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第二部分：九型人格的分析及应用3号：成就型 性格解析 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未被他人所认同。 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。 行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才 华被人肯定，受人注意和羡慕。

新的循环绩效考核绩效改进绩效提升绩效 管理绩效管理是现代企业管理工作的中心。企业必须将建立绩效管理体系作为最重要最根本的任务。 7. 绩 效 管 理 周 期组织战略（a）（b）组织目标和标准部门目标 分析个体目标

强，细颗粒物（PM2.5）浓度继续下降，生态文明建设成效显著。居民人均可支配收入实际增长6.5%。提高个人所得税起征点，设立6项专项附加扣除。加大基本养老、基本医疗等保障力度，资助各类学校家庭困难学生

（2）战略管理是企业高层管理人员最重要的活动 基层人员需要技术能力：方法、技术、程序 中层人员需要人际能力：领导、合作、激励、调解等 高层人员需要思维能力：分析、预测、判断、决策等意志、勇气 （3）战略管理增长企业的适应性，做到可持续发展

★ 掌握股票期权操作设计的具体内容 4. 薪 酬 取 决 于 什 么 ？ 工作 绩效薪 酬 个人 能力 工作 表现 发展 潜力员 工 薪 酬 应 取 决 于 上 述 四 个 方 面 。 至 于 每 个

绩效管理系统激励系统 职业发展系统战略层面策略层面涉及的人力资源管理子系统能够获得企业发展最需要的员工能够提高员工的能力和绩效，从而最终提升企业的经营业绩能够保留企业最希望拥有的员工 6. *A. 管理概要 7.

领域拓展：是指人民的需要领域不仅是物质文化领域，还包括政治领域、社会领域、生态文明领域，等等。 层次提升：是指随着人们需要层次的提高，人们对美好生活的要求也有不同的标准。发展的不平衡 体现在哪些层面城乡地区发展的不平衡 收入财产状况的不平衡

如何去理解做好自己的事情？1、做好自己的事情 把公司交给你的一份工作，当作自己的事情做好。 21. 2、提高个人职业素养 试着从以下几个方面提高自己思想道德修养（爱岗敬业） 文化知识水平（活到老学到老） 劳动技术、技能（业务精炼）

大学中的知识和技能分为三种：共性的知识思考的方法通用的能力 8. ?可能决定你一生的一个能力独立思考它需要从自学开始做起 9. 在大学里需要学习四种能力快速学习连续思考学会提问多维角度 10. 03社团 与

2）1922年7月召开党的二大时，通过中国共产党的第一部党章，党章提出党的四级组织系统中设立“组”作为党的基层单位。 （3）1925年1月党的四大在上海召开，20多名党员参会，总结国共合作后的基本经验

你一辈子都有偿还不了的债务 11. 人格化好习惯的12个指标真诚待人诚实守信认真负责遵守规则讲究效率善与合作主动学习独立思考勇于实践合理消费自强自信总结反思 12. 学 习 习 惯 测 验1你是不是预习要学的功课？2你上课注意

⑥作业無法改善, 降低不了成本 ⑦作业人员缺乏教育和训练，人才出現斷層 ⑧发生劳动或工安事故，成本提高, 效率降低 ⑨作业者無成就感 ⑩企业的總體效益低落 5. 不適任的管理者（3）導致企業滅亡的过程

企业目前战略运行如何？两个步骤： 判断企业的目前战略 检查战略与财务业绩指标4 5. 战略是什么?识别竞争方法 低成本领先 差异化 集中于某个市场区间 判断竞争范围 行业的生产和销售链条的哪个阶段 地理覆盖面 顾客基础

3/4的战略失败是由于组织没有能力实施 7. 组织工作的重要性在提高发展的市场环境 战略改变的节奏日益加快 持续的竞争优势经常根植于独特的组织能力 发展的竞争对手 许多企业掌握了制订战略的能力 驱动变革仍是“被忽

3/4的战略失败是由于组织没有能力实施 7. 组织工作的重要性在提高发展的市场环境 战略改变的节奏日益加快 持续的竞争优势经常根植于独特的组织能力 发展的竞争对手 许多企业掌握了制订战略的能力 驱动变革仍是“被忽

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14. 03家风淳社风“家风是社会风气的重要组成部分，家庭不只是人们身体的住处，更是人们心灵的归宿”。作为党员干部，我们应该率先而行，做道德榜样和良好家风的树立者、 传承者、守护者，培育良好社风，共倡时代新风。

对具体满足物的愿望。如欲望面包。 3，需求（demands） 对有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望。如需求汉堡包。 7. *湖南大学工商管理学院 喻建良* 4，交换 通过提供某种东西作为回报，从某人那里获得所需要的东西的行为。