教育学全套课件ppt
一、西方教育学的产生和发展（一）前教育学时期——教育经验与思想积累和形成摸索阶段（萌芽时期） 主要体现在一些哲学家、思想家的哲学思想和作品中 总之，在个时期教育学的特点的： ①没有形成理论体系； ②理论抽象层次较低。
2019-02-24
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P100 P12 《小儿垂钓》教学课件ppt课件
侧坐莓苔草映身。 路人借问遥招手， 怕得鱼惊不应人。 3. 胡令能：唐代诗人。年轻时家境贫穷 ，曾为一手工匠，以修补过锅（guō)碗（wǎn)瓢（piáo）盆（pén）为生，人称“胡钉铰（jiǎo）”。他写的诗传世仅四首。
2018-08-28
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P49 新时代公民道德建设实施纲要课件解读
《新时代公民道德建设实施纲要》全文如下《新时代公民道德建设实施纲要》全文如下中华文明源远流长，孕育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民的崇高价值追求。中国共产党领导人民在革命、建设和改革历史进程中，坚持马克思主义对人类美好社会的
2019-11-07
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P27 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训
2002.4 一、什么叫绩效考评？业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室
2009-09-18
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P27 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
2002.4 一、什么叫绩效考评？业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室
2010-11-26
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P27 绩效考评培训
2002.4 一、什么叫绩效考评？业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室
2012-06-22
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P27 绩效考评培训（一）
2002.4 一、什么叫绩效考评？业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室
2009-01-26
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P36 2020建党99周年共产党保持恒久韧性ppt
所谓韧性，原初指的是物体受到外力冲击时变形但不易折断的属性，后引申为事物具有顽强持久的精神。中国共产党成立99年来，爬坡过坎、克难攻坚，但始终持守初心勇往前行，其奥秘主要在于其韧性：历经内外压力而仍能持续生存、生长并走向成熟，对
2020-06-24
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P51 雅嘉品牌整合与提升策略
作用不明显几乎不存在对品牌价值的准确定位，品牌核心价值不清晰、缺乏个性、品牌气质趋于雷同。 在战略上缺乏定力，虽大量的广告投入能促进产品销售，但积累下来，品牌资产、整体价值感与品牌威望并没有得到提升。
2012-09-03
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P36 员工工作绩效考核体系
——以X管理理论为思想基础，强调理性化、制度化， 考核进入量化（数字化），往往忽视精神层面的非 理性因素； （3）人性化管理 ——在制度化的基础上，考虑人的多种因素，技法与 心法的结合，体现在考核上是量化考核与模糊考 核的融合。一、什么是考核——考核的概念和原则
2012-03-09
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P69 新时代经济热点问题分析ppt
1. 新时代经济热点问题分析方小教 教授 2. 主要内容 一、新时代突显的经济亮点 二、我国经济发展的总体态势 三、经济发展新常态 四、中国制造 五、一带一路 六、创新驱动战略 七、新型城镇化 八、经济结构调整
2019-06-12
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P34 企业文化员工培训行动管理课件模板
痛苦，若想逃离痛苦，就马上行动。 7. 天下没有白吃的午餐 任何报酬必须付诸行动才能获得，行动创造价值，赢得收获。习惯绕过障碍的人也会习惯绕过机会 不善行动的人错失机会，善于行动的人抓住机会，同样也创造机会。行动的实质是付出
2019-03-20
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P100 《教育学基础》ppt课件
课程目录 9. 第一章 教育与教育学 （绪论）教育的认识 教育的历史发展 教育学的产生与发展 教育学的价值 练习 10. 第一节 教育的认识 一、教育的概念教育的日常用法 某同学看电影后:“我从这部影片中受到了深刻的教育。”
2019-04-16
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P100 《教育学基础》PPT课件
课程目录 9. 第一章 教育与教育学 （绪论）教育的认识 教育的历史发展 教育学的产生与发展 教育学的价值 练习 10. 第一节 教育的认识 一、教育的概念教育的日常用法 某同学看电影后:“我从这部影片中受到了深刻的教育。”
2019-02-24
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P19 资本市场研究基本方法
企业价值和财务报告的理论联系企业价值由股价反映 股价由未来股利的折现额体现 未来股利取决于未来盈利,但两者均不可观察 然而,当期盈利应具有预测未来盈利的能力 当期盈利因此具有间接反映企业价值的能力
2011-11-23
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P45 4企业文化浅探
对“文化”的定义多达两百多种，但没有公认的、令人满意的定义。 多数定义：广义的文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和，狭义仅指精神财富。“文化”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，虚到无法理解。 您是如何理解文化的呢？1）大家都很困惑
2010-09-13
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P29 2019年春七年级语文下册老山界课件新人教版
根据时间变化和地点转移，把握文章内容。 2.揣摩语句，理解词句的意蕴，体会描写的特点。 3.结合背景知识和文章内容，感悟红军战士顽强的意志和乐观的精神。 3. 新课导入毛主席的诗《七律·长征》中，讲到了雄伟险
2019-04-02
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正
2009-11-16
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P98 ZZ人力资源诊断与建议
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正
2010-04-10
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P98 ZZ人力资源诊断与建议.
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正
2009-02-13
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