人力资源培训和开发第三章
1. 员工的培训与开发国际管理学院 2. 第三章 培训学习的基本原理Outline: 学习的概念 学习的理论 学习的过程 学习效果 3. 一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。
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促进管理科学化,提高投资的经济效益和社会效益。 “科教兴国”的基础在于教育。除对基础教育应该予以十分的重视以外,对于专业的教育,我认为最重要的是管理方面的教育。目前中国最缺乏的就是管理人才。 - 朱镕基 46. 工程经济学工程学微观经济学
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1. 第五章预测决策法 本章概要: 1. 预测的重要性 2. 讨论不同的预测方法 3. 时间序列 4. 计算预测的误差 5. 因果分析预测 6. 线性回归方法 7. 趋势外推法 8. 平均法、移动平均法、指数平滑法预测
1. 第一章 货币银行基础学习目标: l了解货币的职能、熟悉货币本位的概念; l了解货币的需求与供给; l认识银行的产生与职能; l熟悉金融机构体系和商业银行的业务; l掌握外汇的概念及其应具备的要素。
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能够用图表表示需求或供给的变动对一种商品的价格和销售量的影响。 第二章 需求、供给和均衡价格决定理论 (8课时)学习的目的 2. 第二章 需求、供给和均衡价格决定理论1、需求的含义与需求定理。 2、需求变动与需求量变动的区别。
1. 第二章 单方程计量经济学模型理论与方法 Theory and Methodology of Single-Equation Econometric Model 线性单方程计量经济学模型的理论基础和参数估计
1. 第八章 中国个人外汇业务 学习目的: l了解中国个人外汇投资的基本情况; l熟悉外汇宝业务的具体形式; l掌握个人外汇交易的方法。 2. 第一节 中国个人外汇投资基本情况一、外汇投资资金状况
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1. 第五章会计信息化软件系统理论基础 2. 5.1 数据结构5.2操作系统5.3软件工程方法5.4网络技术基础 3. 5.1数据结构Data Structure Curriculum
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