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第一章：总则坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。 党支部工作须遵循的原则原则一坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四

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选拔功能作用 绩效考核是 合理使用人才的基础 绩效考核是 岗位结构调整的重要依据 绩效考核是激励员工奋进的动力 绩效考核是实施人才培训的依据 绩效考核是组织完成各项工作目标的重要手段 10. 绩效考核的关键程序确定绩效考核的目标

早已忘却了一个多星期来熬夜所带来的疲倦，因为我实现了我的第一个目标。 有一种情绪状态叫激情，它催人奋进。古往今来的一切成功之士，无不与他们的积极激情投入有着至关重要的关系。如果我们以充满激情的心态做好

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志飞远方，任我翱翔风雨中，磨练意志，更加坚强，至善至美，扎根大地，拼搏、创新，赢得事业辉煌，我们是奋进的皓志人 14. 皓志客户惠 普柯尼卡比亚迪奥林巴斯富士康佳 能爱普生LG三 星 15. 2005年销售额

自信心是在不断获取经验和逐步做到办事胸有成竹的过程中建立起来的。 必须培养忍耐性和宽容心。 自信心可以激励营销人员自强，激发开拓奋进的活力和创造力，充分调动潜能。 建立自信的方法：4种成功的基础：能力与素质 春 芝 堂 生 物 制

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可以改变恶劣的现状，使我们充满激情去笑对困难，过关斩将，实现理想。即使在最困难的时候，仍能保持乐观奋进的拼搏精神。可以说，人的一生取得的任何一次成功，都是伴随着自尊自信取得的 29. 那么如何培养自信心呢？

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切实解决脱贫攻坚“扶出懒人、扶出病人、扶出不孝之子”等问题，彻底解决部分干部群众“等靠要”思想。 推进“励志扶贫·奋进计划”“贫困群众我要说”，关键在抓落实，关键在落实中要就发现的问题及时思考解决办法，确保“养成好习惯、形成好风气”。

人胆怯，可能危险非常大。但是冒险有冒险的乐趣，冲破重重险阻之后的那种激动、那种兴奋，令人向往，摧人奋进。目光远大的公司总是不失时机地利用这种BHAG来促进进步，并在历史的紧要关头把其他公司甩在后面。 9