7项目人力资源管理80
静态管理：员工被动性工作，无个人发展目标。动态管理：根据组织目标和个人状况，为其做好生涯规划 量才使用，人尽其才激励方式物质激励 制度控制多激励，少惩罚；多授权，少命令； 强调团队精神、价值观和归属感管理策略
2010-01-03
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P80 P46 厂级安全培训ppt
安全第一、预防为主、综合治理 安全方针 5. 安全目标 6. 二、安全生产知识》安全生产基本概念 》法律、法规知识 7. 什么是安全生产：什么是安全：什么是“三不伤害”：是指不受威胁、没有危险、危害、损失 是指在生产经营活动中，为了避免造
2019-06-28
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P150 张晓彤-胜任素质课程讲义
人才力：包括培养人才的能力和吸引人才的能力。 思想力：所谓思想力是指能够创立新的社会运行机制、解放生产力、推动时代前进并对其它国家产生示范效应的思想理论。 政治力：包括政治控制能力和政治影响能力。 外交力：包括外交实力、外交能力和外交主导力。
2011-05-25
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P17 二年级下册数学课件-6.1 认识角ppt
结合生活实际，经历从实际物体中抽象出角的过程，直观认识平面图形中的角，初步发展学生的空间观念。 2.结合直观操作活动，了解比较角的大小的方法。 3. 12369 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容)
2019-05-23
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P67 组织设计内容与过程（上）
集权与分权的设计 12. *组织基本职能设计找出国内外比较先进的同类企业作为参考系，然后根据组织设计的有关变量因素，如环境、战略、技术、规模、人员素质、企业生命周期等特点加以调整，确定本企业应具备的基本职能。
2012-02-26
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P67 63 组织设计内容与过程（上）
集权与分权的设计 12. *组织基本职能设计找出国内外比较先进的同类企业作为参考系，然后根据组织设计的有关变量因素，如环境、战略、技术、规模、人员素质、企业生命周期等特点加以调整，确定本企业应具备的基本职能。
2012-04-18
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P67 组织设计内容与过程（上）67页
集权与分权的设计 12. *组织基本职能设计找出国内外比较先进的同类企业作为参考系，然后根据组织设计的有关变量因素，如环境、战略、技术、规模、人员素质、企业生命周期等特点加以调整，确定本企业应具备的基本职能。
2012-06-15
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P39 产品设计与用户体验--马化腾
结果，更加坚实一些” “能搭好一个平台看着用户数‘自动’增长是多么爽的感觉！让我们每天都想想能做些什么不“打扰”增长的势头，持续的爽下去” “我们不缺进来的用户，通过优秀的体验留住用户，才是我们的重点
2009-10-17
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P53 传热学总复习PPT课件
等温面上没有温差，不会有热量传递；而沿着等温面法向将有最大温度变化率温度梯度：等温面法线方向的温度变化率矢量热导率数值上等于在单位温度梯度作用下物体内所产生的热流密度矢量的模 4. 保温材料：国家标准规定，温度低于350摄氏度时热导
2020-12-21
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P143 罗双平－胜任素质
很大，上级主管对其工作也不满意，甚至有人认为提拔张某是个错误的决定。 请问：发生此种情况的根本原因是什么？ 8. 担任技术部经理时能力与岗位胜任能力模型对比 (部分) 9. 二、能力模型概论 10. （一）人的素质与能力结构示意图
2012-01-07
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P71 《师说》省一等奖优秀课件ppt
学于师”的陋习。现在，我们就来学习千古佳作《师说》，从中感受韩愈非凡的勇气和斗争精神。 2. 中国文化史上第一篇论述有关教师的不朽之作师 说 ——韩愈 3. 1、了解有关“说”的文体知识，了解古文特点及韩愈在文学史上的地位。
2019-05-10
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P29 西南财经大学曹德骏_中级管理学第六章_激励理论ppt
1. 厘清几个问题： 什么是精神激励？ 你视物质激励是一种投资还是一种纯粹成本支出？ 2. 激励概述 激励：就是持续地激发人们的行为动机， 使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维 持一种高昂的情绪。
2018-11-30
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P86 企事业安全管理人定位ppt
你怎样理解“安全是公司每个人的事情”？2.作为领导、运营、设备、人事、安全等各部门人员，你是否知道你的安全职责有哪些？在日常工作中又是怎么体现的 ？ 3. 学习内容安全管理团队建设安全管理人的职责安全监督与保障职责区别 安全管理人的管理边界团队和群体的区别
2018-10-08
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P86 企事业安全管理人定位PPT
你怎样理解“安全是公司每个人的事情”？2.作为领导、运营、设备、人事、安全等各部门人员，你是否知道你的安全职责有哪些？在日常工作中又是怎么体现的 ？ 3. 学习内容安全管理团队建设安全管理人的职责安全监督与保障职责区别 安全管理人的管理边界团队和群体的区别
2019-04-24
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P63 物流中心的订单处理
*物流中心的订单处理 2. *探讨内容1、整体流通环境的演变趋势，探讨物流中心所面临的课题，以及那些是订单处理所需克服的。 2、订单处理的范围、订单处理与整体物流作业和信息系统的相关性以及订单处理的作业流程。
2011-11-24
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P150 酒店员工培训
人财——饭店人力资源培训讲座 上海旅游高等专科学校 叶伯平 3. 饭店以什么为本？物为本、钱为本？ 人为本、能为本！ 价值取决于才能 才能取决于学习 4. 人是真正的造物主培根说：“人是一切的中心，世界的轴心”。人就是上帝，确切地说，能人就是上帝。
2012-10-26
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P150 饭店人力资源培训讲座
人财——饭店人力资源培训讲座 上海旅游高等专科学校 叶伯平 3. 饭店以什么为本？物为本、钱为本？ 人为本、能为本！ 价值取决于才能 才能取决于学习 4. 人是真正的造物主培根说：“人是一切的中心，世界的轴心”。人就是上帝，确切地说，能人就是上帝。
2010-10-08
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P50 锡恩-××4R执行力专题
对比万科十几年发展的路程，有些知道做的是对的，但表述不清晰的，姜博士给了清晰的表述；有些还没弄清楚的，姜博士给了清楚的回答。 ——万科董事长 王石 于《深圳商报》 ★姜汝祥博士提出有执行能力的人，是那些对自己有责任感
2011-05-21
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P19 勇于负责
的责任感在很大程度上能够决定一个企业的命运。而员工责任感的匮乏，也往往会成为一个企业运营不善的直接原因。勇于负责 别忘记担负起属于自己的那份责任 6. 把岗位责任刻于心中 对待工作，是充满责任感，尽自
2020-06-02
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P58 房地产经济学-房地产估价
在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产客观合理价格的估计、推测或判断。 评估可简单地定义为对价值的判断或估算。价值是指某物体在某些方面对某些人所具备的用途和效用。（使用价值、交换价值）大多数不
2012-04-03
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