社会主义建设的发展战略
1. 社会主义建设的发展战略 2. 邓小平同志指出：“我国经济发展分三步走，本世纪走两步，达到温饱和小康，下个世纪用三十年到五十年时间再走一步，达到中等发达国家水平。这就是我国的战略目标，这就是我们
2010-05-07
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P29 P27 技术创新、投资决策与金融创新的分析与研究
深圳证券交易所*技术创新、投资决策与金融创新的分析与研究 何 佳 深圳证券交易所 2001-08-18 1 2. 深圳证券交易所* 技术创新 在经济发展中的作用 投资决策的传统理念及其发展 采用技术创新的公司应如何进行投资决策
2011-10-05
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P20 知识经济时代的人力资源发展
1. 知识经济时代的人力资源发展杨 雄 2. 知 识 经 济 基本理念： 经济增长逐步依赖于知识的迅速产生和运用，换句话说，知识变成了开启财富大门的钥匙。 3. OECD 提出的针对“终生学习”的对策加大投入以保证高质量的早期教育
2009-07-26
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P14 建国70年航空航天发展历程
1. 航空航天发展汇报人：** **** 同组人：*** *** ***热烈庆祝祖国70周年 之 2. 自古以来，人们对天存在着无数的好奇 3. 前言Perface 人类在征服大自然的漫长岁月中，早就
2019-11-15
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P43 饭店品牌竞争策略-创新管理与持续发展
1. 饭店品牌竞争策略 创新管理与持续发展沈阳东方智业管理顾问有限公司 培训师：陈兆军凤凰饭店品牌管理培训 2. 前言：品牌竞争的主战场 3. 从广义上说，品牌是一种错综复杂的象征。它是品牌属性、名
2012-01-03
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P33 Thinkpad品牌20周年发展全回顾
1. ThinkPad 2. ThinkPad传奇的品牌和高度的消费者认知创新技术20周年光辉历史全回顾几十款划时代意义的经典机型江山易主，ThinkPad何去何从思考铸就辉煌… 3. ThinkpadChapter
2010-07-01
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P50 ××空调设备有限公司整体发展战略诊断
日华凌空调设备有限公司 整体发展战略诊断 2. 华凌的使命和目标2.华凌的市场选择和策略3.中国空调行业发展概况1. 华凌的策略执行计划 4. 战略建议 5.2 3. 中国空调行业发展概况1.3 4. 九十
2011-02-05
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P27 企业管理模式的发展
ERP19601970198019902000 2. 订货点法订货点法是一种传统的库存管理技术，产生于二是一种传统的库存管理技术，产生于二十世纪初，在十世纪初，在4040年代得到广泛的应用。年代得到广泛的应用。
2009-05-05
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P72 21世纪中国饲料业发展战略研究报告
21世纪初中国饲料业 发展战略研究全国饲料工作办公室 2. 饲料业的产业定位温家宝副总理最近批示指出：我国饲料业已经发展成为一个重要产业，直接关系着农业和人民生活。 饲料是动物的“粮食”，是发展畜牧、水产养殖业的物质基础；
2010-07-16
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P38 房地产发展投资决策与机会选择
1. 房地产发展投资决策 与机会选择 南京大学商学院 葛 扬 2. 一、房地产投资决策的意义 房地产投资决策是房地产开发公司在房地产投资项目经营开发前首先要解决的一个重要环节，它是对房地产投资项目的
2011-03-20
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P17 2004年中国卫通发展战略
1. 加快改革创新 强化结构调整 开创中国卫通发展新局面 2. 2003年是中国卫通面临市场严峻挑战，实施战略转型，业务结构调整的一年。 3. 在国资委和信息产业部直接领导下，中国卫通集团公司领导班子
2010-10-23
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P75 077麦肯锡客户发展项目建议流程
1. 客户发展–项目建议流程 2. 客户发展业务流程工作概述主要工作描述和试点的流程详细描述的流程总体概括的流程初步主要 负责部门业务单元总经理 业务群总经理业务群营销副总 业务单元总经理或营销副总 业务单元各细分市场经理
2012-02-05
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P19 中国汽车金融保险市场-调整中求发展
1. 中国汽车金融保险市场 ----调整中求发展朱竞 二00五年二月 ITService fina 2. 汽车消费信贷政策与市场发展的回顾 国家对个人消费一直采取积极的扶持和促进政策； 国家宏
2011-04-09
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P24 162人力资源从业人员职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2010-05-12
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2011-06-09
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2019-04-01
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2011-07-24
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P17 普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2010-05-15
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P17 08普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2012-04-02
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P17 远卓-越普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2012-03-23
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