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 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页

信全球最佳实务库提出的;安达信全球最佳实务库包含了从世界各地收集的有关公司营运的最佳实例以及丰富的人力资源管理经验,旨在为企业提高管理水平提供极具价值的借鉴,我们将向深交所提供“全球最佳实务-人力资源

2012-10-13    22387    0
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 国泰君安—中国民营企业香港上市操作方案

*中国民营企业香港上市 操作实务 国泰君安证券 业务董事 袁同舟 Tel: 13602626260让最好的企业成为我们的客户,让我们的客户成为最好的企业 2. *中国企业香港上市操作实务 为什么要上市 ? 能否上市?

2009-06-18    3391    0
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 如何学习《财务案例研究》

一、课程性质1、高级性。《财务案例研究 》是在专科《企业财务管理》、《中级财务会计》、《管理会计》和《审计学原理》以及本科《高级财务会计》、《高级财务管理》等课程的基础上,为进一步提高学生理论层次和管理能力而设置的一门专业课。

2009-05-20    5858    0
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 社群运营方案PPT

结构决定了社群的存活Structure优质成员平等互动自愿加入规范管理 13. 输出决定了社群的价值Output信息资讯知识干货利益回报咨询答疑 14. 运营决定了社群的寿命Operate归属感组织感参与感仪式感 15. 复制

2019-04-24    4076    0
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 工作分析讲义

客户需求分析、用户心理 计划能力的 预见市需场求能力 设计并发展薪酬福利制度实务物人观念Date 8. 来自 职位 区间实务物人观念。。。。研究型现实型艺术型常规型社会型管理型引言:HRM Date 9

2012-10-10    20363    0
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 职业规划计划书ppt

1. 职业规划计划书学校:XX职业学校 专业:会计 班级:一八级 姓名:XXX 导师:XXX 2. 目录⒈前言 ⒉自我认知、我的经历 ⒊学校专业、社会就业前景分析 ⒋我的职业理想与目标 ⒌我的职业生涯规划和计划

2019-02-22    1904    0
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 2019年税收优惠政策大盘点(财务人员必备)

2019年的税收政策变更、增减如“六月的天”,说变就变。财务人苦不堪言!如:会计政策大改、财务报表社保费率降低、初级考试、中级备考、2019年第72号公告等等……,因此,为财务人整理了实务层面主要税收新政策,希望在即将到来的酷暑为大家带来一些“清爽”。

2019-07-13    1573    0
P19

 公司人才盘点及评价说明

2515              2124李四2006-7-1高级跟办师初级工程师主管级本科2020 - 2315              3125王五2006-7-1初级跟办师助理工程师科文级本科1520 - 1910 

2020-01-08    1887    0
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 集团企业战略财务管理研究

心的时代集团企业财务管理面临的挑战 5. 集团组建的主体错位 集团规模追求大而全 集团企业治理机制健全 集团决策的责权利制衡机制存在严重缺陷 激励计划未能有效跟进2、集团企业治理结构欠规范集团企业财务管理面临的挑战

2011-08-07    6011    0
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 物料与仓储管理

出货和分销的整体 管理功能。4典精企管 5. 物料与仓储管理人员 应有的职责与态度 不断料、呆料、囤料 减少浪费,减低成本 适时供料,以确保生产稳定 适量备料,以减少资金积压 适质、适价购料,以降低生产成本

2009-05-23    29639    0
P49

 房地产贩卖技巧

角色扮演法(体察销售行为能力) 业务模仿法(考察主管及经理的应变能力) 示范法(提高受训者记忆效果) 自我进修法(具实务经验者自我完善型)Date12APEX-IMC 13. 三、如 何 引 导 消 费Date13APEX-IMC

2012-04-01    1801    0
P49

 APEX房地产贩卖技巧

角色扮演法(体察销售行为能力) 业务模仿法(考察主管及经理的应变能力) 示范法(提高受训者记忆效果) 自我进修法(具实务经验者自我完善型)Date12APEX-IMC 13. 三、如 何 引 导 消 费Date13APEX-IMC

2009-09-19    25781    0
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 蔬菜物流配送方案完整版ppt

利润最大化,成都组建一个以蔬菜物流配送为主的物流公司具有很大的市场潜力 3. 二、产品分类仓储主要以干货、鲜货为主 4. 三、蔬菜配送中心的组织结 1.信息中心 2.仓库 5. 1.信息中心 6. 1.信息中心

2019-05-15    1481    0
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 财务报表解释培训

(3)B或C部分任选1道题(20分)。 满分为100分 及格分数为50分 期望/实际得分:70-80分 4. 会计的目标(任务)是向与企业/非盈利组织利害攸关的各个方面(即使用者)编制相关的财务信息。 财务信息是

2009-05-14    24005    0
P37

 CCNA财务报表分析1-5

(3)B或C部分任选1道题(20分)。 满分为100分 及格分数为50分 期望/实际得分:70-80分 4. 会计的目标(任务)是向与企业/非盈利组织利害攸关的各个方面(即使用者)编制相关的财务信息。 财务信息是

2011-07-11    16866    0
P19

 新员工培训-市场运营知识PPT

场容量(通过其他考研机构了解每年MPAcc报名情况,预估业绩容量)或者会计专业学生数量(经管院学生数量亦可),最好能够准备好会计等相关专业的课表,了解上课时间和教室以及学校公休情况和学生作息习惯,避开

2018-12-06    1598    0
P27

 初步审计风险ppt

dolor sit amet, consectetur 2. 一、审计风险 在执行审计业务时,注册会计师应当考虑重要性及重要性与审计风险的关系。 重要性与审计风险之间存在反向关系。 重要性水平越高,审

2018-12-27    1784    0
P53

 机密:组织与岗位设计

状 机构略显臃肿,内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰,部室设计思想 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够,协作性

2010-09-16    21425    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

状 机构略显臃肿,内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰,部室设计思想 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够,协作性

2009-07-10    15103    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

状 机构略显臃肿,内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰,部室设计思想 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够,协作性

2011-01-19    13356    0
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