超声引导下神经阻滞课件ppt
1 臂丛神经阻滞肌间沟臂丛阻滞腋路臂丛神经阻滞锁骨上臂丛神经阻滞2 髂筋膜阻滞3 腹横筋膜阻滞
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耳压疗法是指使用丸状物贴压耳穴以防治疾病的一种方法。常用于治疗各种疼痛性疾病如偏头痛、三叉神经痛、坐骨神经痛等;炎症性疾病如牙周炎、咽喉炎、风湿性关节炎、面神经炎等;功能紊乱性病症如肠功能紊乱、神经衰弱、癔病等;过敏与变态反应性疾病如过敏性鼻炎、哮喘、过敏性结肠炎、荨麻疹等。
1. 岗位分析 吴建国商业秘密2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值4. 双向激励模型 一、企业战
1. 第4讲 人类社会的可持续发展途径2. 可持续发展追求的目标 人类社会发展道路的选择 人类社会发展途径的选择3. 可持续发展追求的目标4. 可持续发展目标的一般理解经济系统的目标:经济持续增长 社会系统的目标:社会和谐稳定 生态系统的
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1、书读百遍,其义自见。2、鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。——李苦禅 3、发奋识遍天下字,立志读尽人间书。——苏轼4、理想的书籍是智慧的钥匙。 ——托尔斯泰5、书籍是人类进步的阶梯。 ——高尔基6、读书破万卷,下笔如有神。7、书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。
镇江公路处安全管理工作主要由处安全生产领导小组主抓,组 长是石小武和王 宁,领导小组办公室设在处路网安全科,办公室主任:吴剑平(兼),副主任:吕培金(兼)、成员:宋君杰、王 静。 市交通局、省公路局每年与市处签订安全目标责任书,市处与直属单位、业务科室签订安全目标责任书,直属单位、业务科室与每个职工签订安全目标责任书,形成三级安全管理网络。 安全目标:不发生经济损失在一万元以上的火灾、爆炸和设备责任事故;不发生工伤死亡;不发生重大交通责任事故;不发生集体食物中毒事件;不发生因公路部门管理不到位造成的责任事故和普通干线公路桥梁垮塌事故;不发生因雨雪冰冻等自然灾害造成重要国省干线中断交通或大面积路网瘫痪;不发生因公路部门监管缺位导致公路施工路段发生半小时以上的交通拥堵;不发生重大路网信息迟报、瞒报或者信息倒流;不发生被新闻媒体大面积曝光或网络热炒的路网管理与安全生产事件。
1. 绩效考核与绩效管理2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题
学习目标1.积累文言词汇。2.理解课文的基本内容。3.了解陈涉起义的原因、经过及其历史必然性。4.通过对话分析人物的形象,学习本文成功塑造人物形象的写法。一、新课导入同学们,你们学过中国古代史,能说说我国历史上第一次农民起义爆发是哪个朝代,起义的领袖是谁吗? 陈胜,字涉,是我国历史上第一次农民起义的领袖。《陈涉世家》是写陈涉的一篇传记,比较完整地记叙了陈涉起义的全部过程。本文所说内容,展现了陈涉、吴广领导大泽乡起义的伟大力量,赞扬了陈涉、吴广的反抗精神及历史功绩。 本文以陈涉、吴广的活动为线索,生动描述了起义的发生、发展过程。
1. 绩效合约主 讲 人:黄玉清 博士 联系电话:0592-8395583 13695031755此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载2. 绩效合约的含义 个人绩效合约,是指员工与其上级签订的书面协议,记录在一段具体的时间内必须取得的成绩,而所取得
1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r
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你喜欢的故事的名字是什么呢?谁愿意来给大家讲一个?老师也特别喜欢这个故事,我也想给大家讲一次,请同学们做评委,看看我俩谁讲得好?好在哪儿?
巴巴拉 · 明托成为哈佛商学院录取的第一批女学员之一;成为麦肯锡公司第一位女性咨询顾问,在写作方面的长处很快得到赏识;被派往伦敦,负责提高麦肯锡欧洲员工的写作能力;
第一章 量子力学的诞生 第二章 波函数和 Schrodinger 方程 第三章 一维定态问题 第四章 量子力学中的力学量 第五章 态和力学量表象 第六章 近似方法 第七章 量子跃迁 第八章 自旋与全同粒子 附录 科学家传略