香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14525个资源

P16

 六年级下册美术课件-5 彩球的设计|人美版(2014秋) (共16张PPT) (1)

1. 彩球的设计CAI QIU DE SHE JI人美2011课标版第十二册第五课 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 这些纸做的彩球漂亮吗?你想知道它们是怎么做出来的吗? 5.

2019-10-18    1426    0
P65

 ISOTS16949工作方法及工作内容

1. ISO/TS16949:2002 工作方法及工作内容编制:张爱明1 2. ISO/TS16949:2002工作方法○“多方论证方法”(即“项目管理方法”)应用于所有工作,强调横向职能协调; ○“

2012-11-06    7232    0
P118

 育种方法与遗传规律ppt

1. 项目3 育种方法与遗传规律 3.1 指导杂交育种的遗传规律 3.2 指导选择育种的遗传规律 3.3 指导倍性和诱变育种的遗传规律 3.4 指导优势育种的遗传规律 3.5 指导生物技术育种的遗传规律

2018-11-24    1801    0
P29

 财务分析的一般方法

1. 第二讲财务分析的一般方法 2. 财务报告分析的依据公开披露的财务报表 财务报表附注 管理层的解释和讨论 审计师意见 其他公告(预警,预亏等) 媒体和专家评论 监管部门处理公告 3. 对财务会计的再认识财务会计有先天的局限性

2012-01-05    5627    0
P10

 生态系统模拟方法1

1. 生态系统模拟方法(入门) 2. 课程的主要内容(1)导论 生态系统的基本结构和功能过程 生态系统模拟模型在生态系统研究中的作用 生态系统模拟模型的一般目的 一个简单的生态系统模拟模型 岛屿生态系统的草地生物量和野生动物种群动态的关系

2012-08-05    8476    0
P33

 财务包装的方法与技巧PPT

转让、出售、置换不良资产 相互拆借资金,乱摊资金占用费 托管经营 合作投资 股权转让 “无偿赠与”财务包装的方法与技巧 2. 资产租赁 受行额度的限制,母公司只有部分而不是整体进入上市公司,许多经营性资产甚至经

2018-11-26    1559    0
P15

 平衡积分卡-思想与方法

1. *平衡计分卡 Balanced Scorecard思想与方法 2. 同济大学人力资源工作室 http:\\www.tjhrd_--_ Tel/Fax:021-65980345 E-mail:tjhrd@tjhrd_--_

2009-05-22    15934    0
P62

 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

1. 白沙集团薪酬体系设计方案(长沙 · 白沙集团 · )第一版本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2010-04-19    24157    0
P26

 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页

1. 北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-04-02    29819    0
P65

 罗兰贝格通过战略性的企业设计来保证企业利润的持续成长

1. 通过战略性的企业设计来保证企业利润的持续成长 – 工具与方法 – Roland Berger Shanghai, November 20031SHA-4301-05227-06-12-x

2011-11-25    30378    0
P46

 新华信—三木集团:岗位评价方法培训

今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各 种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。

2009-03-13    7678    0
P100

 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案

1. 如何设计年度培训计划与预算方案管理培训、营销策划资料(下载) http://tb99888.taobao.com 仅限作研究学习 2. 课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧

2009-10-08    15180    0
P13

 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2

1. 企业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-03-13    1817    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23693    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

密组织与岗位设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗位设计纲 要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析 3.

2009-07-10    15087    0
P29

 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计

1. 中国人寿徐州分公司 销售员工薪酬制度设计指导老师:杨 彤 答 辩 人 :徐 春 2. 整体思路公司整 体概述问题诊断追究根源薪酬设计 3. 中国人寿保险股份有限公司发展总体概述 公司总体情况 公司发展历程

2010-12-23    16448    0
P16

 019-11.12.29-创意排版-《一名设计师的犯罪实录》还原@红策划

(本页无文本内容) 2. 一名设计师的犯罪实录A designer’s criminal Recod 3. 犯罪嫌疑人XXX,男,汉族,27岁,大学本科学历,吉林省人。 4. 故意伤害罪 此设计师经常在他人产生GOOD

2012-08-08    6501    0
P100

 《管理学原理与方法》第6版课件完整版ppt

管理者的角色与技能 第四节 管理学的对象与方法 2. 人类的管理活动 人类活动的特点 管理的必要性 管理的定义 管理的职能与性质 管理者的角色与技能 管理学的对象与方法2人类活动的特点自古到今,人类的经济、政治、军

2019-04-22    2031    0
P100

 污废水处理设施运行管理ppt

1. 污废水处理设施运行管理 2. 目录 ——《污废水处理设施运行管理》前言 第1章 污废水处理与维护管理概述 第2章 废水管渠和泵房 第3章 物理化学法 第4章 活性污泥法 第5章 生物膜法 第6章

2019-05-17    1499    0
P16

 IT企业项目管理方法研讨

1. IT企业项目管理方法研讨 刘焱宇 liuyanyu@vip.163.com 2. 内容提要问题的引出 方法的探索 实践的提炼 咨询的价值 3. 问题的提出IT公司在经营什么? 项目管理知识体系解决了那些问题,哪些问题不能解决?

2009-08-09    5428    0
1 ... 33 34 35 36 37 ... 50