四川移动神州行品牌整合提案
1. 目 录 一、“神州行”现状分析; 二、“神州行”品牌诊断; 三、“神州行”品牌重塑; 四、2004年“神州行”品牌传播策略规划; 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2
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1. 目 录 一、“神州行”现状分析; 二、“神州行”品牌诊断; 三、“神州行”品牌重塑; 四、2004年“神州行”品牌传播策略规划; 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2
1. 目 录 一、“神州行”现状分析; 二、“神州行”品牌诊断; 三、“神州行”品牌重塑; 四、2004年“神州行”品牌传播策略规划; 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2
NO2:转动设备检修作业作业风险 转动设备检修时,误操作电、汽源产生误转动,会危及检修作业人员的生命和财产安全;设备(或备件)较大(重)时,安全措施不当,可发生机械伤害。 安全措施 1.检修作业
RSMS)之進入IMDS(International Material Data System)登錄。 2003年完成100%塑膠合成零件之標示。 所有車款禁止或限用含Cr+6, Pb, Cd, Hg等物質,如2003年前達到六
4、文化与精神的凝聚力《企业文化建设》 4. 案例分析: 台塑集团的“精神会师” 王永庆在台湾几乎是家喻户晓的人物,他领导下的台塑集团 每年都要举办运动会,届时台塑在世界各地的代表汇聚台湾,除 一般的田径、球类比赛项目外,有两项特别引人注目,一项是王
泉一样;等肺里吸足了气,再潜入水中。鲸每隔一段时间必须呼吸一次。不同种类的鲸喷出的气形成的水柱也不一样:须鲸的水柱是垂直的,又细又高;齿鲸的水柱是倾斜的,又粗又矮。有经验的人根据水柱的形状,就能判断出鲸的种类和大小。
纤芯的折射率比包层稍高,损耗比包层更低,光能量主要在纤芯内传输。 涂覆层:一次涂覆层:5-40微米套塑层:100微米缓冲层包层:低折射率,将信号封闭在纤心内。纤芯:高折射率,用于 传输信号光纤二、传输线路理论知识—概念和特点
5、安全使用各种电器装置,并做到人离断电; 6、电气装修要选用经消防部门鉴定合格的产品,藏于墙内或天花内的电线要有钢管或硬塑料管保护,开关、插座应避免装在木板或其他可燃材料上; 7、日光灯要选用质量可靠的低温镇流器,不准将升
纤维与织物3. 锦纶(nylon尼龙): 优点→耐磨性好,弹性恢复率高,染色性好,具有较大的热可塑性,不易霉变虫蛀,不易沾上油污,抗腐蚀性较好,平滑,有一定的光泽度。 缺点→遇光易变黄变脆,耐光性很差。
态 二、树立明确的目标 三、抓住机遇、把握机遇 四、保持高度的自制力 五、营造良好的人际关系 六、正确对待失败 七、塑造自我魅力4 5. 成功人士修炼 拥有积极的心态 拿破仑.希尔成功学的“黄金定律”
规,就必须接受党组织一切形式的调查处理,而不能有半句怨言。即使党组织对自己采取“留置”措施,也不能再拿普通公民的权利和自由来说事,因为自从递交入党申请书那一刻起,就意味着放弃了这部分权利和自由。而从组
手企业挖去了。 2人力资源保留与发展专题 3. 人力资源保留的决策胜任愉快的工作 合理的报酬 融洽的人际关系 公平、公正、有魄力的领导 有发展空间 有培训机会 优秀的企业文化 企业有发展前途3人力资源保留与发展专题
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不是 品牌价值与功能利益相一致,造成目标消费者面目模糊不清 11. 8、探讨雅嘉的市场走向走向1 塑造品牌形象, 丰富和提升品牌价值。 品牌策略走向2作为短期应对其它竞争对手的 手段,扩大市场占有率。市场策略
是中国戏曲演员脸上的绘画,用于舞台演出时的化妆造型艺术。是具有民族特色的一种特殊的化妆方法。由于每个历史人物或某一种类型的人物都有一种大概的谱式,就像唱歌、奏乐都要按照乐谱一样,所以称为“脸谱”。 脸 谱 3. 资料宝袋脸
时尚礼仪教母周思敏说:一个人能有良好的仪礼、仪容 、仪表等等方面,会给你创造一个非常好的人际关系,学礼、知礼、懂礼,而且也要应用礼仪,你会有很好的人缘。——礼仪价值百万 一、为什么要学礼仪? 4. 4它让你尊重别人并获
略带调侃地广告语说道:他比她期待的活的要长!轻松的小品传达了品牌的理念,珍惜健康,珍惜生命-健康地活着有多好!从自信的女士高昂的头和小老头狡黠的笑容,我们分明看到生命的较量。生活的乐趣不也尽在其中吗?! 19. 恐怖诉求广告 20
因此大悟。随后连胜3局,坂田扳回一局后,林海峰再胜一局,挑战成功,成为历史上最年轻的名人。 26. 吴清源崇尚调和、和谐他认为围棋是一种艺术,又是一种生命的哲学。对弈的最终目的,是从中领略圆满调和的“
刚出社会3%的人有自己清晰的长远目标; 10%的人有清晰但比较短期的目标; 60%的人只有一些模糊的目标; 27%的人没有目标 3%10%60%27%3%的人几乎都成了社会各界的精英; 10%的人也都是各
业、事业单位人员选拔任用、聘任聘用的一系列规章制度的总称。 2、人事代理制度:是指政府人事部门所属的人才交流服务机构,依据有关国家规定,接受用人单位或个人的委托,对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和服务的一种人事管理方式。