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制度文化：集中控制；责任明确，奖罚分明；能者上，平者让，庸者下 行为文化：廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范；简单、合作的人际关系 物质文化：完善的生活服务设施资料来源：神威内部访谈及内部资料 9. 产品转型使神威走向了中

制度文化：集中控制；责任明确，奖罚分明；能者上，平者让，庸者下 行为文化：廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范；简单、合作的人际关系 物质文化：完善的生活服务设施资料来源：神威内部访谈及内部资料 8. 产品转型使神威走向了中

全部作品的钥匙。 ——巴金 8. 我思索，我追求，我终于明白生命的意义在于奉献而不在于享受。 我愿意再活一次，重新学习，重新工作。让我的生命开花结果。 人活着不是为了白吃干饭，我们活着就是要给我们生活

文明进步，同时又给社 会造成巨大的灾难。 5. 火灾 --- 具有极大的危害性，它能够造成巨大的经济损失和重大的人员伤亡。一、前言——火灾的危害 6. 在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。一、前言——火灾的危害

我们学过《赵州桥》介绍的是赵州桥的雄伟、坚固、美观。第1课时新课导入 9. 我们还学过《跨越海峡两岸的生命桥》写的是海峡两岸人民用爱心共同救助一位大陆白血病患者的感人故事。 10. 谈歌，1954年出生，

而是在传播原则和创作策略轨迹上的诞生品。 作为策划人员， 就是要给没有生命的事物注入血液赋予生命， 就是要给没有个性的事物树立形象塑造个性， 更要为达到企业的营销目标创造有效的广告。 这些，是我提出以下思路的原因所在。2

平安对企业文化的认识 企业有资产没人不行，企业有核心技术没人不行，企业仅有人才也不行，企业需要一群有凝聚力的人，朝着一个方向，齐心协力，才能获得成功。 如何才能使企业人凝聚在一起？ 就需要建设一种优秀的企业文化企业文化资产技

路边吃着年夜饭。 在工地，他从早上7点加班到晚上11点，连厕所都是带跑，只为和时间赛跑，多挽救一个生命。 这笔工资拿得理所应当，他却选择用它把力量传递给更多人。 他说： “我是个手艺人，做这点微不足道

6. 垃圾处理的现状第二章 7. 城市中的人们每天会产生大量的生活垃圾（据说，上海每年的生活垃圾有5个金茂大厦的体积那么多），而在太平洋中漂浮的规模庞大的塑料垃圾带形成了触目惊心的“第八大陆”。 垃

84万吨，填埋量相当于每年占掉500亩土地。对比项垃圾填埋方式垃圾焚烧方式技术特点采用分层覆土填埋的方式，堆积一层垃圾后再覆盖一层黄土。将分类垃圾去除水分后经多次焚烧气态化，减少体积。二次污染必须采用先进的防渗、导气、渗滤

__________________________________________________ (5)修改病句：中国的人口是世界上最多的国家。 __________________________________________________

画出描写三黑看待土地的句子。 2.想想哪些举动令你感到意外，为什么？互动课堂 12. 农民一有了土地， 就把整个生命投入了土地。 活像旱天的鹅， 一见了水就连头带尾巴钻进水里。热爱 依恋比喻 13. 恨不得把每一块土，

写了这封回信，代替他 与孩子们见面。写巴金爷爷无限热爱祖国和同胞，他认为自己是一个平凡的人， 但仍要让自己的生命开花。理清课文脉络同桌合作读课文，说说每个自然段的意思。写巴金爷爷认为自己的时间有限了，

《灯光》是一篇回忆往事的课文。课文歌颂了革命先烈的献身精神，说明幸福生活来之不易，激励我们要学好本领，建设好前辈用鲜血和生命开创的中华人民共和国。 15. （二）语文园地 　　 “交流平台”：如何进行场面描写。 　 “词句

也是了解早期希腊社会的主要文献。雕塑希腊的人物雕塑艺术达到了一种完美境界。 奥林匹亚神庙中的宙斯像是世界古代七大奇迹之一 《掷铁饼者》是希腊雕塑艺术中的杰作。 文学和雕塑 3. 掷铁饼者高约152厘米，希腊雕刻家米隆所作。

一、学习目标1．学习本文字词，了解作者，认识科幻小说这一文体知识。 2．学习本文关于人生的思考，培养学生正确的人生观。 3．品味本文通过对比塑造人物性格的方法。 4. 1、作者简介二、导入课文，激趣引思刘慈欣，大陆新生代科幻的

欢乐，我们的幸福将属于千万人，我们的事业并不显赫一时，但将永远存在;而 面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。 　我们是共产党员，奉献…… 9. １群众路线2党员干部是党的生命线是党的基石是党的群众路线落 地生根的关键 10. 为民奉

755 10 高博特 1.665 9. 3、保健品发展趋势第一代保健品的概念笼统，主要是抗疲劳作用的人参类补品，只有补药的概念，没有保健药品和保健食品之分，科技含量和生产工艺都比较低，如人参蜂王浆等。

更高，工作令人更满意； 5）社会学：研究社会、社会机构以及社会关系。 12. 4、现代与后现代时期的人力资源管理： 管理的特点： 1）现代人力资源管理：资本雇佣知识； 2）后现代时期：知识雇佣资本。 人力资源管理的特点：

、凝聚起来，从自己做起、从点滴做起，每个人都扛起自己的那份责任，充满了浓厚的家国情怀，展现出了极大的人性光辉。 8. 透过战“疫”的烽烟，我们应当看到什么疫情发生以来质朴菜农骑着电动三轮车行驶40公里为医疗队员送蔬菜，