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品牌资产虽不易用钱衡量，但其资产值高或低，至少能以下列项目看出差异：高品牌资产能影响新消费者，留住旧消费者。 知名的品牌有更强的忠诚性，能给与消费者购买的理由及使用后更易达到满意。 品牌如能支持较高的价位，资产值越高。 品牌资产值高者能提供更多成长及品牌延伸机会。

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办公室业务科销售科直销店办公室业务科销售科美容中心办公室业务科销售科生产部制造科主管生产科主管工程担当制造主管称量室主管制造工称量工护肤充填室LL流水线1～4彩妆充填室LL流水线5～8成型室说 明生产部现状：

“掌握必要的Tool&Skill才能更好地成长” 7. “服务要更有计划性和策略性” 8. 在工作中要牢记“借力比努力更重要” 9. “学会开会才能更好地借力” 10. “面对不足和缺点，我们要有改变的勇气” 11.

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如果用一些熟悉的汉字肯定不能体现，于是武则天想自己造一个从来没有的字出来，这样肯定就没有重复了。说造就造当时对日月有一种封建迷信，都觉得日月是神圣的，武则天就把自己比喻成了日月，想让自己和日月一样永远

) 5. 我们的定义：所谓后现代，至少有两种不同的理解。广义的后现代是一种时间的观念，它以工业革命造就的“现代时期”为圆心，在此之前的农业时代属于前现代，在此之后的信息时代，属于后现代。以时间为分界的

追忆和续写这份浓浓的同学之情 共同品味丰富的人生， 流水带走了我们的故事， 风儿吹皱了我们的脸庞 事业造就了我们的距离， 唯有那感觉， 好似日月轮回 那身影，熟悉而又陌生， 那话语，亲切而又动人 20. 再过二十年

2、适应自身素质变化的需要1、毕业前夕的调整2、从业初期的调整二、调整职业生涯规划的时机案例故事： 时势造就的“林业英雄” 8. 1、自身条件重新剖析和发展机遇重新评估 （1）自身条件重新剖析 “七要”——量己力

，全班同学讨论通过，班规就产生了。 24. 我们每个人都要自觉遵守班规! 25. 昨日的习惯，已经造就了今日的我们；今日的习惯，决定明天的我们。好习惯，益终生！ 26. 看谢谢观

生产为主，政治上实行君主制。合作探究 16. 启示：早期人类对自然环境的依赖性较强；不同的地理环境造就了不同的文明类型。 古代希腊文明源于海洋，是海洋文明，经济以工商业为主，政治上实行民主制。

. 个性 兴趣 生活方式 目标对象和产品的关系 使用者、购买者、影响者 目标对象和品牌的关系 品牌忠诚度 6. 没有地址的信无法寄到收信人的手上广告投放的地区必须反映行销策略 攻击 v.s. 防守 选择目标市场必须考虑以下因素∶

对比效应、投射、刻板印象 组织中的具体应用：聘用面试、绩效期望、自我实现预言、绩效评估、员工努力、员工忠诚 23. 知觉与个人决策最优化决策模型及其步骤 最优化模型的假设 根据最优化模型作出的预测 其

公务员加薪调查对于公务员三年加薪一倍，您是什么心态？  意见 理由 总体 北京 广州 西安 应该加          有利于保证高素质的公务员队伍 31.7% 38.5% 36.7% 24.6% 适当改变中国公务员工资低的状况 27

公务员加薪调查对于公务员三年加薪一倍，您是什么心态？  意见 理由 总体 北京 广州 西安 应该加          有利于保证高素质的公务员队伍 31.7% 38.5% 36.7% 24.6% 适当改变中国公务员工资低的状况 27

2、如何树立正确的入党动机？ 努力学习马克思主义理论，坚定共产主义理想信念 认真加强实践锻炼，不断端正自己的入党动机 组织上入党一生一次，思想上入党一生一世一、树立正确的入党动机5 6. 1、必须进行持之以恒的努力 2、必须有老老实实的态度

我是一只小虫子 2. 第二课时 3. 屁股 刺痛 撒尿 免费 撞伤 贪吃 脾气 大婶 使劲 苍耳 留神 干净 列车 从来 幸运 比如 毛茸茸 屎壳郎 昏头昏脑 摇摇晃晃 我会读 4. 　　课文主要讲了一件什么事？

如何提高薪酬体系的竞争力？ 6. 挑战五：如何购买员工的忠诚？问题：我们支付了很多钱，员工的忠诚度却下降了。一些调查的结果。 如何重构薪酬体系来提高员工的忠诚度？ 7. 挑战六：如何提高薪酬管理人员的专业化素质？薪酬管理人员的素质模型

五、市场营销的最高境界就是培养忠诚顾客 顾客有直接顾客，还有间接顾客 间接顾客是对直接顾客产生重要影响的组织和个体 顾客可以由非顾客依次转化为潜在顾客、现实顾客、常顾客和忠诚顾客 影响顾客由非到忠诚转化的重要因素是支付能力、购买欲望和其他因素