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 有“礼”走遍天下-现代商务礼仪指引与训练

有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 德 隆 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界 3. 顾客喜欢谁?Ladies

2009-04-08    30643    0
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 现代商务礼仪指引

有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界 3. 顾客喜欢谁?Ladies

2010-01-24    10274    0
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 德隆--现代商务礼仪指引

有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 德 隆 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界 3. 顾客喜欢谁?Ladies

2011-03-10    13263    0
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 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key

2011-03-13    12896    0
P105

 全面预算编制与管理高级研修课程

预算主要用于衡量与监控企业与各部门的经营绩效,确保最终实现公司战略目标。 认识误区:全面预算就是指一套涵盖所有会计科目的表格,最终得出公司明年的损益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结果。 3. *1

2009-10-17    24998    0
P36

 天津奥城市场研究结论

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2011-11-23    12319    0
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 天津奥城市场研究报告綜合1

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2009-01-09    17237    0
P36

 [融创]天津奥城市场研究

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2009-09-22    29003    0
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 冉斌-3P课程高绩效管理五步法

success factor 关键成功因素 12. Balanced Scorecard绩效管理的方法论-五步法公司发展战略经营战略 职能战略设定战略地图核心事件目标传递与分解高管人员 职能部门 员工个人制定绩效计划短期计划及行动方案

2010-02-17    3756    0
P39

 城市供水的发展和趋势

/日,总投资287.7亿元人民币,引用外资额为16.57亿美元。19XX年-19XX年,仅19家自来水厂引进的设备费就达1.84亿美元。 20. 不断提高供水水质 随着社会经济发展和人民生活水平提高,

2011-05-17    14663    0
P56

 场内叉车保养PPT

体,会导致膨胀水箱水面升高。 建议不要用自来水替代冷却液,现有的发动机等级温度已经超过100℃,水的沸点为100℃,无法满足现有冷却系统的要求,同时一些自来水带有酸性,水汽化后将会对缸体氧化。防冻液沸点可达110

2019-05-07    1717    0
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 三个和尚有水喝-高绩效管理五步法

与David P. Norton发明的战略实施工具。在《财富》杂志公布的世界前1000位公司中,有70%的公司采用了平衡计分卡系统。哈佛商业评论更是把平衡计分卡称为75年来最具影响力的战略管理工具。

2010-05-04    16394    0
P20

 【课件】冉斌-三个和尚有水喝-高绩效管理五步法-20页

与David P. Norton发明的战略实施工具。在《财富》杂志公布的世界前1000位公司中,有70%的公司采用了平衡计分卡系统。哈佛商业评论更是把平衡计分卡称为75年来最具影响力的战略管理工具。

2011-02-12    3277    0
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 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt

DEVELA) 业务对象 数据加载 数据查询 数据更新 标准SQL操作 数据缓冲 数据持久化数据ETL 作业调度数据同步 监控管理数据分发 数据服务产品套餐险种 新核心码表客户信息 用户机构权限客户信息系统产品

2018-12-21    4036    0
P150

 财务管理目标

2.投资学(Investment):主要研究证券及其投资组合(portfolio)投资决策、分析与评价。 3.公司财务学(Corporate Finance)、企业财务学(Business Finance)、管理财务学(Managerial

2010-04-18    31150    0
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 【课件】联想集团袁巍-绩效管理交流(本部经理)-37页

明确阐述目标 - 全盘考虑- 计划资源的 合理利用 灵活性 控制公司外部的重点公司内部的重点$辅导员 创新者协调人 经纪人监督者 生产者 调度员 指挥官 动力 适应 政策驱动 目标驱动2 3. 绩效管理工

2012-01-14    25768    0
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 医药行业市场分析

医药企业的业态分类: 医药工业:石家庄制药、华北制药等 医药批发:上海医药集团、中国医药集团、 北京市医药公司、广州市医药 医药零售:广州健民、上海第一大药店、北 京西城药总的金象大药房医药企业现状 4. 医药企业现状(续)

2011-02-06    22659    0
P28

 医药行业分析

医药企业的业态分类: 医药工业:石家庄制药、华北制药等 医药批发:上海医药集团、中国医药集团、 北京市医药公司、广州市医药 医药零售:广州健民、上海第一大药店、北 京西城药总的金象大药房医药企业现状 4. 医药企业现状(续)

2011-02-04    18084    0
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 班组长、工段长培训讲义

一、背景 长期以来,公司对中、高级管理人员的重视程度较高,形成了一个基本适应公司发展需要的高层管理团队,发展的大方向是健康的。但是,由于在团队建设上没有统筹考虑、上下结合,公司中层、基层管理薄弱,车

2011-11-04    15426    0
P37

 绩效管理交流(本部经理)

明确阐述目标 - 全盘考虑- 计划资源的 合理利用 灵活性 控制公司外部的重点公司内部的重点$辅导员 创新者协调人 经纪人监督者 生产者 调度员 指挥官 动力 适应 政策驱动 目标驱动2 3. 绩效管理工

2012-07-09    15503    0
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