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企业规章制度的法律地位和效力： 1、用人单位应当依法建立和完善规章制度 2、用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 （三

注（1）V表示房地产价值，R1、R2…Rn分别表示房地产未来各年的纯收益,i1、i2…in分别表示房地产未来各年的本金化率。 （2）此公式是收益法基本原理的公式化，在评估实务中无法操作，当公式中的R、I、n发生变化时可以导出下述各种公式。http://www

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工作满4年，大学本科生可任副科级领导职务； 15. 目标任务：职务发明成果转化收益，按照不少于75%、不超过95%的比例，奖励科研人员及团队；成果完成人享有优先处置权，最高享有转化成果股权的70%； 一、

悬垂性（优）：粘胶、涤纶 悬垂性（差）：天然纤维 ◆洗涤：优质面料建议干洗，一般面料可水洗，但温度不 宜超过40摄氏度。 17. 纤维与织物◆熨烫： ◇棉麻织物一般可以直接熨烫，温度为175-205°

把员工的工作职责和公司目标相连接 对公司的关键能力一目了然 能代表一家公司如何评价自己的员工 为激励机制提供工具（不激励等于不考核） 6. *绩效管理的核心工作衡量和奖励什么，你就会得到什么： 　知道要什么？绩效目标

特别约定。 必须在指定活动使用区内使用抵价券。 抵价券各面额之间可以通用，但一张仅限使用一次，余额不补。 抵价券不得拆分使用，不得累加，一笔交易只能使用一张抵价券。 抵价券必须使用于支持相应面额抵价券的商品上。

中国知识性工作者量与质均供应不足 数量不足，质量不够 知识本身折旧与变迁愈来愈快 复合型人才难培养 管理机制不规范的影响 7. 培训与绩效的关联性人员(经营+管理)模式 + 应用工具绩效科技管理知识产生从事培训更新建设供应经营更准确(对)

排版技巧-页码、目录：2.添加页码 页码通常添加于文档页脚，居中，采用x页或第x页/共x页格式； 通常封面不添加页码，从封面后一页开始添加页码； 页码添加步骤：双击页脚-设置页码格式-添加页码。 13. 编制投标文件

社会化的配送中心（第三方配送中心）这类配送中心服务的对象面向社会。有的社会配送中心不负责订货，自己不拥有商品，只提供物流和配送服务；有的配送中心则自己订货并负责销售，直接参与商品的流通。在我国，后一种配送中心较多。

财务部门在财务战略中的作用 4. 1.1 财务管理和财务战略财务管理的涵义和内容 财务管理、财务会计和管理会计 财务战略的涵义和内容 5. 1.1 财务管理和财务战略财务管理的涵义和内容 涵义：一个组织为

8. 第三讲 宋 玉：风赋 　 谢惠连：雪赋 讨论词赋“假托主客的文学传统”；“物分雄维”的思维模式；以及谲谏等问题。 讨论喻之二柄、晋宋风神等问题。 9. 第四讲 谢 庄：月赋 　讨论中国抒情文学传

财务管理的基本概念 5. *1.1会计的两大分支财务会计：以传统会计为主要内容，通过一 定的程序和方法，将企业生产经营中大量 的、日常的业务数据，经过记录、分类和汇 总，编制会计报表，向企业外部与企业有利 害关系的集团和个人提供反映企业经营成果

浆营养高，国内外兴起了饮用豆浆热。 5. 喝豆浆有五忌，否则适得其反。　　一忌不煮透----豆浆含有胰蛋白酶抑制物，不达到高温摄氏100度以上，喝了会发生消化不良、恶心、呕吐、腹泻等症状。　　二忌

不同层次人员的考核内容比例组织中各级管理者特点 管理功能 管理内容经营性管理性执行性高级 中级 初级 20. 不同层次人员的考核内容比例高级 中级 初级 21. 绩效考核结果确定CBADCBEDC工作成绩工作能力/工作态度A：优

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课堂方面情况反馈学生常规表现关于作业情况反馈期中测试分析及后期学习建议目录CONTENTS 3. 课 堂 情 况 反 馈注意力不集中，参与度不高不愿意开口读书，不爱看书读不会倾听别人的发言，喜欢插嘴 4. 1.课间活动不文明，楼道追跑打闹，为小事争吵，打架。