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 一纸PPT比稿赛002-卓越,你的理解是?

1. 一纸PPT比稿赛 第002期:卓越,你的理解是? 微群:http://q.weibo.com/1104965 组织者:@秋叶语录 2. 卓 越 3. It all starts from this

2012-12-23    7487    0
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 【课件】众科国际集团 -绩效管理与平衡计分卡(一)24

服务体系,形成独具特色的服务优势,从而使公司的核心竞争能力取得突破性的提升。(摘自上海XXX公司网) 员工满意工程服务保障工程窗口创优工程品牌提升工程数据完善工程1860畅通工程大客户贴心工程网络精

2012-04-09    15849    0
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 13灰色蓝色简洁PPT图表PPT模板

1. 目录单击此处添加您的标题1单击此处添加您的标题2单击此处添加您的标题3单击此处添加您的标题4 2. 过渡单击此处添加您的标题1单击此处添加您的标题2单击此处添加您的标题3单击此处添加您的标题4

2010-09-18    25809    0
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 战略制定的三项任务-37

使命的内容哲学理念企业的目的意图 期望企业在社会上的形象 期望企业的特征体现决策者的价值观信念行为准则业务领域产品 市场 功能 地理范围11 12. 决定企业经营特征的一般因素企业内人的能力 企业内人的文化修养 企业内人的期望 企业内的权力结构

2009-06-10    2311    0
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 80超精美关系图形PPT图表合集PPT模板

1. (本无文本内容) 2. (本无文本内容) 3. (本无文本内容) 4. 并列关系网络EPS素材改编; 文字、颜色可随意更改; 矢量图标可以替换。简要说明03Sample Text.02Sample

2009-04-19    15875    1
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 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21

息平台、岗位责权化分、管理流程、绩效管理等与人力资源管理相关的制度。 员工胜任职位工作 9. (本无文本内容) 10. 评估前启发实施自我评估 绩效评估实施要领 面谈技巧诚实的反馈结果运用效果分析

2011-04-26    11785    0
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 12绿色灰色简洁PPT图表PPT模板

单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4目录 2. 单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4过渡 3. 单击此处添加标题添加文本添加文本添加文本添加文本添加文本添加文本

2012-01-18    26750    0
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 20红色灰色简洁PPT图表PPT模板

1. 目录单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4 2. 过渡单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4 3. 单击此处添加标题添加文

2010-09-13    16444    0
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 赢在执行:执行力培训教程 124

——只追捧明星员工 ——到处都是工作重点 ——急功近利快速成功 ——不放弃任何机会 ——盲目迷信创新 ——超级管理严密监控 ——定位错误 ——忽视细节三、人们常犯的执行力错误 13. 2、执行力错误的根源 个体方面

2011-05-13    28432    0
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 44多彩欧美实用PPT图表合集PPT模板

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2012-07-12    15522    0
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 【课件】企业人力资源规划-21

目的:规划招聘、录用、培训等工作 4、控制和评价 目的:分析目标的达成度,提供反馈信息。 19. (本无文本内容) 20. (本无文本内容) 21. (本无文本内容)

2009-02-21    13251    0
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 阿里巴巴动力销售培训-225

特征可以使你的产品在客户面前如何? 优点可以使客户如何? 利益可以使客户如何? 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 29. (本无文本内容) 30. 中国诚信之星中国诚信网是一家拥有有20万商业注册会员的网站,有高访问量的基础

2012-04-23    10416    0
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 【课件】精华课程:顾问绩效诊断-176

Agree清 Clarify 27. 面談練習: 關鍵成功因素員工能力差距問卷練習 OCDC 28. (本无文本内容) 29. MissionVision/ Vision Goal全面價值創造管理(TVCM)HOWWHAT組

2012-05-10    10275    0
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 【课件】馮壽國 -绩效分析与顾问诊断实务-120

學習團隊 合作激勵 機制執行 能力多元化 的產品 服務 73. 例:關鍵成功因素的衡量指標 74. (本无文本内容) 75. 六組模擬企業及使命/願景1. 南京三宏房地產開發有限公司: “ 高檔房產、高品質服務,服務於高品位的人,

2012-09-06    26319    0
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 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38

面谈的主要内容:工作目标、工作内容、工作的性质与范围、所负的责任。 面谈法不宜单独使用,要与其他方法结合使用。 17. (本无文本内容) 18. 四、关键事件法 关键事件即是指让工作成功或失败的行为特征或事件,侧重于对人员本

2011-12-24    5220    0
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 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(附件一)26

量 度 連 結 到 策 略 因 果 關 系 績 效 駒 動 因 素 与 財 務 連 結 16. (本无文本内容) 17. 1. 顧客構面   Kaplan與Norton(1996)認為在顧客構面中,企

2012-06-05    5133    0
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 50国外创意精美实用PPT图表汇总-1

26单击此处添加标题文本文本文本 27. 27单击此处添加标题文本文本文本 28. 28单击此处添加标题AB单击此处添加标题单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单击此处添加段落文本单

2017-06-05    23052    0
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 42绚丽PPT图表PPT模板

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2011-03-06    16225    0
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 网广告平面排版设计基本方法ppt

1. 网广告平面排版设计基本方法 2. 文案排版的元素文案排版的元素分为以下七种: 字形、方向、颜色、数字、英文、纹理、框架。 3. 斜向排版/竖向排版/横竖混排有倾斜的排版视觉效果是非常直接的特点

2019-04-28    1534    0
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 【实例】微軟平衡計分卡架構1 10

1. (本无文本内容) 2. Measuring Success Bringing the Balanced Scorecard to Life 微軟技術顧問服務部 Laura Huang 黃淑翠 微軟平衡計分卡架構

2009-11-01    29476    0
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