企业文化的理论与实践
什么是企业文化? 价值观是人们对他们所面对的事、物的价值(重要性)的排序。 6. 二、什么是企业文化?机修工的案例 可能的行为: ★ 到点下班 ★ 索要加班费 ★ 主动修理设备 反映的价值观: 个人生活最重要 金钱最重要
您在香当网中找到 5650个资源
什么是企业文化? 价值观是人们对他们所面对的事、物的价值(重要性)的排序。 6. 二、什么是企业文化?机修工的案例 可能的行为: ★ 到点下班 ★ 索要加班费 ★ 主动修理设备 反映的价值观: 个人生活最重要 金钱最重要
Competere,意思是适当的,国内一般译作“胜任力”。 17. 胜任力与能力的区别案例成都X公司业务人员案例 巴顿的招聘 民营企业职业经理人的悲剧 18. 知识与技能: 专业知识、 管理知识、 IT知识
销管部区域层面组织结构 办事处制 办事处主任 业务代表 商务助理 行政助理 客户顾问/经理制 区域经理 客户顾问 行政助理 专营小组制 项目经理 商务组 终端组 行政组 40. 实务演练图示销售从合同后发货前开始,至客户
(多选题) A、领证与发证措施 B、证书发放后的管理措施 C、安全生产许可制度的监督管理措施 D、行政处罚措施 E、刑事处罚措施CDABCDEABCD 2. 5、申领安全生产许可证的前提是企业生产后应当具备安全生产条件。
为:没有不好的员工,只有不好的老板。这话可能有些人不爱听,但建立这样的理念很重要。 4 5. 引导案例:摩托罗拉的人力资源管理 1、人力资源部:人力资源管理的组织结构及其职能 2、“以人为本”:人力资源管理的核心理念和精髓
(海量营销管理培训资料下载)财务报表分析概略 23. 提高新股发行价 对B股公司的实证研究结果 对A股公司的实证研究结果 盈利操纵案例(中国大陆)23http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)财务报表分析概略
name:要传入的参数名 标记体中的内容以String类型传入的参数值 20. 例6:action标记的使用【案例说明】 在index.jsp中引用Action,并将其结果视图的内容包含到当前页中 【基本步骤】
对你调查。你老实交代,某某银行是不是你提供给不法分子的,还是说受到不法分子的暴力胁迫所以提供的?”案例写真 10. 骗术2:搜出来的骗陷阱有一些诈骗犯,在知名搜索网站登记电话,冒充一些知名公司,等待网
4. 产品组合案例一客户资料: 刘得桦,男性,30周岁、私营企业主,年平均收入约15万元左右,三口之家,太太为外企财务。育有一子。家庭年总收入约18万元,经常出差。 5. 产品组合案例一长虹两全 100份
4. 产品组合案例一客户资料: 刘得桦,男性,30周岁、私营企业主,年平均收入约15万元左右,三口之家,太太为外企财务。育有一子。家庭年总收入约18万元,经常出差。 5. 产品组合案例一长虹两全 100份
文化扎根的有效前提20 21. 战 略文 化管 理执 行策 略图1-3:执行对于企业的意义 21 22. 远大案例:我制定,你执行案例1-1:22 23. 目 录 执行为什么 执行是什么 执行为什么是企业成长的关键要素
文化扎根的有效前提20 21. 战 略文 化管 理执 行策 略图1-3:执行对于企业的意义 21 22. 远大案例:我制定,你执行案例1-1:22 23. 目 录 执行为什么 执行是什么 执行为什么是企业成长的关键要素
文化扎根的有效前提20 21. 战 略文 化管 理执 行策 略图1-3:执行对于企业的意义 21 22. 远大案例:我制定,你执行案例1-1:22 23. 目 录 执行为什么 执行是什么 执行为什么是企业成长的关键要素
*三个关键问题:执行力的症结在哪里? 企业发展需要什么样的意识基础? 谁是执行力的主体? 4. *案例:黄海橡胶集团 有的人面对不利因素,悲观、失望、甚至绝望;有的人能在失望中看到希望,在绝望中看到难
培训内容营销基础知识与实务 IT相关产品与方案简介 销售礼仪与技巧 商务谈判技巧 商务文书撰写要点 演讲与口才 案例分析 模拟演练 4. 第一节:营销基础知识与实务 5. 推销与营销的区别推销是指卖那些生产出来的东西
的同时,已经成为日本美宝的物流总代理,与ABB、雀巢等国际大公司的业务也发展的非常顺利。 16. 案例:北京市连锁业配送中心的现状及发展规划多数连锁企业都青睐于自建配送中心 连锁店名称华润好邻居西客
投诉处理人的心理调节 ■ 典型案例分析2 3. 主 要 内 容■ 关于投诉 ■ 投诉处理的意义 ■ 投诉处理三步曲 ■ 投诉处理的技巧 ■ 投诉处理人的心理调节 ■ 典型案例分析3 4. 什么叫投诉?客户对产品、服务等产
com/loveslide新手上路 9. 成功开场白3要素93有效开场的方法有: 引文法、提问法、利益法、故事法、数据法、案例法、游戏法考虑培训师自身的风格和特点考虑课程内容考虑学员状况http://weibo.com/loveslide新手上路有效的开场和结尾
培训内容设计的原则 循序渐进,逐步深入 根据培训对象的接受能力设置培训内容 密切联系企业实际 理论方法与案例结合力求生动 12. 常用的培训形式 授 课 学 徒 制 讨 论 会 工作轮换 录 像 工作模拟 案
城乡及农村市场媒介渠道情况分析 县级电视媒介网的优势 田野阳光运作县级电视媒介网的优势 田野阳光的成功案例目 录 3. 中国最早在全国建立县级电视媒介网络的机构 96年起,应三株、红桃k的市场开拓需求,我们共同建设