香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9195个资源

P107

 191人力资源管理与开发功能与比较

1. 人力资源管理与开发 功能与比较 中国南京大学商学院院长 博士生导师、管理学教授 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 赵曙明 博士 2. 今天讨论的问题 一、人力资源管理概况

2011-06-13    29227    0
P25

 某经济开发区研究报告

中国上海临港综合经济开发区战略咨询 初始咨询报告会资料●2002年11月5日 2. 1.上海临港综合经济开发区之战略定位 2 2.上海临港综合经济开发区建设必要性与战略可行性 6 3.上海临港综合经济开发区的建设风险分析及对策建议

2012-05-17    6138    0
P48

 零点啤酒缤纷世界游促销案

销售目标(10-12月份全省) 基础销量:80万箱 目标销量:100万箱 争取销量:120万箱 8. 主题活动——零点缤纷世界游活动形式 凡一次购买4瓶零点啤酒即可兑换一张抽奖明信片 刮开明信片上刮开区部分(回执处),若显示

2010-01-08    26365    0
P80

 185人力资源管理培训与开发

1. 人力资源管理 培训与开发南京大学商学院 姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践(案例) 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与

2012-11-11    14039    0
P48

 204人力资源开发与管理(PPT 48)

1. 人力资源开发与管理 _____教学纲要 2. 教学目的: 1、通过对人力资源开发与管理的学习,能较好的掌握人力资源管理的系统理论,能对一些前沿理论进行追踪学习,独立思考,有自己的观点和见解; 2

2012-09-15    12233    0
P48

 249职业生涯管理与人力资源开发

指导,企业文化体系建设方案设计与实施指导等。 2. 职业生涯管理与人力资源开发清华大学MPA 3. 职业生涯管理与人力资源开发1、如何诊断自己的职业生涯 2、如何管理好自己的人力资源 3、如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求?

2009-04-13    21464    0
P65

 新浪微博营销全面讲解_微世界_大营销

世界 · 大营销Interactive Magnetism Popularity Authoritative Creative Target 新浪销售策略中心 艾勇 2. 第一 CHINA世界人口大国

2012-10-03    15282    0
P103

 149企业人力资源管理与开发

1. 企业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30140    0
P58

 26 可口可乐的人力资源的开发与培训

1. 人力资源的开发与培训 2. 培训内容人力资源开发与培训的作用与地位 什么是培训 怎么进行培训 我们怎么做(案例分析) 3. 第一部分 人力资源开发与培训的 作用与地位 4. 人力资源管理基本假设:

2012-05-23    15393    0
P19

 幼儿园教学民间体育游戏的有效组织PPT

1. 民间体育游戏的有效组织——适用于幼儿园中班教材盆伞展脂慷纠肢拢斩童唤萧份念剿澎毁跪狮奋鹰极蘑篡大颠该糠卒鸭铜销幼儿园教学民间体育游戏的有效组织幼儿园教学民间体育游戏的有效组织 2. 三、中班民间体育游戏的改编策略

2019-07-01    1891    0
P44

 培训师的百宝箱-课堂游戏实战精选-44页

1. 培训师的百宝箱(一)123课堂游戏实战精选本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-01    23484    0
P100

 建业集团城市运营暨土地一级开发方案

新的历史机遇下,继续保持“专业化领袖型区域品牌地产开发商”的“行业老大”地位,实现单一的“房地产住宅开发商”到商业地产开发及运营最后进入土地一级开发,实现一二三级市场联动,建业完善的产业生态链,使省域

2018-12-18    2225    0
P78

 xx新产品开发管理设计咨询报告

1. 新产品开发管理设计管理咨询公司 2002年1月10日 2. 新产品开发战略 新产品开发组织建设 新产品开发信息数据库建设 新产品开发实施 新产品开发管理 新产品开发控制 新产品开发评价体系 新产品开发业绩考核指标

2011-11-05    10892    0
P44

 201人力资源开发研究的若干前沿问题

1. 人力资源开发研究的若干前沿问题谢晋宇 2. 人力资源开发研究的若干前沿问题作为新学科和新部门的HRD 战略人力资源开发 E-学习 对学习、培训与教练的区别 HRD研究的多视角化 胜任能力研究与能力表建设

2011-02-13    3618    0
P11

 房地产开发统计年报培训

2003年房地产开发 统计年报培训 2. 培训提要填报用表 统计范围 统计对象、调查方法 修订内容 填报方法 基层表填表说明 报送要求、时间、内容 3. 填报用表房地产开发年报:房地产开发企业(单位)4

2012-04-07    7679    0
P18

 205人力资源开发与管理的基本概念

传统:以人为成本、被动反应型、以事为中心  现代:以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代企业人力资源开发 外部开发(人才战略、人才引进) 内部开发 ——前期开发(人才培养) ——过程开发(人才使用) 3、现代人力资源管理六种职能

2011-12-13    18579    0
P52

 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔

1. (本页无文本内容) 2. 人力资源开发与管理 之员工招聘与选拔 南京航空航天大学经济与管理学院 钱焱 yannie-qian@vip.sina.com 13951803137 3. 第一节:招聘与选拔概述一、

2011-01-09    4835    0
P13

 2024新时代推动西部大开发座谈会ppt学习课件

进一步形成大保护大开放高质量发展新格局 奋力谱写西部大开发新篇章新时代推动西部大开发座谈会2024年4月23日 2. 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2024年4月23日下午在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲

2024-04-25    1108    0
P83

 世界级销售拜访-培训教程01-83页

1. WCSC (世界级销售拜访) 培训项目本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-21    23429    0
P51

 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页

1. 冠东任职资格标准开发方案和君创业项目组 江苏冠东 2. 提纲一、组织及计划 二、所需材料 三、基本流程 四、具体操作方法 五、应注意的有关问题 六、其他 3. 一、组织及计划1、组织: (1)成

2009-11-01    29668    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50

搜索关键词