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《找次品》教学设计 教学内容： 人教版五年级下册第七单元《数学广角》第一课时，教材第134-135页例1、例2及相关练习。 教学目标： 1、让学生初步认识“找次品”这类问题的基本解决手段和方法。 2

1. 薪酬战略与薪酬设计2. 新经济下的薪酬理念 付出 回报 封建主义庄园 核 土地 地租 资本主义企业 心 金钱

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平衡记分卡设计实务作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管理层借此观察企业运行是否良好。但你的公司是否也像大多数企业一样，只是单纯将平衡计分卡作为一种绩效考评工具，往往以解决价值分配问题为初衷，而不是作为一种战略实施划执行工具，首

《管理流程设计与管理流程再造》内容摘要 【课程提纲】 第一讲　流程再造――管理的第三次革命 　　1、 通过业务流程再造适应变化和竞争 　　2、 流程再造的概念 3、 流程再造的意义 　　4、 流程再造的背景 5、 流程再造的原则 第二讲　流程再造的前提和条件 　　1、 市场变化与内部管理流程分析 　　2、 流程再造的组织条件 　　3、 管理团队

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台南市新興國小九十學年度慶祝教師節活動計劃 　　台南市新興國小九十學年度慶祝教師節活動計劃        　　一.  目的：發揚我國尊師重道之固有傳統並提昇師生互動關係。 　　二.  實施原則：以簡單隆重且不影響學生課業之方式進行。

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人力資源管理系統詳細設計報告 說明：本人力資源管理系統詳細設計報告包括以下主要內容： 一、 項目章程：目前公司人力資源管理存在的問題、機會與指示、項目範圍。 二、 系統詳細設計說明，包括： 系統功能說明、系統結構說明

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