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合同补充协议书格式 　　甲方(全称)： 　　乙方(全称)： 　　甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，于 XX 年 7月1日特订立以下补充协议。 　　一、协议内容：

附件4 企业资信信息补充报告表 企业名称 法定代表人姓名 职务 学历 近十年简历 在建重大项目 未结重大纠纷 开户银行及资金情况 开户行名称 本期月均贷款余额 本期月均存款余额 其他补充信息 主办员： 本文档由香当网(https://www

文化广电提供相关数据资料斗门区现有区级文化馆、图书馆和博物馆各一个,其中，区文化馆和图书馆均属于国家一级馆。斗门以创建广东省公共文化服务示范区为契机，开展文化馆、图书馆总分馆建设。以区级馆为总馆，各镇街文化站为分馆，村（居）文化中心为服务点，搭建“设施网格化、资源整合化、活动业务联动化、服务共享化”的文化馆总分馆服务体系，进一步促进公共文化服务资源按需分配，逐步提升服务效能，构建区、镇（街

出入库管理的补充规定 ___日常操作管理规定: 1.1物料的验收入库: 1.1.1物料到达公司后,仓管员根据公司的采购订单,核对物料的编码,名称,数量,规格是否一致.①如果采购订单上的物料编码与存货标识的物料编码不一致时

《百度大客户网络推广服务框架合同》 补充协议 甲方：**楚翊商务咨询事务所 法人：** 联系地址：**市**区联合北路215号 乙方：**西南利成投资管理有限公司 法定代表人： 联系地址： 丙方： **新富成商品经营有限公司

      己16-17-22042机巷补充 安全技术措施                           施工单位：掘进准备队 施工队长： 措施编制：杨 文 峰 编制日期：2014年10月17日

理赔补充资料通知书 尊敬的刘云飞/先生：     您提交的理赔申请及有关证明材料（共计11件）已于2011年11月7日收悉，经我公司初步审查，您还需提供以下证明材料，以便我公司对您的申请进行及时准确评估，做出理赔决定。

TOLEZ LIMITED 系统提示补充说明 商业机密 2010/07/14 荣耀之路策划书 版本号 ：1.0 历史记录— 日期 版本号 制作人 审核人 变更说明 2010年07月14日 1.0 唐蜜

2017年实习证明的通知补充 　　大家发到邮箱的实习证明已收到（如果发到手机请再转发至邮箱），现在对开具实习证明的流程做些补充 　　一.开具证明的条件 　　1. 春季班：7.24之前（包括7.24）结班的助教

人员补充申请表 　　　　　　　　日期：　　年　　　月　　　日　 申请部门 现有编制 申请增加 人数 补充后的编制 学历要求 增加理由 、 人员 岗位和任务说明 专业要求 年龄要求 性别要求 身高要求

号的“苏源·阳光花城”小区的前期物业管理工作委托乙方实施，经双方友好协商，现就相关事宜达成如下补充协议： 一、合作及管理模式 1、甲方以全委托的方式将“苏源·阳光花城”的前期物业管理工作交由乙方实施。 2、乙方在泗洪成立“江苏

装饰合同补充协议 　　本补充协议作为甲乙双方针对业主的居室所签订的“北京市家庭居室装修工程施工合同”的附件，与该协议具有同等效力。 　　1、施工过程中，乙方施工人员应按照《住宅装饰装修工程施工规范》施工。

工补充养老保险管理规定 1　目的  为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。 本规定规定了国电常州发电有限

《设备采购合同》的补充协议 甲方：xxxx （以下简称甲方） 乙方：xxxx （以下简称乙方） 因xxx建成但未投入使用，致使xxx的建设未能按《设备采购合同》规定的时间完成，为完善此项工程的

**建庄矿业公司 通风生产能力核定补充资料 一、通风系统 1、能力核定前矿井风量分配表 能力核定前矿井风量分配表 用风地点 数量 需风量 配风量 个 m3/min m3/min 采 煤 工 作 面 综采工作面

商品房合同补充协议 　　出卖人（以下简称甲方）： 　　买受人（以下简称乙方）： 　　甲、乙双方就签订的编号为 的《商品房买卖合同》（以下简称“该合同”）及附件之未尽事宜，经双方平等、自愿、协商订立本补充条款如下：

附件4 企业资信信息补充报告表 企业名称 长城科技股份有限公司 法定代表人姓名 王之 职务 董事长 学历 大学 近十年简历 1986.12—1995.10 中国长城计算机集团公司任总经理 1995.10—现在

 《文件治理方法》补充规定 编号：Q/MN-BL-JM/GL11.5-1-2023-1 1 目的 为了确保公司内各使用部门准时得到文件的有效版本，并有 利于文件资料的系统治理，特制定本规定；本制度是对集团下发

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关于考勤管理补充规定 为了规范集团员工考勤管理，明确相关福利待遇政策的落实，经总部领导研究决定，对《考勤管理制度》执行过程中的若干问题进行补充说明如下： 一、 关于出差假期补休的问题： 集团员工在国