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推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务

推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务

推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。开展党务公开向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务

　　（二）重大改革措施、重大立法事项、重大体制变动、重大项目推进、重大突发事件、重大机构调整、重要干部任免、重要表彰奖励、重大违纪违法和复杂敏感案件处理等； 　　（三）明确规定需要请示的重要会议、重要活动、重要文件等； 　　（四）重大活动

标，又要着力治本，逐步加大治本力度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，必须进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。 6

使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。政务处分是对违法公职人员的惩戒措施 7. 推进政务处分的法治化、规范

话提醒、约谈函询；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或提出责任追究的建议；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。（中

沉溺于人际协调 难以进行有效的沟通 使下属感到所得报酬 不公平 培训不力而使本部门的效率受损 难以防范内部的违法违纪行为 学好人力资源管理可以帮助你避免这些错误，帮助你“通过其他人”使组织目标得以实现。至简网络服务

升级版”。让制度“长牙”、纪律“带电”，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，这也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。正如习近平总书记在十九大报告中

规 30. 第一章 指导思想、原则和适用范围（5条） 第二章 违纪与纪律处分（10条） 第三章 纪律处分运用规则（11条） 第四章 对违法犯罪党员的纪律处分（8条） 第五章 其他规定（10条）第一编总

洁自律等各项纪律,无数事例充分说明，一旦从思想上放松了纪律和规矩这根弦，言行上就会弊端丛生。一些党员干部腐败变质，都是从突破纪律、破坏规矩开始的。要把党章党纪、党的优良传统和工作惯例作为行为规范和规则

全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 2. 总 则1目录ontents政务处分的种类和适用2违法行为及其适用的政务处分3政务处分的程序4复审、复核5法律责任6附 则7 3. 第一章总 则 4. 第一章

这一最大制度优势提供有力的法治保障。公职人员 6. 实现党纪与国法的有效衔接2 [ ]政务处分是对违法公职人员的惩戒措施 由于所有“政纪”均已成为国家法律，监察法首次提出政务处分概念，并以其代替“政纪

警械的正确使用以及法律适用法制支队：宋巍 2. 如何正确使用警械 3. 案例一 某分局派出所刘某在夜间值班处置一起治安案件过程中，违法嫌疑人张某因醉酒在派出所闹事打人，为了制止张某危害他人安全的行为，刘某和几名民警将醉酒的张某

众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大，为人

行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。（五项经常性工作） 11. 11中

入职、试用、管理4. 制度学习确认 ①公司规章制度需要公示 规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。

二者兼顾，不亏待自己   法律擦边球，合情不合理  假公济私型   牺牲公司利益，一切为自己   不合法5 6. 中国企业原有“高管”激励机制的弊端 “五九” 现象富庙穷方丈中庸之道 不患寡，患不均 穷庙富方丈 6 7

规则存在虚实合规应当保持理性，守住底线“规”本身也存在不确定并不断变化 17. 合规必要性被动主动1.外部法律强制性要求 2.违法将面临巨额罚款 3.引发经营危机 4.高管面临刑事责任1.确保公司和个人行为的可预测性、确定性 2

协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。 3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。 4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。