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部屬只管奉命行事。(極權主義、官僚主義)  Y理論(目標管理)－人並非生下來就不愛做事，做事可能使他心滿意足，也可能成為痛苦的原因。人總是為了自己所挑選的目標而自動自發，一般人只要在適當的條件，總會自動負起責任來。(上野

要求着色均匀，着色牢固度较差，容易冲洗干净。 可用碱性、酸性、分散性大分子染料制成液状、膏状涂敷产品，也可将颜料溶于含水高聚物的液体介质中，制成喷雾状产品。（3）暂时性染发剂化学与化妆品 34. 使头发变白或变浅。

与指标标准调整：绩效指标和指标标准要根据公司的发展状况进行动态的调整，调整频度建议以年度调整为主。也可在各考核期之前，考核者对指标评价标准进行阶段性的审核与调整。协助考核者审核调整建议审核并确认绩效指

目的、目标、产量等。 缺陷 许多工作后果并不一定是由员工的行为所产生的； 工作执行者执行任务的机会也不平等； 过分强调结果； 导致追求短期效益；“绩效”= “结果”或“产出” 9. “绩效是与一个人在

每一项的权重一般不要小于5%，否则对综合业绩的影响太微弱。为体现各指标的轻重缓急不同，指标之间的权重差异最好也控制在5%以上。 70. 业绩合同¶ 业绩合同的基本概念及组成 ¶ 业绩合同的先期决策 ¶ 业绩合同的设计决策

員工認為還有其他事更重要 員工因為做了該做的事而受到懲罰 員工因為沒做該做的事而得到獎賞 員工即使表現不佳也沒有任何負面後果產生 員工的個人問題開始工作後後續監督 76. 職能 COMPETENCY 77. “

法犯罪。2018年7月31日起，这起“全能神”邪教人员组织、利用邪教组织破坏法律实施的案件在黑龙江省大庆市高新技术产业开发区人民法院一审公开开庭审理。邪教不是宗教，其本质： 　　反人类 　　反社会 　　反科学

1. 绩效考核与绩效管理2. 一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。 但是：在理论与实践上都存在一些问题

讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，是党和国家事业发展对党员的新要求，是人民群众的新期盼，是合格党员的新内涵。

1. 工作岗位分析12. 人力资源管理的基本工具：岗位分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬和福利安全与健康人力资源 开发岗位分析23. 人力资源管理的基本工具：岗位分析工作岗位 职位 岗位分析 岗位描述 岗位说明3<li data-id=

松鼠是松鼠科动物。体长20～28厘米，尾巴长15～24厘米，体重300～400克。眼大而明亮，耳朵长，耳尖有一束毛，冬季尤其显著。

活动目标：1、知道动植物之间的依存关系，初步了解食物链的概念。2、尝试将动植物按食物链进行排序。

学习目标1.掌握反问句改为陈述句的方法。2.会把反问句改为陈述句。3.掌握陈述句改为反问句的方法。4.能把陈述句改成反问句。例：1、这难道是中国的领土吗？2、这难道不是中国的领土吗？注：反问句分为肯定反问句和否定反问句

图中的小朋友在干什么呢？同学们，你们能给“口”字找朋友吗？我们比比看那一组的小朋友找的最多！

在华盛顿的罗斯福广场，我们可以看到这样一个塑像：一个穿着平常服装的平民，坐在房间一角，侧着脑袋，正全神贯注地听着。他在听什么呢？他是在听罗斯福的“炉边谈话”。

1. 部门职责梳理2. 培训议程 部门职责分析方法 部门宗旨撰写的方法 部门主要职责撰写的方法 部门的关键绩效领域 部门关键能力 澄清灰色领域3. 部门职责梳理4. 75% 一致 员工认为是重要的，而经理却不以为然

1. 职位说明书Position Clarification2. 职位说明书 (1)Position Clarification (1)IDENTITY 确立 Date 日期 Organization 机构 Department 部门 Position Title 职位名称 Incumbent

1、金属有哪些共同的物理性质？2、不同的金属哪些物理性质差异较大？3、金属性质如何决定各自用途？4、抢答“金属之最”1、金属的通性常温下是固体，有金属光泽，大多数为电和热的导体，有延展性，密度较大，熔点较高。（区别于非金属）总结：常温固体汞除外 光泽多为银白色 铜紫金黄是特例 导电导热延展性

(1)动物细胞膜含有糖脂和糖蛋白(　　)。(2)脂肪和糖类都是生物体内的能源物质(　　)。(3)胆固醇是构成细胞膜的重要成分，在人体内参与血液中脂质的运输 (　　)。(4)蔗糖和乳糖水解的产物都是葡萄糖(　　)。(5)多糖氧化分解的终产物也是葡萄糖(　　)

1. 聚( )双单体法两亲性超支化β-环糊精 及其性能研究合成2. 反应2d+透析&干燥10d反应2h 沉降& 干燥2d反应1d+ 沉降&干燥2d接枝核壳HBPBx-NH2单体Bx-OTs单体HBP PNIPAm-COOH反应4d+透析&干燥10d反应1d 沉降&干燥2d<li data-