【课件】联想集团袁巍-绩效管理交流(本部经理)-37页
第四步:观察对方的表现 第五步:对于进步给予称赞或给予再指导辅导的步骤16 17. 正面反馈正面反馈(表扬)的步骤: 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响17
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第四步:观察对方的表现 第五步:对于进步给予称赞或给予再指导辅导的步骤16 17. 正面反馈正面反馈(表扬)的步骤: 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响17
代绿色琉璃瓦麒麟转交祖国,交接仪式在伦敦的华人街举行.中国驻英大使馆总领事孙大立在交接仪式上高度赞扬了陈俊先生的爱国情怀. 据专家介绍这撙麒麟已有500多年历史,该文物是英国萨福克兵团于1901年随八
一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。3 4. 目录一、工匠精神的内涵二、弘扬工匠精神,引领生命新航道三、工匠之道:树立正确的工作观四、工匠之术:用对方法 创造价值五、工匠之行:
月奖金评定、激励 表扬违纪通知单等 22. 绩效考核体系 月奖金 全勤奖 绩效考核流程介绍 绩效奖金 年终奖 公司先进个人、集体 部门先进 表扬、违纪通知 23. 表扬违纪通知单用法表扬违纪通知单 24.
我估计他今天一定不会来参加会议了。 3.我经常看到小明有时骑自行车上学。 4.我断定他大概是小红的哥哥 5.五颜六色的红旗在随风飘扬。 果然 14. 6.用词不当。 关联词、近义词用错例: 无论不知道自己的优点,才会自卑。 我们一定要紧密勾结,互相帮助。只有团结
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放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些,最终目的都是为了振兴中华民族。因此,纪念五四运动,发扬五四精神,应该把这些方面结合起来,为振兴中华民族而努力奋斗。五四精神的核心内容爱国进步民主科学源泉核心
Ping:测试系统网络连通性,根据返回H.323、SIP值判断是否可进行呼叫 色条:测试显示器的颜色设置以获得最佳的图像质量 扬声器测试:测试本地音频线缆连接是否正常,正确连接将听到测试音 音频指示器:测试音频输入输出状态,确定声音传输位置
长的积极性,成才的孩子常常是在家长的激励下成长起来的。 应该表扬就及时表扬,口头表扬一点不逊于物质奖励,而且往往效果更好,不要吝啬你的表扬! 招数五:会爱孩子 21. 作为父母的你该怎样做呢?怎样才能做一个合格的家长呢?
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香,小鸟在这里安巢;夏天,知了不停的叫着,硕大的果树为我们遮阴,享受着甜蜜蜜的桃子;秋天,树叶纷纷扬扬的落下来,犹如一只只蝴蝶翩翩起舞,落在地上又变成了“金色地毯”;冬天,大雪纷飞,银装素裹,成为了一副美丽的雪景。修辞手法的运用
旅游局为什么要选“天马”作为中国旅游的图形标志呢? 10. 天马 无论从正面、侧面哪个角度去看,都极为 天马昂首扬尾,四蹄腾空, 动作协调,既使人感受到力量,又激发人们的想象。 体态轻盈,神形兼备,生动健美。自由奔放,
和同桌合作读,注意读出感情。3.默读,标注出重点语句和不懂的地方。初读课文 10. 字词学习坪坝鲜艳打扮凤尾竹洁白汉族朗读摔跤飘扬景颇族bàhànyànbànfèngjiépōyángshuāi jiāodú傣族边疆dǎijiāng
不同民族的礼仪都有自己鲜明的特色。 15. 3.继承性和发展性 任何民族的礼仪都是在本民族礼仪的继承、发展。 礼仪文化是一个扬弃的过程,剔除糟粕、继承精华。 趋向于文明、优雅、实用。 16. 社交礼仪及特征1.社交:工作之余的一般性社会交往
头晕目眩yēɡēpáomīquǎnhùnjiānɡméichánxuàn 6. 连一连无济于事 得意扬扬 荆棘 缰绳 垂头丧气 跃跃欲试形容非常得意的样子。 泛指山野丛生的带刺小灌木。 对于事情没有什么帮助;对于解决问题没有什么作用。
19. 试试用“背读法”学习下面这组句子。红日初升,其道大光。河出伏流,一泻汪洋。 潜龙腾渊,鳞爪飞扬。乳虎啸谷,百兽震惶。 鹰隼试翼,风尘吸张。奇花初胎,矞矞皇皇。 干将发硎,有作其芒。天戴其苍,地履其黄。
请同学们自由朗读课文,注意读准字音,读通句子,难读的地方多读几遍。自读提示 9. 坝子一犂两坝bà坪坝飞扬扬眉吐气yáng飘扬我会认坝扬 10. 读书百读不厌dú朗读 摔倒破碗破摔shuāi摔跤我会认读摔 11. 跌跤滑跤jiāo摔跤凤凰凤毛麟角
第四步:观察对方的表现 第五步:对于进步给予称赞或给予再指导辅导的步骤16 17. 正面反馈正面反馈(表扬)的步骤: 1.具体地说明下属在表现上的细节 2.反映了下属哪方面的品质 3.这些表现所带来的结果和影响17
由图-6可见,康恩贝人比较普遍地都重视外部顾客的价值和不断创新的要求,体现了康恩贝人良好的顾客意识及创新基础。这些观念都值得提倡和发扬光大。 ◤ 在 “以人为本”的价值观中,企业高层占了绝大多数,而中层尤其是基层则明显偏低。这说明企业