远卓的咨询报告
快速成长予以支撑。作为工业自动化领域的解决方案提供商，谋求快速增长需要在不断提高服务附加值或不断扩大服务领域两种基本发展模式中进行选择或组合。谋求快速增长的公司，不光需要拥有良好的现有核心业务；同时需
2012-03-02
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P70 P60 2020年建党99周年学习党课PPT课件
本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的97年，是我们党经受各种风浪考验、不断发展壮大，不断开创各项事业新局面的97年。 3. 目 录第一部分当时发展脉络及学习意义第二部分九十九年艰辛与辉煌第三部分光明的使者
2020-06-13
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P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
对外部机会和威胁的正确处理 对内部能力的培养 对企业内部资源的系统整合 对企业内部能力的持续培养和提升 持续的变革与创新组织的核心能力 11. 什么是企业的核心能力 企业的核心能力，是组织中的一种集体学习，尤其是关于如
2018-09-21
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P20 2020年浦东开发开放三十周年主题PPT课件
项项顶尖科研成果领跑全球浦东开发开放三十周年 2. 目录1会议简介230年来浦东发展成就3浦东新区改革开放新的重大任务 3. 第一章浦东开发开放会议简介 4. 浦东开发开放会议简介召开时间：2020年11月12日上午上海市参
2020-11-18
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P35 如何防止组织衰败.
析敌方的宣传5 6. 作 者 生 平 ＊1945—1964年，进入卡内基公司，任总裁，建立促进教学改革的卡内基基金，从事争取公民权利的活动，负责建立起医疗保障体制，并且主持建立了公共广播系统。 ＊19
2010-07-03
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P65 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt
4. 字符延长可删除2018年工作回顾第一部分 5. 2018年工作回顾过去一年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是本届政府依法履职第一年。我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压
2019-03-25
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P63 教育信息化及其关键技术
育整合后的表现形态。 4. XXX：教育信息化是指在教育领域全面深入地运用现代化信息技术来促进教育改革和教育发展的过程，其结果必然是形成一种全新的教育形态-信息化教育。也就是说，通常把教育信息化看做是追求信息化教育的过程。
2010-11-16
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P32 2019聚焦两会——两会热点解读ppt
2018年工作回顾 4. 2018年工作回顾1.背景 一、2018年工作成就过去一年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是本届政府依法履职第一年。我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压力。
2019-04-14
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P26 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (5)
不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全党全社会之力，坚决打赢脱贫攻坚战。 6. 精准扶贫的含义改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发 7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就 党的十八大以来
2020-04-22
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P26 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (12)
不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全党全社会之力，坚决打赢脱贫攻坚战。 6. 精准扶贫的含义改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发 7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就 党的十八大以来
2020-04-22
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P26 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (11)
China中国共产党精准扶贫的指导思想指导思想 6. Communist Party of China中国共产党精准扶贫的含义改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就党的十八大以来扶
2020-04-22
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P25 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (7)
山不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全党全社会之力，坚决打赢脱贫攻坚战 6. 精准扶贫的含义改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就党的十八大以来扶
2020-04-22
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P94 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2010-12-10
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P94 职位管理与绩效管理——神州数码的实践
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2010-07-19
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P94 神州数码职位和绩效管理
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2011-09-14
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P94 神州数码《职位和绩效管理》
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2012-10-07
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P94 神州数码—职位管理与绩效管理体系
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2011-07-15
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P94 职位管理与绩效管理 神州数码
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2012-03-15
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P94 职位管理与效绩管理
场总监、主任工程师 9. 神州数码标准职位序列标准职位特点：三大层级、四大序列、40子系列 三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层 四大序列：技术、营销、职能、管理 43子系列： 如 ：技术——系统
2009-01-14
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
冗员多，劳动生产率低； 员工变革观念、市场观念、创新观念不足，员工素质亟待提高； 员工能力开发不足； 技术人员流失严重； 销售人员素质不高，市场开拓能力差；高层管理人员年龄偏大，中层管理人员考核激励机制不健全，人才潜力没有发挥；
2009-09-07
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