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 【课件】績效評估簡介 32页

3. 績效評估的重要性如果沒有績效評估系統,一個企業將不知道自己目前的狀況,也不知道未來改進的方向目標,就像閉著眼睛在走路一般,非常危險。 一個偏差或錯誤的績效評估(衡量)系統會誤導企業資源的投入方

2011-04-02    28693    0
P84

 业务推广技巧六步训练

1. *制作人 Topband 陈汐* 业务推广技巧 六步训练Topband TM 培训机构 E-mail:topband@sohu.com主讲: 陈汐 2. *制作人 Topband 陈汐*学习目标如何进行推销准备——准备的技巧

2010-06-25    14910    0
P14

 统计学的应用

統計學的方法 2. 1.1 統計學在商業與管理的應用統計學的功能: 用來蒐集(collection)、(organization)、呈現(presentation)、分析與解釋資料(data)及數據所

2012-02-23    5234    0
P37

 就业市场趋势分析

最值得投入的10個產業 3.未來最有前途的20個工作 4.解讀年輕世代心情故事 5.面對青年的12大煩惱 6.共同打造年輕世代的希望之國 7.就業輔導體系面臨的重要課 8.Q&A 3. *1.2004年就業

2011-07-04    24816    0
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 生息资本利息

1. 生息资本利息 产业资本商业资本的运动赋予了货币以资本的属性,因此,在资本主义经济中货币除了执行一般货币的五项职能以外,又获得了一种新的用途——为它的所有者带来额外收益的的用途。 正是这种属性

2009-01-10    9456    0
P30

 6SIGMAGB教材-测量 M1

實際流程和文件流製程的差異 找出有附加價值及無附加價值的步驟 (VA vs. NVA) 流程輸入及輸出指標 (X’s Y’s) 介紹與應用下列流程圖: 宏觀流程圖(Macro-map) 動線流程圖(Process Flow

2012-08-21    29984    0
P20

 三个和尚有水喝-高绩效管理五步

1. (本页无文本内容) 2. 三个和尚有水喝-高绩效管理五步 目 录前言 怀有何种信念,远比拥有才能更重要 本书三分钟快速阅读版 第一章 绩效管理体系介绍 三个和尚为什么没水喝 什么是绩效管理 绩效管理最重要的五个核心理念

2010-05-04    16395    0
P28

 学习贯彻《党组讨论决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt

1. 学习贯彻《党组讨论决定党员处分事项工作程序规定》 试 行 某某单位学习领导小组 2. 01引 言02一图读懂重点03解读新规精神目录contents04主要内容学习 3. 引 言第一章 4. 引

2019-03-25    4929    0
P77

 冉斌-3P课程高绩效管理五步

1. 高绩效管理五步 ---如何以绩效管理提升企业业绩 2.  今天课程的内容 Part 1 绩效管理基本概述 Part 2 平衡计分卡介绍 Part 3 绩效管理五步介绍 Part 4 交流与沟通

2010-02-17    3757    0
P38

 微軟平衡計分卡架構

Success Bringing the Balanced Scorecard to Life 微軟技術顧服務部 Laura Huang 黃淑翠 微軟平衡計分卡架構 3. Agenda平衡計分卡 Balanced

2009-07-11    26111    0
P38

 微软_绩效管理工具(BSC)

Success Bringing the Balanced Scorecard to Life 微軟技術顧服務部 Laura Huang 黃淑翠 微軟平衡計分卡架構 3. Agenda平衡計分卡 Balanced

2011-08-10    13244    0
P51

 加强规范党内政治生活ppt

1. 加强规范党内政治生活 2. 党的十九大报告 “严格执行新形势下党内政治生活若干准则, 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的 侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。”

2019-07-07    3210    1
P28

 经营理念与企业文化

Vision 發宏願 2. Positioning 定大計 3. Reengineering 變 4. Process Execution 行法度 5. Core Value 立典範 6. Leadership

2009-10-06    29906    0
P76

 店铺销售技巧五步训练 76页

1. 店铺销售技巧 五步训练Topband TM 培训机构 E-mail:topband@sohu.com主讲: 陈汐本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2011-12-04    3811    0
P31

 智財管理

智慧財產管理常見(一)智慧財產管理國際(IPMT)不完整 財務、行銷及務不常介入決策過程 務人員科技知識較弱 重視專利權數量但價值不明 3 4. 智慧財產管理常見(二)行銷方法上的智財保護之忽略

2011-01-18    2325    0
P65

 空气废气监测ppt

1. 空气废气监测 2. 本章内容第一节 空气污染基本知识 第二节空气污染监测方案的制定 第三节 空气样品的采集方法采样器 第四节 气态蒸汽态状污染物的测定 第五节 颗粒物的测定 第六节降水监测

2019-05-17    1436    0
P22

 銀行授信風險管理

(Payment)1234 5. *負面表列 一票信不良 退票、拒往 繳息記錄不正常 訴訟 企業內部人事 家族企業成員、或股東不合 資金挪用 經營繋於負責人一人身上 財務主管更換 (無前景,Keyman先走人)

2010-11-25    29863    0
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 安全的管理

《工廠及工業經營條例》的一般責任條文本條例第6A 條及6B 條規定東主及受僱的人須在維持工業經營內工作健康及安全方面負起一般責任(General Duties)。 5. 《工廠及工業經營條例》的一般責任條文第6A(1)條

2011-06-18    24214    0
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 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike为例

Nike有進行評估的國家及評估結果 Nike在評估後所採取的後續動作 對整體供應鏈的助益負面影響 結論2 3. Nike的企業目標以員工的角度去看 確認員工知道他們的權利公司的準則 企業裡的工廠都可以重視員工權利及遵守公司準則

2010-06-08    18430    0
P43

 何为行为财务学

1. 何謂行為財務學以心理學上的發現為基礎,輔以社會學等其他社會科學的觀點,嘗試解釋無為傳統財務經濟理論所解釋的各種紛亂與異常現象。包括過高的股價波動性與交易量,股票報酬在橫斷面與時間序列上存在相當的可預測性等。1

2010-07-11    5441    0
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