香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14399个资源

P36

 友邦分析报告

友邦的成功不是由于某一策略或某一制度的成功,而在于它能根据战略系统地规划、整合公司的各项政策,同时对公司既定战略能一贯坚持. 战略投资和财务管控的良好平衡 强大的品牌,专业的形象,良好的市场美誉度 5. 我们用一个形象的比喻来分析友邦成功的原因

2012-04-01    31266    0
P46

 现代管理模式在果汁饮料行业的应用

想象中的那么乐观,其竞争相当激烈,形势也颇为严峻,尤其是在原料和包装方面很值得重视 。 原料是保证持续发展的基础,PET引领包装新趋势。 7. 果汁饮料行业 发展战略包装要标新立异,口味要历久弥新。

2009-05-15    7773    0
P62

 塑造工作中的五种心态PPT课件

们为什么会得到这样的评价呢?虚心、勤奋、自信、乐观,能勇敢面对工作遇到的困难,积极寻找解决问题的办法,认真负责地完成每天的工作任务。对工作挑三拣四,借口很多,一旦遇到挫折,往往就会退缩、逃避;平时总是阴郁着脸,哀叹社会不公,生不逢时。

2019-03-01    2952    0
P39

 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》

容。党中央决定根据新的形势、任务和要求,对条例予以修订完善。维护党章和其他党内法规1严肃党的纪律2坚持从严管党治党32015年条例 所起的 作用 6. 前 言 《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会

2018-11-28    3115    1
P49

 54 人力资源盘点培训讲义

构,透过系统化的科学方法加以分析、评量的一套程序。 人力资源盘点也是企业或组织用人状态的诊断,藉此来分析人力结构、研判人力总量与组织目标的配合度,人与工作的协调性,反应一个组织体人力资源运用的真实现象,进而订定确实可行的人力资源政策。

2011-08-06    16171    0
P74

 优化营商环境条例解读课件

《优化营商环境条例》基本介绍党中央、国务院高度重视优化营商环境工作。近年来,各地区、各部门按照党中央、国务院部署,顺应社会期盼,持续推进“放管服”等改革,我国营商环境明显改善。为了持续优化营商环境,不断解放和发展社会生产力,

2019-11-07    2088    0
P34

 绩效管理与绩效指标的制定

绩效管理系统过于复杂,管理成本很高(过分精准化) 绩效管理工作主要由人力资源部门负责,其余部门参与性差(支持效能低) 根据绩效考核结果所实施的管理行为激励效果很差(形式化) 绩效系统僵化,不能适应企业新的发展要求(通威)

2011-05-22    23463    0
P79

 奇正藏药-薪酬管理咨询报告

………….11 二、奇正集团薪酬体系的整体思考……………………………….……12 ㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13 ㈡面向未来的价值理念………………………………………………15

2012-05-26    29045    0
P79

 【咨询报告】和君创业-奇正藏药 薪酬管理咨询报告-78页

………….11 二、奇正集团薪酬体系的整体思考……………………………….……12 ㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13 ㈡面向未来的价值理念………………………………………………15

2010-06-13    3728    0
P79

 和君创业薪酬管理咨询报告

………….11 二、奇正集团薪酬体系的整体思考……………………………….……12 ㈠薪酬体系项目的工作目标…………………………………………13 ㈡面向未来的价值理念………………………………………………15

2010-09-08    14594    0
P126

 管理学原理-组织结构与设计ppt

2:两个或两个以上的人推论3:组织要有不同层次的权力与责任制度。要有分工与合作只有这样,才能使各项工作落到实处,从而保证目标的实现 6. 1、组织的定义(动词)组织(动词) (Organizing) ---组织职能

2018-11-30    5145    0
P42

 普通服务建设期营销工作总体规划

1. 普通服务建设期营销工作总体规划(分报告一)2002年11月30日机密营销总体规划讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。××公司一体化市场物流咨询项目

2012-11-12    4221    0
P40

 华联人力资源项目建议书

5、和君创业在人力资源咨询方面的相关经验 ………………………………………34 6、和君创业项目收费标准说明 ………………………………………………………37 7、关于项目的其他说明 ………………………………………………………………38

2010-08-05    18666    0
P40

 xx--华联人力资源项目建议书

5、和君创业在人力资源咨询方面的相关经验 ………………………………………34 6、和君创业项目收费标准说明 ………………………………………………………37 7、关于项目的其他说明 ………………………………………………………………38

2011-08-17    21960    0
P40

 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书(讨论稿)

5、和君创业在人力资源咨询方面的相关经验 ………………………………………34 6、和君创业项目收费标准说明 ………………………………………………………37 7、关于项目的其他说明 ………………………………………………………………38

2011-08-14    21251    0
P143

 罗双平-胜任素质

职业经理人开发技术 平衡记分卡设计技术 领导艺术与管理创新 人力资源开发与管理 人事制度改革操作技术 工作分析技术 岗位评价技术 薪酬设计技术 量化考核技术 绩效管理技术 潜能开发技术 全员培训技术 人才招聘技术

2012-01-07    5507    0
P24

 通用工作汇报PPT模板

1. 企业 logo20XX 科技行业工作汇报工作总结 / 工作计划 / 工作汇报部门:XXX岗位:XXX汇报人:XXXThe user can demonstrate on a projector or

2019-06-23    2773    0
P28

 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt

XXX2017年安全工作总结 2018年安全工作计划 2. 2017年安全工作回顾不足与需改进之处010203目录CONTENTS2018年安全工作目标与计划 3. 01第一部分2017年安全工作回顾 4.

2018-11-30    2912    0
P150

 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系

©华安盛道版权所有财务指标 如何面对股东顾客指标(品牌) 顾客如何看我们内部运作 如何表现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8. ©华安盛道版权所有

2009-12-08    26547    0
P150

 绩效考核

©华安盛道版权所有财务指标 如何面对股东顾客指标(品牌) 顾客如何看我们内部运作 如何表现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8. ©华安盛道版权所有

2009-09-03    15584    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50