人力资源讲义(2)
1. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有 谢绝拷贝 ! All Rights Reserved, Don't Copy! 人力资源规划的原理与方法⒈人力资源规划( HRP )的基本问题 人力资源
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—————————— 2. *目录海尔模式内容纲要 海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本企业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程
1. 企业培训与海尔模式 2. 目录海尔模式内容纲要 海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本企业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程
15. 关注内容(课程开发原则)适 用 性 原 则再 创 作 原 则前 瞻 性 原 则结 构 性 原 则 16. 主题把握:明确目的、供需比例预先演练:事先刻意、现场自然课程开发的5步骤素材收集:内容
幼儿厨房、主副食库房、炊事员休息室、卫生间及开水、消毒室、洗衣房等组成。随着幼儿教育事业的发展,为开发智力,进一步促进幼儿身心健康成长已备受重视,幼儿园可设置电教室、计算机室、音乐教室、美工室及图书室等专用房间。9
认识不动产 III. 房地产市场概况 3. 不动产市场 不动产是一个市场博弈: --追求利益 --游戏规则 --参加者又不同角色和战略 --即使为了获利,也要了解经济的外部 性 4. 新规则促使参加者改变博弈计划变动的市场
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简单的视觉语言说明道理。因此,儿童插画的创作要符合儿童心理和生理特点,兼顾夸张性、装饰性、拟人性、游戏性和启发性。同时,插画家要拥有一颗童心和丰富的想象能力(图3-4、图3-5)。二、儿童读物类图3-4
公司基本信息及基础资源搜狐公司: 搜狐公司(NASDAQ:SOHU)是中国领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司,是中文世界强劲的互联网品牌。 搜狐网站通过多年的资源积累与整合,形成了强大的门户矩阵,并与社会各行业有良好的
,学校也不例外。 五、开发西部地区需要资金、项目和技术,更需要把本地人能够把资金、项目、技术转化为财富的能力。教育是开发人力资源的产业。 8. *先进办学思想是一种精神没有世界眼光的人,就不可能攀登事业发展的制高点。
产品经理是怎么想的?产品经理要了解人,从而了解用户,更要习惯站在用户的角度看问题。他们要“随时随地变成用户”。产品经理的世界观:任何东西,都是产品,它的价值,取决于它满足了多少外部的需求。需求集合功能集合出水写字保护笔芯的
表演等 评鉴性学习包括欣赏、研究、总结、评论、创作等 交流性学习包括模仿、暗示、讨论、访问、调查、游戏、社会活动等 24. 探究式学习方式学生主动参与教学 善于提出、解决和总结问题 独立探究与交流合作相结合
6. 管理者:喜欢与人打交道的工作,回避 单独行动,按角色与他人联系。 领导者:关心的是观点,通过开发愿景 确定方向、传达愿景、激励他 人克服障碍实现愿景,以一种 更为直觉和移情的方式与他人 互动。Date6
哈哈哈!” 人力资源经理F说:“这样说来,我只好去考核国家建设部了!!” 经理们的会议 4. *游戏:回形针的妙用目的:启发和引导学员的创造性思维,让团队学员练习创造性的解决问题。 材料:回形针、可移动的桌椅
盘,我们目前需将积累的近600多户 意向客户转化为准客户,及时截流。 【活动目的】*元旦活动,旨在开发新老客户资源,展示中林佳湖的魅力, 并让产品与消费者之间充分发生互动, *通过在中林锦苑的活动,以成功的项目凸现中林的品牌承诺
Children's Day),它是保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权,为了改善儿童的生活,为了反对虐杀儿童和毒害儿童的节日。 儿童节简介 3. 第二次世界大战结束后,世界各地经济萧条,成千上万的工人失
(10亿美元)(1) 股票市值 (2) 股票资本与储备总计 = 股票资本与储备 + 优先股资本 资料来源:1997年世界财经;BCG分析帐面以外的价值 品牌、能力 不是关注焦点 权力下放帐面价值 如,固定资产、存货 关注焦点
商厦甚多。东圃还有大量专业商场,不过档次不高,并且布局比较凌乱。规划中建筑面积20多万平方米的花花世界,十多万平方米的骏景商业广场、东圃城还未动工,但已经构成了一个美好的蓝图。 4. 食肆 东圃一带的