2019安全生产月培训
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，牢固
2019-06-23
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P31 P37 中国共产党纪律处分条例
3. 目 录第一章第二章第三章一、为何要修再次修订《条例》二、新《条例》的修订内容三、新《条例》重点学习第四章五、违反新《条例》典型案例 4. 第一章为何要修再次修订《条例》 5. 为何要修再次修订《条例》四次修订1997
2019-04-29
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P150 企业培训体系的建立
培训发展部 Training&Development Dept 教育中心 Education Center 学习发展部 Learning&Development Dept 企业大学, 如海尔大学、Motorola
2009-05-12
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P31 人教版高中政治必修二第七课中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 复习ppt
优势（新的表现）(3)新在它通过制度化、程序化、规范化的安排集中各种意见和建议，推动决策 科学化民主化 。(1)新在它是马克思主义政党理论同中国实际相结合的产物，能够真实、广泛、持久代表和实现最广大人民根本利益、全国各族各界根
2020-04-02
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P28 1物流基础知识-北方工业大学
(海量营销管理培训资料下载)【总结】本讲主要介绍了物流的基本概念、分类、功能、供应链和供应链管理。 【心得体会】 _____________________________________________
2010-05-09
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P30 奥美春季新进人员训练
陈列面 - 陈列位置 - 竞争品牌活动 - 店内促销活动 5. 建议行动(Action) 6. 观察心得(Observations & Implications) 人及产品的发现，店内的消费者他们为何选
2011-10-04
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P30 奥美《如何写的更好---奥美春季新进人员训练》
陈列面 - 陈列位置 - 竞争品牌活动 - 店内促销活动 5. 建议行动(Action) 6. 观察心得(Observations & Implications) 人及产品的发现，店内的消费者他们为何选
2012-02-17
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P42 移动DVD上市公关策划
稿件撰写软文投放1 产品信息 产品技术 市场行为 高层专访 企业战略 技术开发软文投放2 销售佳绩 用户使用心得 生活选购专栏线下活动 41. 预 算 42. 谢 谢
2011-04-16
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P30 奥美广告_如何写的更好
陈列面 - 陈列位置 - 竞争品牌活动 - 店内促销活动 5. 建议行动(Action) 6. 观察心得(Observations & Implications) 人及产品的发现，店内的消费者他们为何选
2010-02-21
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P25 013《社交红利》读书PPT@Duo矢丶灭
为创业团队提供了许多弯道超车的机会5大关键词读懂 《社交红利》起源信息关系链互动开放展现了作者对提升社交网络营销效能的思考与心得开放将散落在庞大社交网络用户间的细微的需求、兴趣汇聚起来以提供更好的服务社交网络积累了海量真实的数
2009-05-22
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P44 2010-终端陈列培训（开心图书）-@枫桥PPT创意坊
终端管理手册》（烟灶方向）、《终端管理的“情绪黑箱”》、《终端竞争情报系统的构建思路》、《终端培训心得：卖点提炼方法与培训实例》、《终端绩效管理的设计思路》等 3. 课程目的破解大终端大销售的全景实战密码
2009-10-14
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P42 XX上市公关策划书
稿件撰写软文投放1 产品信息 产品技术 市场行为 高层专访 企业战略 技术开发软文投放2 销售佳绩 用户使用心得 生活选购专栏线下活动 41. 预 算 42. 谢 谢
2017-05-26
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P42 校本管理
教師及社區是否認同學校 9.社區資源是否有效運用二、推動方案成敗關鍵 31. *七點建議： 總結近三年半以來的心得，對於擬參與推廣的學校，提出七點建議： 為何參與： 推動什麼： 誰來推動： 輔導是什麼： 誰來參與：
2011-07-05
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P100 计量经济学课件ppt
○绪论课的目的：了解课程的性质和在课程体系中的地位；了解课程完整的内容体系和将要讲授的内容；了解课程的重点和难点；了解课程的学习方法；介绍课程中不讲的但是必须了解的课程内容。 ○不必全懂，只需似懂非懂。 4. 0.2 《计量经济学》教学大纲⒈
2019-04-11
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P115 组织设计与组织管理
责任、权力与控制 中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分 组织设计与管理的 理论与实践 3. 一、组织的基本理论 4. (一)组织的定义1、社会实体 2、有确定的目标 3、有精心设计的结构和协调的活动系统 4、与外部环境相联系
2010-04-02
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P104 管理领导力与激励
他连这个都不会，要他做什么？ 辅导没什么用处 辅导＝命令 不知道如何辅导 42. 辅导的八个要点言传身教 辅导的目的在于协助学习 协助下属解决特定问题 直接运用在工作上 精心挑选胜利之师 了解下属在辅导方面的需求 不一视同仁 准确了解下属水平
2010-01-18
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P55 国美集团核心骨干人员管理规划案
只有在关键岗位并取得优良业绩才能被视为具备了该岗位经验驱动力 独立性 主动性 变革力 决策力 认知力 学习能力 分析能力 战略导向 结果/质量导向 影响力 协调/沟通能力 激励能力 指导能力 团队合作能力诚信、正直、务实、纪律
2009-02-05
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P105 管理领导力与激励(ppt105)
他连这个都不会，要他做什么？ 辅导没什么用处 辅导＝命令 不知道如何辅导 42. 辅导的八个要点言传身教 辅导的目的在于协助学习 协助下属解决特定问题 直接运用在工作上 精心挑选胜利之师 了解下属在辅导方面的需求 不一视同仁 准确了解下属水平
2010-02-25
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P100 心理咨询与心理治疗技术PPT
备，这很重要。 美国心理咨询协会（1995）在关于能力的表述中把差异性和职业能力放在了一起。要注意学习这些要点并要与时俱进地提升你的职业资格。 C.2.a.能力局限。咨询人员只能在他们的能力界限范围内
2019-04-29
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P48 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板
主题：消除事故隐患，筑牢安全防线 12. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全
2020-05-31
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