中国共产党党史PPT
10 11. 俞秀松(1899年8月1日~1939年2月21日)，又名寿松，字柏青，化名王寿成，浙江诸暨次坞镇溪埭村人。中国共产党早期杰出的革命活动家，杭州"五四运动"的领导人;和陈独秀同为"上海共产主义
2019-07-11
2471
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 661个资源
P94 P125 红鹤沟通-华润(大连)星海湾项目整合传播策略125P
豪华邮轮私人游艇 85. 2.4.3.4.5 公关事件四：华润星海湾开盘仪式 “星海湾海域上空飞行特技表演暨项目开盘仪式” 时间：2008年10月 活动内容：邀请国内飞行特技俱乐部在项目开盘时在星海湾海域上空
2009-09-24
8588
0
P150 提升增长导向的组织领导力
ownershipKRAKRA KRA KRA KRA KRA KRA KRA 125. 直屬單位-- 人力資源處-- 任用暨訓練發展部 Cor.-- HR Division--Staffing & Training Development
2010-07-19
6233
0
P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(1)
93. 公关活动 （第一部分）一部分是在全球的嘉年华会，在中国造势，传播概念主题：海尔全球嘉年华 ——暨全球海尔消费者年会第二部分在中国在年前举行，主会场定在北京，主要是公关宣传各地举办嘉年华分会召开，与消费者互动
2012-12-13
12242
0
P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(2)
93. 公关活动 （第一部分）一部分是在全球的嘉年华会，在中国造势，传播概念主题：海尔全球嘉年华 ——暨全球海尔消费者年会第二部分在中国在年前举行，主会场定在北京，主要是公关宣传各地举办嘉年华分会召开，与消费者互动
2012-07-20
27457
0
P100 苏州园区青剑湖90号地项目09年营销报告(1)
际情况，以切实的价格和销售放量入市。13 14. 基于对市场的全面解读，我们对本案所面临的市场环境暨营销方向等得出如下结论：项目所在园区唯亭镇区域属城市近郊，市民对该区域认知存在着一定的心理壁垒，如何
2019-03-30
1632
0
P126 管理学原理-组织结构与设计ppt
组织结构示意图 图8－1是一个典型的组织结构示意图 9. 生产副总生产部供应部加弹车间营销副总义乌办诸暨办江苏办闽粤办其他办市场部销售部行政部财务部技术工程部总工程师质管部仓储部董事会总经理董事会办公室公
2018-11-30
5136
0
P150 171人力资源管理2
J．研究自己选择的特殊问题 399. 个性与职业倾向测试（3）A．创作诗歌或吟诵诗歌 B．参加美术或音乐培训班 C．阅读剧本、小说 D．欣赏戏剧或音乐 E．从事摄影创作 F．参加乐队或练习乐器
2009-04-03
30250
0
P58 山西省电信公司2005-2007年市场发展滚动规划项目建议书
回答有关问题, 广泛听取修改补充意见 针对反馈意见和建议, 进行局部调整和补充 可举办专题研讨会/培训班, 协助客户推动企业改革按照客户要求提供最终报告 举行报告正式发布会, 并就报告内容进行答疑咨询 协助客户拟定实施计划
2010-09-14
703
0
P66 远卓--国际货运有限公司项目建议书（沟通版）
行沟通； ·针对反馈意见和建议，进行 局部调整和补充； ·拟定实施计划纲要； ·可举办专题研讨会/培训班， 协助客户推动企业改革。·按照客户要求提供最终报告； ·举行报告正式发布会，并就 报告内容进行答疑咨询；
2012-12-01
23819
0
P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
、管理、评聘 教学设备、图书及音像资料的管理职责： 教学设备、资料的管理 培训费用预算与核销 培训部所办培训班的后勤保障 分支机构培训教学后勤支援 培训档案、证书管理 兼职讲师考核、评定 培训部其他日常事务职责：
2009-07-10
15100
0
P53 机密：组织与岗位设计
、管理、评聘 教学设备、图书及音像资料的管理职责： 教学设备、资料的管理 培训费用预算与核销 培训部所办培训班的后勤保障 分支机构培训教学后勤支援 培训档案、证书管理 兼职讲师考核、评定 培训部其他日常事务职责：
2010-09-16
21423
0
P96 公共伦理思想的历史发展ppt
第二、1950年6月6日，七届三中全会——整风运动，对象是各级机关部门负责领导工作的党员 整风会议、整风培训班、总结工作、分析情况，开展批评和自我批评 第三、1951年4月至1954年春——整党运动，对象是党的基层组织
2019-06-04
1199
0
P106 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报
划 员工职业发展计划的实施成果公司人力资源战略规划、年度计划…员工招聘计划 符合要求的新员工各种培训班、再培训课程等考核制度 薪酬体系与激励制度员工的职业发展计划前提条件了解公司各部门职能与发展规划了
2010-02-05
3525
0
P70 远卓的咨询报告
和可能出现的问 题 核心流程研讨会 对象：主要事业部经理 内容：战略研讨 市场研讨 其他小型专题研讨会/ 培训班 对象：部门经理 内容：根据需要待定 拟定下阶段工作计划 就项目进展情况向总经理汇报 与KKK项目负责人作阶段小结与主要问题备忘录
2012-03-02
12601
0
P85 电子政务的基本概念
7万名公务员本科以上占65%；在地方政府，近500万公务员本科以上只占10%；国家行政学院对司局长培训班的一项调查，大约有20%的公务员对计算机操作几乎不懂。通过电子政务建设，提高公务员运用信息技术和信息工具的水平。12
2010-07-11
27825
0
P150 如何塑造高绩效团队
成为合格的团队选手。培训专家会通过种种练习让员工体会到团队工作带来的好处。专家们通常是让员工参加培训班，帮助员工解决问题，与员工沟通、谈判、处理冲突并指导他们技能等 奖酬 组织的奖酬体系应有所变革以鼓
2012-01-10
6091
0
P106 某著名咨询公司—李宁集团第一阶段汇报0911
划 员工职业发展计划的实施成果公司人力资源战略规划、年度计划…员工招聘计划 符合要求的新员工各种培训班、再培训课程等考核制度 薪酬体系与激励制度员工的职业发展计划前提条件了解公司各部门职能与发展规划了
2011-07-07
12888
0
P58 山西电信市场调研与业务规划咨询项目
回答有关问题, 广泛听取修改补充意见 针对反馈意见和建议, 进行局部调整和补充 可举办专题研讨会/培训班, 协助客户推动企业改革按照客户要求提供最终报告 举行报告正式发布会, 并就报告内容进行答疑咨询 协助客户拟定实施计划
2009-04-07
10051
0
P100 LN人力資源管理資詢ppt
划 员工职业发展计划的实施成果公司人力资源战略规划、年度计划…员工招聘计划 符合要求的新员工各种培训班、再培训课程等考核制度 薪酬体系与激励制度员工的职业发展计划前提条件了解公司各部门职能与发展规划了
2019-04-01
1278
0