项目预研
用于军事的可行性与实用性，确定其主要参数的科学研究活动，为国防项目提供技术基础。这类研究工作大多为中期(5年左右)项目，带有明显解决军事问题的目标。成果形式一般为可行性分析报告、试验报告、样品、原理样机等。
2010-11-03
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P11 P72 内部控制讲座
采购与付款规范 第一章 总则第二章 岗位分工与授权批准 第三章 请购与审批控制 第四章 采购与验收控制 第五章 付款控制 第六章 监督检查第七章 附则34 36. 内部会计控制规范——采购
2010-09-24
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P87 某医院组织结构梳理报告
在目录里任选两份文档，告诉我们这两份文档的标题，我们会通过email或QQ传给您，方便您进行 资料品质的校验。 3. 重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对某医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人 本报告仅供某医院高层管理人员参考
2017-09-10
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P67 民法典系列第七编侵权责任解读PPT课件
编纂历程深刻概括民法典的鲜明特色立体布局民法典的全面实施 46. 05060708全面部署民法典的普法工作明确提出民法典的理论研究对各级党和国家机关、各级领导干部提出要求其它补充内容 47. 系统阐述民法典的重大意义01
2020-09-23
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P108 电信发展战略研究报告
二、部门定位………………………………………………………86 三、职务竞聘………………………………………………………92 四、中期述职………………………………………………………94 五、年终考评………………………………………………………96
2009-06-07
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P108 上海电信战略
二、部门定位………………………………………………………86 三、职务竞聘………………………………………………………92 四、中期述职………………………………………………………94 五、年终考评………………………………………………………96
2011-09-09
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P108 发展战略研究报告
二、部门定位………………………………………………………86 三、职务竞聘………………………………………………………92 四、中期述职………………………………………………………94 五、年终考评………………………………………………………96
2010-10-12
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P57 交付阶段工作的体会
1. 交付前的验收工作绿城集团 2. 几点说明： 1、主要是根据经历过的工作和遇到过的问题而写，某种意义上是“春江花月”项目中一期、二期住宅验收工作中的一些体会，在这里向大家作一个汇报，由于受到工作经
2019-02-13
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P43 关键绩效指标（KPI）的设计
TaoLue怎 么 运 作 K P I 考 核 体 系（续）中期述职制度 管理必须形成闭环，并形成持续的正反馈成长机制 微软公司的中期述职制度 “铁篦子” 简化原则 “只有简单，才可能普遍推行，才会真正有效”
2011-05-02
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P100 学前心理学PPT
3、学前期（幼儿期）：3---6岁 幼儿初期：3---4岁 幼儿中期：4---5岁 幼儿晚期：5---6、7岁 4、学龄期：6、7----18岁 学龄初期：6、7---11、12 学龄中期：11、12---14、15 学龄晚期：14、15---17、18
2019-06-04
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P100 中粮集团房地产项目合同管理与成本控制ppt
中标付款及最终结算 顾问单位及监理公司审核经由总承包汇总及提交的专业分包商中期付款及最终结算。 顾问单位及监理公司审核由直接专业承包商直接提交的中期付款及结算。 总承包+直接承包商 (模式B) 内 容总承包+指定专业分包商
2019-02-26
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P49 13年造价员理论培训 新清单介绍和修缮定额交底
一、2013清单规范解读（二）架构体系一）《计价规范》组成内容： 1.总则 9.合同价款调整 2.术语 10.合同价款中期支付 3.一般规定 11.竣工结算与支付 4.招标工程量清单 12.合同解除的价款结算与支付 5.招标控制价
2020-04-23
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P87 信息技术与学科深度融合PPT课件
驱动学校应用教育技术的关键趋势中期趋势 3－5年长期趋势 5－更长近期趋势 1－2年《2013地平线报告》 美国新媒体联盟（基础教育版） 10. 基础教育中技术的重要进展近期技术 1年内自带设备 云计算中期技术 2－3年游戏和游戏化
2019-04-03
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P68 营销渠道管理讲义
目标顾客：初期是女士，中期是所有人，后期是白领女士； 店址：城市中心区或郊外购物中心中； 规模；通常在万平方米以上，现代欧美百货商店有小型化趋势； 商品结构：初中期为综合性，后期为专业性； 价格策略：初中期为廉价，后期为高价；
2009-11-17
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P46 【咨询报告】新华信-联合基因科技-绩效评估项目建议书 46页
《绩效管理实施手册》 培训课程及材料10 11. 工作计划主要会议6月1日-6月2日第二次中期汇报总结报告项目启动会第一次中期汇报6月3日-6月17日6月18日-7月2日确定各部门绩效指标 编制绩效指标使用手册建立员工绩效管理体系
2011-12-21
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P52 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页
·员工对现收入水平普遍不满意，期望有一个较大增长。 ·专业岗位人才外流倾向的压力，吸引专业岗位人才缺乏竞争力。 ◆ 实现公司中期事业计划需要。 ◆ 公司各级领导及员工对薪酬非常关注。 42. *三、目的◆ 激励现有专业岗位人才
2011-09-24
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P48 儿童肺功能ppt
用力肺活量25%时的最大瞬时流速，反映呼气早期流速。 V50用力肺活量50%时的最大瞬时流速,反映呼气中期流速。 V25用力肺活量75%时的最大瞬时流速,反映呼气末期流速.。 V75、V50、V25为峰流
2020-05-06
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P54 中油e星全球电子商务网商业计划书
ACK 22. 费用年期前期 1-2年中期 2-5年后期 5年--收支平衡线第4年末BACK成本收益财务分析Next 23. 成本分析 前期 （建设阶段） 中期 （推广与试用） 后期 （运行与维护） 软硬件费用
2009-10-10
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P43 ××科技人力资源调查与诊断-修订版
By Thtimes Management Consulting昆明网普科技有限公司 人力资源状况中期调研诊断报告清华时代企业管理顾问有限公司 2001年6月9日 2. Copyright © 2001
2009-05-01
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P38 090项目建议书
作机制及初步实施方案13 14. 工作计划主要会议11月15日-11月16日第二次中期汇报总结报告项目启动会第一次中期汇报11月17日-12月1日12月2日-12月16日全面进行都江堰景区现状分析 可比照的国际国内案例分析
2011-01-06
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