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 “人力资源总监”职务描述

“人力资源总监”职务描述 职务名称:人力资源总监 直接上级: 总经理 直接下级:人力资源部经理、培训部经理 本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才 工作责任: 一、业务职责 1

2014-10-03    727    0
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 副厂长职务描述书

副厂长 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。

2015-03-15    466    0
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 水利局局长职务述职报告

述职报告   我是2011年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业

2015-04-03    6584    0
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 职务分析面谈问题样本(二)

职务分析面谈问题样本(二) (1)岗位的目标是什么? · 这项岗位最终要取得怎样的结果? · 从公司角度来看,这项岗位具有哪些重要意义? · 为何设置这一岗位? · 为这项工作投入经费会有何收益? (2)工作的意义何在?

2012-04-17    598    0
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 证券部职务说明书

证券部 证券部经理职务说明书 岗位名称:证券部经理 员工姓名: 所属部门:证券部 到任本职日期: / / 工资级别范围: 等 级至 等 级 目前工资级别: 薪酬类型: 岗位分析日期: 年 月 岗位编号:

2015-10-18    555    0
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 信用管理员职务说明书

信用管理员职务说明书 一、基本资料                资料编号:003 1、职务名称:信用管理员 2、直接上级:财务经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C职系四等 5、工资水平:

2017-02-18    28451    0
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 职务分析调查问卷(A)

职务分析调查问卷(A) 职务分析调查表(1) 一、基本信息  姓  名:               填写日期:  年  月  日  职务名称:                职务编号:  所属部门:               

2013-11-18    511    0
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 大学高级专业技术职务聘任合同

大学高级专业技术职务聘任合同   聘任方: ___大学(简称甲方)   受聘方:_________(简称乙方)     根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定,根据___

2012-01-26    668    0
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 职务分析面谈问题样本(一)

职务分析面谈问题样本(一) (1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么? (2)请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?你的直接上级是谁? (3)请问你主要做哪些职务?可以举一些实例。 (4)

2013-05-07    27126    0
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 职务说明书:财务部经理

措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果; 6. 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作; 7. 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,

2019-03-27    1144    0
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 培训科科长职务说明书

培训科科长职务说明书 职位名称 人力资源部培训科科长 直接上级 人力资源部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 以人力资源开发与管理方面现有

2017-03-22    17871    0
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 警察公务员公务员转正申请书

警察公务员公务员转正申请书 尊敬的各级领导: 我 2012 年加入高警队伍到现在已满一年,在见习期一年中,我严格要求自己,时刻以一名中国共产党员和一名人民警察的身份来要求和警醒自己。这一年 对我来说

2012-09-17    12472    0
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 法院公务员公务员转正申请

 法院公务员公务员转正申请      2011年3月,通过山东省公务员考试,我荣幸的成为法院的一名公务员。从上班至今,时间已经过去一年了,期间在领导的培养关心、同志们的帮助支持下,我圆满地完成了自己

2014-04-24    9716    0
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 加工指示书规定

加工指示书规定 第一条 目的 依产品别,将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注意事项一一列出,提供给各相关单位主管,作为订定操作标准的依据。 第二条 适用范围 供

2015-02-19    845    0
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 会议管理规定

会议管理规定 第一条 公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议,会议定期、定时、定人召开。 第二条 会议必须要有纪要,重要会议必须会签确认。 第三条 会议纪要应编号、及时、规范,按分级管理

2012-01-04    10223    0
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 十三、电话管理规定

 十三、电话管理规定 第一条 本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。 第二条 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。 第三条

2011-04-17    19865    0
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 公司造价管理规定

公司造价管理规定 1. 造价管理制度设计 (1)工程预结算管理细则 第一章 总则 第1条 目的。为合理确定工程造价,有效提高工程预结算编制和审核质量,维护预结算正常秩序,促进合同和成本管理的规范化,特制定本细则。

2023-05-22    423    0
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 学籍管理规定

哈尔滨科学技术职业学院学籍管理规定 哈尔滨科学技术职业学院学籍管理规定 第一条为维护学校正常的教育教学秩序,实现人才培养的目标,促进学生全面发展,根据教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部第41号令),

2022-03-06    908    0
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 员工绩效规定

员工绩效规定 一、员工上一年度绩效考评结果为“称职”及以上者方有资格通过竞岗等方式进行岗位晋升。 二、员工年度绩效考评结果为“优秀”的或连续两年为“良好”及以上的员工,在所在分支机构完成当年经营指标

2012-01-12    13016    0
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 公车使用管理规定

公车使用管理规定  为进一步加强局(公司)公车管理,规范公务用车行为,促进领导干部廉洁自律,现对****公车使用管理规定如下: 1、本单位的车辆为公务用车,各部门所属车辆由部门自行调派使用。 2、严

2014-08-21    10210    0
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