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 客户营销与管理

的数据,比较客户的资金增加潜力。对于那些资金不能增加,甚至减少的客户,在成本收益评估过程中,适当地提高标准。 20. 存量客户的整合: C、按新产品接受程度分------把客户接受新产品的意愿进行统计

2012-04-06    16392    0
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 领导人常见的毛病

也失去了下属的尊敬。 因此,必须牢记勇于出头负责是保住职位的最好的办法。兵书也说“最好的防御是进攻”。 工作中出了差错,不论是自己直接参加的还是下属做的,应该勇于出头承担责任。 这是取得信任和尊敬的唯一办法。

2011-07-14    8817    0
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 管理心理学讲座

刻板印象要义:所属社会类别的影响作用 启示:对人的认识应勇于求异 next back 19. 常见的刻板印象年龄 性别 职业 地域 next back 20. 情绪效应要义:认知主体即刻心情的影响作用 启示:提高自己的情商 back 21

2011-12-14    5549    0
P150

 诊断与咨询报告

本运作和经营管理等问题,提出南洋林德的总体咨询意见。 本报告已经过开普化工认真审阅、修改和确认,现作为正式报告提交,为南洋林德第一阶段专业服务工作的文本性成果。 8. Page * 第一章 双方合作 第一节

2010-01-13    15614    0
P150

 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

组织绩效与个体绩效为什么会出现差异,团队绩效与个体绩效的关系 绩效评价的理论依据及评价机制。基于人才价值本位的绩效评价机制特点是什么?能力导向与业绩导向的误区 4. *和君创业研究咨询有限公司*绩效管理的困惑短期绩效与长期绩效的关系,如何避免员工追求短期绩效而忽视长期绩效

2012-11-08    18306    0
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 经盛管理文库-《思维决定一切》

我一个支点,我可以撬起整个地球。”这一语道破了本书的特点及作用:通过提升中国企业管理思维方式,从而提高企业的管理水平。 一本让企业家顿悟的书 一本让管理者觉悟的书 一本让操作者醒悟的书 对于企业家,本

2011-11-06    10066    0
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 咨询业的行为规范

与同事密切配合,精诚协作,及时分享客户知识、工作经验和体会 遵守公司有关业务流程规范,保证客户利益,维护公司专业形象 勇于自律,避免个人好恶和一时情绪影响工作态度和激情,保证客户利益,维护公司形象 保守项目运作中获知的客户秘密

2011-05-18    3018    0
P29

 筑牢思想防线严守纪律底线PPT课件

头,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则,把造福百姓作为自身价值的最大体现,把实现群众的愿望作为自己的最大责任,切实把群众的利益实现好、维护好。 8. 必须

2020-08-14    1822    0
P65

 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发 13. 4-1-3 绩效管理的考评阶段(p143)[工作程序与方法] (1)提高绩效考评的准确性-----考评误差 (2)保证绩效考评的公正性-----保障系统 (3)考评结果的

2011-04-20    3181    0
P65

 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发 13. 4-1-3 绩效管理的考评阶段(p143)[工作程序与方法] (1)提高绩效考评的准确性-----考评误差 (2)保证绩效考评的公正性-----保障系统 (3)考评结果的

2009-06-13    2720    0
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 习惯养成主题班会ppt

吗? 11. 真诚待人诚实守信 认真负责自信自强遵守规则讲究效率友善合作合理消费主动学习独立思考 勇于实践 总结反思人格化好习惯的12指标 ——(1)做人:(2)做事:(3)学习: 12. 好习惯使人

2020-03-17    1660    0
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 第二章摄影美学基本原理ppt课件

位身兼各派的全才摄影家。他早期曾是画意派摄影高手,后又成为纯粹主义摄影的倡导者和写实摄影的先驱者。作为摄影分离运动的先驱,他与一些艺术家积极向美国艺术界引进包括马蒂斯、毕加索在内的欧洲前卫艺术家,对美

2018-08-31    2386    0
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 现代物流和供应链管理

Flow 8. 供应链的一般模型关系管理信息,产品,服务,财务,知识流制造采购分销物 料最终用户 能力、信息、核心竞争力、资本、人力资源等约束 集成化企业供应网络分销网络 9. 供应链网链结构示意图源

2011-03-06    25378    0
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 4.顶碗少年ppt课件

败了,但马上开始的表演并没有降低难度,顶碗少年将再一次进行同样惊险的表演,表现了顶碗少年不惧困难,勇于挑战。﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 23. 一位矮小结实的白发老者从后台走到灯光下,他的手里,依然是一摞金边

2019-04-28    1374    0
P31

 中国移动企业文化

先后八期扩容,交换容量达到 万。 经过十多年的艰苦创业,目前我省移动通信无论是网络规模还是交换处理能力均排在了全国前列。 10. 用户数发展情况 11. 企业发展现状业务:话音、无线上网、IP电话、多媒体、短信。

2010-09-14    27824    0
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 6S讲义

taobao.com/ QQ 602429086 3. 6S活动的根本目的是什么?6S活动的目的就是提高全体员工素养(质)。 很多中国留学生到了日本后,为了赚点生活费很多人会到餐馆去刷盘子,而日本的餐馆

2009-05-16    8526    0
P150

 周三多《管理学原理与方法》第6版课件完整版

技术技能:运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 关系技能:成功地与别人打交道并与别人沟通的能力 概念技能:产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力 管理者的技能 15. 人类的管理活动 管理的职能与性质

2018-10-02    9035    0
P45

 【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

为不同层次员工提供各种技术和管理培训 每个员工每年制定8-10个目标,它们通常与业务单元的策略相联系 根据个人业绩和能力进行硬性的排名 无现金或股票奖励,加薪也不多–真正的动力是成就感和同事间的压力人才类型 招聘 考核

2009-02-23    16440    0
P42

 《爸爸去哪儿》策划方案ppt

形容为特别的玩具。在接受采访时,林志颖也说:“他也会知道这间房破破烂烂,还有蜘蛛,不一定是好的。但作为家长,既然已经这样了,就不如给他一个乐观的心态让他去接受。” 11. A.细腻型:林志颖 和 小正太:Kimib

2019-05-13    2280    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

第*页本次报告的主要思路企业内部能力分析 集团战略定位 及实施步骤 行业环境分析 组织诊断 组织结构 优化方案财务状况分析 生产能力分析 营销力分析 研发力分析 基础管理能力分析 人力资源能力分析饲料机械行业分析

2012-03-21    21263    0
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