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完不成工作，要么留不住人。 注重能力的合理安排：即根据个人的兴趣和特长，合理安排工作，使人的能力与职务相匹配。 努力实现能力互补：安排工作时，应考虑到员工之间能力的互补性。 有效地加强员工的能力培训是组织的一项重要工作。

女性为女士、夫人和太太； 根据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。如：陈总、吴局长、王教授、刘工、陈博士、曹律师、龚医生。 初次见面更要注意称呼：初次与人见面或谈业务时，要称呼姓+职务，要一字一字地说得特别清楚；

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解：理解，懂得。 4.供：从事。 5.傍:靠近。 6.阴：树荫。《四时田园杂兴》（其三十一）词语解释 13. 古诗解读昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。【昼】白天。 【耘田】在田间除草。 注 释【绩麻】把麻搓成线。 【儿女】男男女女。

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地产经济学家董藩等投资专家现任北京师范大学管理学院教授、博士生导师、贵州大学教授，以及民革中央委员、中国城市经济学会理事等社会和学术职务。研究方向为房地产(土地)经济与管理、国民经济管理、区域经济管理、政治经济学。主编国家“十五”重点

1. 《中华人民共和国中医药法》解读 2. 中国中医药现状图表1：2006-2012年中国民营中医医院数量及增长情况（单位：家） 3. 中医药是中华民族的瑰宝，是我国医药卫生体系的特色和优势，是国家医

品质协调 时间协调 19. 2、班组组织建设一、无论班组大小都要建立的原则 二、建立“机动部队”与“职务代理人制度” 20. 一、无论班组大小都要建立的原则班组“三大小组长”（专职或兼职） 1、生产小组长

32. 3、建立职务代理人制度 当一线主管培养了员工第二或第三专长之后，即可着手 建立职务代理人制度，从一线主管开始，每一个职务都必须 指定一级甚至二级代理人，员工请假时，由职务代理人自动 代理，职

由什么人，以怎样的结合方式来完成？ ——组织结构和职责职权 完成这个事情，采用什么样的规则？ ——标准、规则和规定 6. 构建新店筹备管理体系的步骤：1.形成体系构建方案[草案]（经机制建设范围讨论） 2.确定方案（经职能部门讨论）

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20258-2006基础地理信息要素数据字典第1，2，3，4部分 该标准共分4个部分，分别针对不同的比例尺范围，规定GB/T 13923-2006中各类基础地理信息的数据字典的内容结构,并根据各级地图比例尺地图表示