【课件】经营导向的绩效考核 35页
*主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司…… 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度…… ……三皇五帝 时代 4. * 尧
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*主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司…… 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度…… ……三皇五帝 时代 4. * 尧
成立专家顾问团 进行初选、发放标书、讲标、评标等过程 供应商考察 商务谈判等Date 10. 软件供应商选择标准公司规模、资金筹措能力 物流行业经验 技术背景 客户积累 项目实施控制能力 客户服务水平 项目经理经验
*主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司…… 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度…… ……三皇五帝 时代 4. * 尧
,占电源总装机的9.0%;国家电网调度范围风电装机容量13194万千瓦,占全国的89%。年发电量2410亿千瓦时,同比增长30%,首次超过美国居全球第一;国家电网调度范围风电发电量2115亿千瓦时,占
上,距离是_____m。 (2)电信大楼在____ 偏___方向上,距离是____m。正西400西北300 14. (3)工人文化宫在___ 偏___ 方向上,距离是____m。 (4)科技大楼在___ 偏____ 方向上,距离是____m。
响了飞机正常飞行,向法院起诉。东京公约 6. 1.东京公约概要案例分析2:乘客打空姐 中国某家航空公司的一位空姐不小心将开水泼到乘客手上,乘客就删了空姐一个耳光,造成空姐暂时性耳聋,空中保安和机长过来,要求乘客向空姐道歉。东京公约
Program 19. 介绍的礼节 先介绍位卑者给位尊者: 年轻的给年长的 自己公司的同事给别家公司的同事 低级主管给高级主管 公司同事给客户 非官方人事给官方人士 本国同事给外国同事 19GEC Program
商务礼仪 18. 介绍的礼节 先介绍位卑者给位尊者: 年轻的给年长的 自己公司的同事给别家公司的同事 低级主管给高级主管 公司同事给客户 非官方人事给官方人士 本国同事给外国同事 19. 握手的礼仪
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1. 中国家电企业的营销渠道模式与评价依据广东省广告公司市场研究营销咨询中心《渠道模式与通路管控》论文改编 2. 课题与问题探讨当前我国家电企业普遍采用的渠道模式 研究如何对不同的渠道模式进行有效的控制与管理。
1. 中国家电企业的营销渠道模式与评价依据广东省广告公司市场研究营销咨询中心《渠道模式与通路管控》论文改编 2. 课题与问题探讨当前我国家电企业普遍采用的渠道模式 研究如何对不同的渠道模式进行有效的控制与管理。
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1. 北京市鲁艺房地产开发有限责任公司公司组织设计北大纵横管理咨询有限公司 2003年01月10日★机密 2. 现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东
3. 举例 某公司使用硫酸,并有一个硫酸储罐,该储罐位于与水沟旁且无防泄设施。另有一个罐罐在旁边,但已报废不用 硫酸是分供方不定期用硫酸槽车运送来的,目前对分供方尚无具体环境与安全要求 公司已著手开发新的工序,预计可节省用电量