与责任。职位是员工权利与责任的统一，是人力资源管理的基本单位； 职位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相通，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合
2009-12-23
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P35 工作分析与岗位评价
个体的权力的总和。 职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。 工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。 职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。
2012-07-18
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P35 工作分析与岗位评估
个体的权力的总和。 职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。 工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。 职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。
2011-12-08
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P35 【课件】工作分析与工作评价
个体的权力的总和。 职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。 工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。 职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。
2011-06-11
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P100 社会工作伦理PPT
9. 社工实践中几乎所有的实践工作原则都涉及伦理原则，或者是建立在伦理原则的基础之上。伦理方面的内容融入到了所有阶段的社会工作教育中。理念知识技术 10. 本课程的教学目的： 对伦理问题有充分的知识
2019-05-13
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P100 薪酬理论与薪酬管理ppt
原因：财政收入增长快，但薪酬增长相对缓慢 11. 第五个角度：整体薪酬WAGE（20世纪20年代）主要指蓝领工人的收入;很少的福利SALARY指白领的收入;后来泛指所有人的收入;福利部分很少COMPE
2019-04-29
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