塑造最佳习惯
1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话
2012-05-06
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P21 P21 塑造最佳习惯
1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话
2012-06-19
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P9 项目总结
别交谈和问卷调查，掌握了大量第一手情况。 3、培训讲座。由杨平副总裁给创原世纪公司全体员工作了《管理与 制度创新》的讲座、给有关股东股东作了《老八股面临的新问题》 的报告。 4、参与重大事项处理。包括与电信研究院关系的协调、与GCTECH
2009-12-16
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P27 薪酬管理--卢爱武讲义
留住关键人才计划 注意关注市场薪资方面增幅数据，确定公司在市场中的定位并适时调整差距 关键技术人才要有优势提升计划与渠道，并为其提供竞争性的薪酬 14. （三）薪资福利管理 人才奖金回报：为关键的业绩贡献者设
2011-05-19
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P38 187人力资源管理系发展计划
要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2011-11-03
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2010-11-20
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P20 255组织变革中的HR战略
企业增长5.配合推动 企业增长 进化 改革 年轻 组织的年龄 成熟 14. 组织 架构主要 规程 能力 提升规程 工具 工作 环境 文化领导 艺术信息/ 学习战略 实施设定 方向 人员 管理 组织 发展流程
2010-08-08
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P10 147企业人力资源管理的新趋势
，人力资源管理的分层分类； 客户价值驱动对人力资源管理活动的需求 关注需求（贴近客户，有效沟通） 创新机制（差异化的产品服务） 提高速度（组织简化，流程整合） 创造价值（角色转型，人力资源绩效） 从权
2012-02-24
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P34 电力行业的改革背景
其他行业投资 培育和发展核心竞争力 举例 核心竞争力获得的来源手段 培育和发展的步骤—结合投资方向 核心竞争力提升方向 公司治理结构和管理模式 治理结构 管理模式 2. 从全国电力生产供需状况来看，电力生产平稳增长
2009-07-16
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P54 市场营销导论
生产优质产品，不断改进、不断创新、不断完善产品来维持自身的发展。 应用条件： 1，现有产品不能较好地满足消费者的某类需要。 2，还没有一种可以满足某类需要的产品。 3，创新的产品足以吸引消费者改变他们的消费模式。
2010-12-11
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P53 基于战略的薪酬体系设计
2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是货币资本与人力 资本的对等关系，企业家与知识创新者成为企业价值创造的主导要素，具有 剩余价值的索取权，如何既能体现公平、公正，又能体现价值创造的贡献
2010-08-26
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P65 年度经营目标的策略规划与管理
年度经营目标的策略规划与管理 6. 年度经营目标的策略规划与管理 2.设定年度目标的方向： 目标它指出方向及到达点，如提升产量，每月每条线目标二万台。因此，目标除了指出方向外，并要能够衡量评估，如：做什么？做多少？做到什么程度？
2009-06-19
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P34 VCT柏安商用电脑品牌推广思路建议案
VCT品牌推广思路创新 · 诚信 · 发挥量身定做技术领先值得信赖成熟专业性价比高成熟专业值得信赖高效实用性价比高VCTboardVCTnetVCT柏安VCT整体品牌定位： 17. VCT创新 · 诚信 ·
2010-02-11
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P94 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2010-12-10
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P94 职位管理与绩效管理——神州数码的实践
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2010-07-19
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P94 神州数码《职位和绩效管理》
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2012-10-07
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P94 神州数码职位和绩效管理
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2011-09-14
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P48 2019年共青团团支部工作条例解读课件模板
《条例》出台的背景及意义01保持和增强团的政治性、先进性、群众性02加强团的组织体系建设03推动全面从严治团向基层延伸04全面提升团支部组织力05强化团支部政治功能《条例》 出台意义 10. 第二部分学习中国共产主义青年团支部工作条例（试行）
2019-06-24
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P94 神州数码—职位管理与绩效管理体系
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2011-07-15
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P94 职位管理与绩效管理 神州数码
Factors 因素InnovationCommunicationKnowledgeImpact影响创新沟通知识 21. 10 Dimensions 纬度 InnovationComplexityCom
2012-03-15
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