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商务交往中六种不得涉及的话题 1、不非议国家和政府 2、不涉及国家和行业秘密 3、不涉及对方内部的事情 4、不能在背后讲领导、同事、同行的坏话 5、不够谈论格调不高的问题 6、不涉及私人问题 17. 私人问题五不问： 第一、不问收入

新课导入 2. 一提司马光，大家都会想到一个家喻户晓的故事——司马光砸缸。谁知道这个故事，给大家讲一讲？ 3. 24 司马光 4. 司马光（1019—1086），姓司马（复姓），名光，字君实，号迂叟。

施朱则太赤。 24. 1.读背文中自己喜欢的段落。 2.搜集描写白鹭的诗词摘抄后读背。 3.和父母讲一讲这节课的感受并写一篇简短的散文评论。 4.仿照本文写一段散文。

靠谱的职场人有规则意识，拿捏好自己的定位。 14. 分寸measure 衣着得体自我定位知道自己的角色、位置，懂服从，讲程序，不做不该做的主，不说不该说的话，在宴席上、会议上以及其他正式场合，绝对遵守规则，突出领导，不抢

树叶黄了，一片片叶子从树上落下来。”这句话告诉我们什么？ 这句话先说天气凉了，接着讲由于天气凉了，“树叶黄了”，最后讲“一片片叶子从树上落下来”。三者之间联系得很紧密。 7. 阅读方法解密：认识句子概

年的封建统治。很多人，特别是年青人思想困惑，没有明确的理想追求，没有人生奋斗的目标。校长讲“立命”，就是给学生讲怎样立志。 魏校长讲到精彩处突然停顿下来，向学生提出一个问题：“请问为什么读书？” 17

儒学启蒙有所呈现3.贴近当代学生生活 5. 新意之三：讲规律1.加强教材编写的科学性2.遵从学生的心理特点3.把课外阅读纳入教材体制 6. 新意之四：讲实效 1.双线组织单元结构显性线索人文主题语文要素隐性线索

导学生思考，所提问题和对问题的讨论逐步得出结论。 10. 演讲方法这是最传统的教学方法，主要由教师讲，学生听，虽然有问与答，但是讨论不多。大卫盖文教授对这种方法进行了演示。 11. 远程教学朵拉希罗纳德（Dorothy

1. 本章优化总结 2. 　 本章优化总结专题探究精讲章未综合检测知识体系网络 3. 知识体系网络 4. 专题探究精讲事件的概率专题一考点突破解决实际问题时，要注意频率与概率的区别与联系：概率是一个常

经常性思想工作重点是“六必讲、六必谈、六必访” 1、党员的经常性思想工作 22. 新形势下党支部规范化工作 六必讲——党和国家方针政策必讲；省委、省政府重大决策部署必讲；出台涉及党员利益的制度和规定必讲；单位中心工

负责拟写起草公司各类行政文稿报告、总结及领导讲稿 按照规定严格管理公司公章的使用 指导文件归档、保管工作 指导文件、资料的文印工作 领导交办的其他工作和任务 工作要求 高效、高质地提交各类行政文稿、报告、总结及领导讲稿 及时汇报重要的信息

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1. 第一讲 公务员制度概论 2. 教材： 舒放，王克良：国家公务员制度，中国人民大学出版社，2011 谭功荣：公务员制度概论，北京大学出版社，2007 3. 参考书目： 吴志华：当今国外公务员制度，上海交通大学出版社，2008

”、“文以明道”、“文道合一”的观点。主张学习先秦“言之有物”、“言贵创新”的优秀散文，坚决摒弃只讲形式不重内容华而不实的文风，故称作“古文”，并使之和“俗下文字”，即六朝以来流行已久的骈文对立。 知识卡片（四）：古文运动

1. 信息技术项目管理概论 刘 伟 博士 （2002年春季学期） 清华大学软件学院 2. 第一讲 知识经济与项目管理 一、为什么要学习项目管理 二、什么是项目管理 三、学习哪些内容 四、课程教学计划 3

1、入党申请人约半年（条例未明确、发展党员工作手册上讲） 2、入党积极分子必须一年（条例已明确） 3、发展对象约半年（条例未明确、发展党员工作手册上讲） 4、预备党员必须一年（条例未明确、发展党员工作手册上讲） 26. 几 个 数

本人认为：中国企业很重视人的情感，所谓“情理法”，而不是“法理情”，忽视组织中的秩序。 5. 传统组织理论的终结第一讲 6. 规模经济、价格战、利润率下降 最低工资标准、八小时工作制 找到一个组织存在下去的价值与理由 效率工程师1、泰勒的理想

。后在《百家讲坛》主讲《正说和珅》等56讲；在《文化中国》主讲《〈孝庄秘史〉大揭秘》等105讲。纪连海在《百家讲坛》中的每一次开讲都引起极大关注，他的“和珅十讲”以平均收视率0.69%荣登《百家讲坛》开播以来的收视率冠军至今无人超越。

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第43讲主讲教师： 孙 虹 2. 第九章 职业发展§1 职业选择 §2 职业生涯与职业计划 §3 职业流动 3. §1 职业选择一、职业的性质及特点 二、职业期望