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一般认为，国际金融对那些面向国际市场，利用国际资源的跨国企业至关重要；但实际上，即使对那些完全面向本国市场，利用本国资源的本土企业来说，国际金融的重要性也不容忽视。例如，当本土企业与跨国企业在本国市场上展开竞争时，由于汇率

as costs and efficiency. 31 32. 目前，物流体系发展的滞后已成为制约我国企业发展的重要瓶颈。 物流体系已成为发展现代特许商业必须解决的课题之一。Today, the lagged

3.社会物流系统结构3.2.区域物流系统的三大服务体系 3.2.1.适应跨国企业全球经营战略的国际物流体系 主要是与跨国企业的三种全球经营模式相衔接，以适应经济全球化的发展趋势。 15. 3.社会物流系统结构当地补货中心

服务产品日趋多样 服务价格持续上升 无形。高端。智者VS智者详文参见：《回望2000 管理咨询业突然出击》——《中国企业家》2001年2月号 10. 市场需求继续扩大 现状： 据行业内公司的初步估计，2000年中国管

基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案 和君创业培训发展有限公司 2. 第三部分：如何构建人力资源管理体系 1、我们的思考：中国企业人力资源管理的问题 2、我们的观点： 基于战略的渐变式突破与连动优化 3、我们的实践： 1）寻找并突破人力资源管理的关键点

计划与绩效评估相结合，员工压力大 15. 是否适合中国国情？不适合 惠普（中国）公司是一家合资公司，在创业初期基本用的是国企的运营模式，但很快种种弊端开始暴露，严重制约惠普作为合资公司的发展，在回复到全球统一的“惠普之道”后才有了转机。这是照搬本土化的结果。

1. “长江之家”阶段广告推广计划 （7月-9月） 2. 背景：项目前期的市场分析以深圳国企为基准，整体推广计划已实施“形象”部分，我们将延续原计划的基本定位，结合本地市场和购房者情况将提出广告投放策略和计划。

日本企业文化的研究结果结论： 所有日本企业文化的导师都是中国人 或者是研究中国文化与经典的专家—— 汉学家 成果： 《中国企业文化》的诞生 11. 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一学琴师襄 12. 日本企业文化的中国祖师

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e 45. BOSSWAY 博格 “全脑领导”的核心：团队智慧 案例：关于中国的“龙”和“虫” 中国企业的经营管理团队建设Date 46. BOSSWAY 博格战略力魅力执行力危机力影响力全脑领导力模型Date

*中外企业在绩效评估指标设计上的逻辑思路 中国企业家：更多地看重绩效的结果 西方企业家：职员目前的能力、未来发展潜力等 18. *传统报酬体系下，中国企业评价经营者业绩的指标 1）公司业绩 2）经营人业绩

。推出志愿者招募热线，结合网站，方便更多市民成为志愿者 依托企业社会责任，结合文明单位评选，使各大国企、外企建立更多的志愿者队伍。 拓展专门、专业志愿者。现在绝大多数志愿者是现有项目被动参与、服务需求

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以XX国为例，我们列举几项交易来说明国际收支平衡表的主要构成和记帐过程：1 XX国企业向XX国出口价值100万美元的圆珠笔； 2 XX国企业从国外进口10万吨粮食，离岸价$250/吨，运费$5/吨，假设用国外船运输；

二、所得税类。包括企业所得税（适用于国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业等各类内资企业）、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等3种税。 三、资源税类。包括资源税和城镇土地使用税等2种税。 22. 四、财

3.社会物流系统结构3.2.区域物流系统的三大服务体系 3.2.1.适应跨国企业全球经营战略的国际物流体系 主要是与跨国企业的三种全球经营模式相衔接，以适应经济全球化的发展趋势。 15. 3.社会物流系统结构当地补货中心

）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规（国法政纪），严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法（犯罪）行为作斗争。

的人生观、价值观，做一个有用的人、高尚的人！ 42. 课后作业一、观看电影《张思德》，写写自己的观后感。 二、收集一些简短的议论文，阅读体会。 43. 谢谢观看！

的人生观、价值观，做一个有用的人、高尚的人！ 41. 课后作业一、观看电影《张思德》，写写自己的观后感。 二、收集一些简短的议论文，阅读体会。

、纪律性等基本素质，不允许出现闲聊，“开小会”等违纪现象。 7. 五、劳动纪律1、员工借工作名义，做与本员工作毫不相干或有损公司形象的事情，应作严重违纪处理，并根据情节轻重给予必要的行政处分直至除名。