高效的培训专家
将视觉辅助手段用作保持注意力的替代物和工具 准备-准备-再准备 自信自己的演讲是一次分享信息的机会 形体辅助手段 演讲之前请快地走上几步 绷紧肌肉，然后松弛，但不要吃咖啡因 从精神上将自己的注意力从自身移开，移至观众对学习的需求上
2012-04-25
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P74 P100 污废水处理设施运行管理ppt
三视图（主视图、俯视图、左视图） 识图方法步骤（零件图、装配图） 看标题栏 找主视图、搞清表达方案、形体分析、尺寸分析、结构工艺分析 17. 三、设备常用材料及管配件 （一）、金属材料钢铁（铁碳合金）
2019-05-17
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P90 2.管理沟通基本策略
Language 语言 Nonverbal messages 非文字信息 Body and voice 形体与声音 Space and objects 空间与实物 Greetings and hospitality
2012-09-02
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P96 商务概述
注重人际关系 热心 情绪动作化 自然情感外露 善表达 面部表情丰富 爱玩显得自我封闭 注重事物性工作 冷淡 形体语言少 有板有眼不感情用事 严于律已 动作拘谨 严肃你在这一对比中的位置如何? 最让你头疼的人在这一对比中的位置如何
2010-12-07
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P59 中考考点聚焦----文言文复习
B．文章未尾写齐王纳谏，进谏者由多而少，一年后，由少而无，用的是夸张写法。 C．文章对邹忌的描写，不仅注重形体的细致刻画，而且注重细节和对话描写，表现人物丰富的内心世界。 D．文章虽短，却有完整的故事情节，写
2020-07-11
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P100 幼儿园建筑设计ppt
1．要求学生熟悉幼儿园建筑功能的特征，基本原理 和设计方法。 2．培养学生独立思考和设计的能力。 3、掌握基本单元形体及其组合造型的方法。 4、锻炼利用工作模型辅助建筑设计的能力。 4. 幼儿园设计及原理 5. 一、
2019-05-20
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P96 商务概论
注重人际关系 热心 情绪动作化 自然情感外露 善表达 面部表情丰富 爱玩显得自我封闭 注重事物性工作 冷淡 形体语言少 有板有眼不感情用事 严于律已 动作拘谨 严肃你在这一对比中的位置如何? 最让你头疼的人在这一对比中的位置如何
2009-04-15
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P50 房地产行业入门
个单位组成；实际上，其中一户的“一层”从二层开始，将不拥有庭院。从户型图上清晰可见区别。独栋别墅 形体独立的单位。传统别墅注重从建筑立面的设计上突出栋与栋之间的区别，显示所有者的个性。 Townhou
2009-06-24
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P116 人力資源規划
面谈人员易犯的通病1、不了解应聘人员未来在组织的工作。 2、聘用人员在组织急需人才时的压力。 3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍；
2010-04-11
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P116 163人力资源的功能
面谈人员易犯的通病1、不了解应聘人员未来在组织的工作。 2、聘用人员在组织急需人才时的压力。 3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍；
2009-03-21
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P92 建筑施工图制图标准规范
（2）中断断面图 将断面图画在杆件的中断处，称为中断断面图。 （3）重合断面图 将断面图直接画在形体的投影图上，这样的断面图 称为重合断面图。 64. 某屋顶平面图某墙立面图 65. （四）剖面图与
2011-02-16
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P116 24 人力资源规划
面谈人员易犯的通病1、不了解应聘人员未来在组织的工作。 2、聘用人员在组织急需人才时的压力。 3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍；
2009-03-24
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P51 人力资源讲义(1)
①当自己不能直接表述或实施自己的观点时，则可采用“借刀杀人”法； ②不论是哪一层面的管理者，都必须要很好地研究领导艺术，充分认识形体语言的魅力； 11. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有 谢绝拷贝 ! All Rights
2010-07-26
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
面谈人员易犯的通病1、不了解应聘人员未来在组织的工作。 2、聘用人员在组织急需人才时的压力。 3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍；
2009-11-18
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P90 2.管理沟通基本策略
Language 语言 Nonverbal messages 非文字信息 Body and voice 形体与声音 Space and objects 空间与实物 Greetings and hospitality
2010-12-25
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P81 医院感染知识培训PPT
继发急性感染者属医院感染)、 4、新生儿经胎盘获得的感染(出生48小时内 发病),如单纯性疱疹、弓形体病、水痘等 5. 医院感染的传播过程的3个环节 ■感染源 ■传播途径 ■易感者(人群) 6. 医院
2019-08-23
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P100 酒店公共关系概述课件ppt
第三节 酒店公共关系的基本功能 7. 学习目标和重点 1.熟悉酒店公共关系的特点和原则； 2.掌握酒店公共关系的职能； 3.掌握酒店公共关系的重要作用； 4.熟悉酒店公共关系的基本功能。 8. 第一节
2019-01-21
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P100 现代人力资源管理与组织文化
21. 向现代人力资源管理转变 的基础与过程 现代人力资源管理的基本流程 在传统人事管理的三个基本功能的基础上，引进以下激励性功能作业： HR规划（支援性作业） 工作分析（支援性作业） 绩效评估（支援性作业）
2011-05-24
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P57 财务分析与阅读培训
能转变成现金的公司资产。 该比率显示公司即期偿债的能力。一般认为1:1的比率 是较为合适的。 56. 小结 财务会计的基本功能是分类，分类是分析的基础，也是监控的基本手段。 财务会计是一种判断，使用不同的方法与标准，便得到不同的分类结果。
2010-01-07
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P95 企业信用风险管理
托追收债权诉讼处理债权仲裁处理破产清理2.信用管理组织结构的建立85 86. 信用管理部门的四个基本功能协助制定和执行 公司信用政策科学评估客户 审核信用限额监控应收账款 执行收账政策建立客户档案 管
2010-04-06
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