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 物流方案策划与设计第二

1. 第二 物流方案 策划与设计原理 2. 物流方案基础 1.物流方案的定义 物流方案:从事物流活动的物流项目方案和物流运作方案的总称。 运作(operation): 一切社会组织将其输入(投入)转

2019-02-27    1453    0
P25

 第七 实数的完备性ppt课件

1. 第七 实数的完备性 §1 关于实数集完备性的基本定理 首页ק2 闭区间上连续函数性质的证明 2. 首页ק1 关于实数集完备性的基本定理 一、区间套定理与柯西收敛准则 二、聚点定理与有限覆盖定理

2018-09-29    1955    0
P74

 第九 成本控制

1. 第九 成本控制第一节 成本控制概述 第二节 标准成本制度 第三节 其他成本控制 2. 第九 成本控制 学习目标:通过本章的学习,学生应掌握标准成本控制系统的构成内容、标准成本的概念及其制定;

2020-03-12    1162    0
P10

 决策管理 第一总论

1. 第一 决策量化方法总论决策准则、程序及方法 定量分析 量化方法概论 量化工具简介 案例分析 2. 决策准则、程序及方法决策准则: 独立决策(决策):只是面向自然量因素、内部因素的决策,不考虑社会因素。

2010-05-21    17964    0
P18

 第三 产品开发与设计

1. 第三 产品开发与设计 产品战略是企业经营战略的核心,产品开发是产品战略的首要环节 产品开发是指从研究选择适应市场需要的产品开始到产品设计、工艺制造设计,直到投入正常生产的一系列决策过程。 目的

2009-09-17    24533    0
P19

 人力资源管理第3

1. 第三 人力资源规划人力资源规划的含义 人力资源规划的内容 影响人力资源规划因素 人力资源规划模型 人力资源供给 人力资源需求 2. 一 人力资源规划的含义人力资源规划要适应环境的变化 人力资源规划的对象是组织内外的人力资源

2011-03-08    27136    0
P9

 第十二公平对待员工

1. 第十二:公平对待员工 本章重点 员工的公平对待员工 员工的解雇与离职 情感激励 学习目的 掌握如何才能使惩处的实施变得合理 了解两种解雇实施的原因和过程 了解离职管理的基本内容 明白情感激励的重要性,掌握有关理论

2010-10-09    24654    0
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 第四工作设计与再设计

1. 第四:工作设计与再设计本章重点 工作设计的内容与方法 工作再设计 学习目的 1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计 2. 工作设计 概念:工作设

2012-08-15    5911    0
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 第一幻灯片

规律,为研究商品经济条件下的两种基本的社会经济制度以及经济运行、经济发展提供理论准备。 3. 第一 自然经济和商品经济 4. 1.1 自然分工和自然经济1.1.1 自然分工 自然分工的概念 自然分工是分工发展的第一阶段。

2010-06-04    23103    0
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 第二 系统管理

1. 第二 系 统 管 理 系统管理 (统一管理、数据维护)账套管理年度账管理系统操作及操作权限的集中管理设立统一的安全机制建立账套 修改账套 删除账套 引入/输出账套年度账套建立 引 入 输 出 结转上年数据

2020-08-12    791    0
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 人力资源管理第6

1. 第六 绩效管理绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策 2. 一、绩效管理概述绩效考核的特点 多因性 P=f(s o m e) 多维性——工作态度、工作能力和工作结果

2011-05-02    15283    0
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 第五预测决策法

1. 第五预测决策法 本章概要: 1. 预测的重要性 2. 讨论不同的预测方法 3. 时间序列 4. 计算预测的误差 5. 因果分析预测 6. 线性回归方法 7. 趋势外推法 8. 平均法、移动平均法、指数平滑法预测

2010-06-10    5651    0
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 第二人力资源规划

1. 第二:人力资源规划 本章重点 人力资源规划概述 人力资源规划过程 本章学习目的 1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡

2012-01-03    2420    0
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 第三 环境分析

1. 第三 市场营销环境分析营销环境的类型 营销环境的分析 2. 优秀的公司是从不同角度全面地看待自己的业务的,它们能意识到市场营销环境中总是不断地涌现出新的机会或危机。 公司的市场营销人员的主要责任就是认清环境的变化趋势。

2009-05-12    28249    0
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 第二(企业用工)

1. 第二 企业用工 §1 劳动交易 §2 企业用工方式 §3 工作设计 2. §1 劳动交易 一、劳动供求 二、劳动交易 三、劳动市场 3. 人力资源管理第09讲主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 4

2009-07-19    9769    0
P19

 第七决策分析

1. 第七 决策分析决策状态图 损益短阵 确定型决策问题 不确定型决策 风险决策 效用函数 2. 决策分析决策框架影响 利润低利润降低成本降低 价格减少雇 用人数影响行 业关系增加雇 用人数影响生产中

2012-03-03    29159    0
P83

 第五财产保险

1. 《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2.  第五      财产保险第一节   财产保险概述 第二节   财产保险的特有原则 第三节   财产保险的种类2《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

2012-08-12    21036    0
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 第八(薪资报酬)

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 39 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第八 薪资报酬 §1 薪资报酬概述 §2 企业工资制度的设置 §3 奖励制度与员工福利制度 3. §1 薪资报酬概述 一、薪资的实质

2009-12-02    21439    0
P92

 第4 风险与收益ppt

1. 第四 风险与收益第一节 风险与收益的衡量 第二节 投资组合风险分析 第三节 风险与收益计量模型 2. 学习目标 ★ 了解实际收益率、预期收益率和必要收益率之间的关系 ★ 掌握风险与收益的衡量与权衡方法

2019-01-07    1509    0
P61

 第七 长期筹资方式

1. 第七 长期筹资方式主讲:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 第七 长期筹资方式第一节 资本市场 一、金融市场概述 1。金融市场(financial markets) 金融市场

2010-09-11    24236    0
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