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 080麦肯锡--业务流程重组的概念、过程及体会

念准备 组织准备标杆研究 内外部调研 专家会诊设计备选方案 方案评估 方案审批试点 调整 推广配套改革 周期性评估 持续改进 7. CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)*综合多种信息并对流程再造形成共识

2011-11-22    28075    0
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 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

**总部组织设计的原则朝阳公园开发经营公司历史已经形成公园边开发建设、边经营的格局。 公园整体规划已经进入最后审批阶段,公园进入大规模拆迁建设的关键时期,预计将在2005年左右完成大规模公园建设; 现有公园南区的经营管理已经

2011-09-03    24907    0
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 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

选才、用才 继任者计划 招聘 长期激励 Global workforce 从技术角度入手 自下而上改革 进行行业比较研究 提高竞争优势 构建基础设施 参考国内外市场成熟 作法 国有企业 上市公司 私营企业

2012-03-09    17795    0
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 德勤-绩效指标设计

选才、用才 继任者计划 招聘 长期激励 Global workforce 从技术角度入手 自下而上改革 进行行业比较研究 提高竞争优势 构建基础设施 参考国内外市场成熟 作法 国有企业 上市公司 私营企业

2011-03-11    18544    0
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 劳动力市场有关职业工种需求

第三,高学历受到欢迎。外资名企业家IBM、贝尔等接纳人才不考虑本科层次的学生,研究生以上是录用的先决条件。而越来越多的高校本科毕业生考研作为首选,也从一个侧面反映了市场对高学历者的需求。 第四,高技能的技术工人受到欢迎。数控机床操作工、模具制造工、数控机床维修工。

2011-12-02    26575    0
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 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

选才、用才 继任者计划 招聘 长期激励 Global workforce 从技术角度入手 自下而上改革 进行行业比较研究 提高竞争优势 构建基础设施 参考国内外市场成熟 作法 国有企业 上市公司 私营企业

2010-03-09    25516    0
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 党的基本知识ppt

党的最高理想和现阶段的任务党在现阶段的基本路线 一个中心: 以经济建设为中心 两个基本点:坚持四项基本原则 坚持改革开放 四项基本原则 坚持社会主义道路 坚持人民民主专政; 坚持共产党的领导; 坚持马列主义、毛泽东思想

2019-07-03    6480    0
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 远离黑恶势力犯罪-共创平安校园ppt

效率的统一,确保政治i 行哦啊过、法律效果和社会效果的统一。要:主动适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革切实把好案件事实关、证据关、程序关和法律适用关,严禁刑讯逼供,防止冤假错案,确保把每一起案件都办成铁案

2019-04-20    3194    0
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 2019年税收优惠政策大盘点(财务人员必备)

土地使用税、印花税、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。 8. 二、2019年39号 深化增值税改革有关规定 9. 重点一 2019年4月1日起,取得注明旅客身份信息的飞机票、火车票、汽车票等可计

2019-07-13    1573    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力

2010-05-25    25775    0
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 【课件】-薪酬管理

保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力

2011-02-23    30683    0
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 薪酬管理

保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力

2010-11-20    29596    0
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 饭店员工的招聘与录用

循环而导致不稳定。   2.在饭店的不断发展中,除了自然减员外,还有扩大再 经营的可能。   3.竞争机制引入饭店人事管理,是促使饭店员工合理 流动,不断提高员工素质,从而提高服务质量,使饭店顺利经营的重要保证。

2010-05-26    5999    0
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 薪酬管理

保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工 通过薪酬机制,短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系 原则: 员工的职位等级、工作表现、劳动力

2011-08-15    22281    0
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 儿童民族团结教育主题班会课件

三个不离开汉族离不开少数民族 少数民族离不开汉族 少数民族之间也相互离不开 7. 三个不离开共产党好社会主义好伟大祖国好改革开放好民族团结好人民军队好 8. 我国有五十六个民族,五个自治区; 各民族不论大小,地位一律平等;

2019-10-18    3368    0
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 供应链运作参考模型

SCC选择了一个参考模型,经过发展、试验、完善,于1997年发布出了供应链参考模型——SCOR。 SCC供应链参考模型(SCOR)看作描述和改进运作过程效率的工业标准。SCC成员支持SCOR作为供应链管理的标准模式。

2009-03-02    30733    0
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 电信行业联盟解决方案培训

联合销售/实施四、Case—中富证券项目分析 9. 五、电信行业市场分析 行业背景介绍 中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于2002年5月重组挂牌成立。原中国电信划分南、北两个部分后,中国电

2010-02-01    25366    0
P37

 携手促发展--课件ppt

开学习 4. 探究一 积极谋求发展活动(一) 中国怎样谋求自身发展合作探究 生成能力 5. 中国的改革已进入第40个年头,中国的城市和乡村都发生了巨大的变化。然而随着城市的快速发展,一些乡村所面临的低

2019-04-03    1784    0
P19

 土地管理法ppt

(四)保护和改善生态环境,保障土地的可持续利用; (五)占用耕地与开发复垦耕地相平衡。 7.  02《土地管理法》第十九条(修正案)第十九条修改为:“土地利用总体规划应当坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,综合考虑资源环境承载能力,按照下列原则编制:

2019-06-07    2317    0
P18

 医护一体化PPT

降低患者的生理及心理创伤应激,使其获得快速恢复。 5. 医护一体化科学理念: 1、围绕国家公立医院改革总体目标,以有效使用医疗资源,提供优质、高效、低成本服务为向导,转变护理工作模式,创新护理技术,促

2019-07-01    1830    0
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