香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7323个资源

P22

 (统编版)部编人教版六年级下册语文《17 他们那时候多有趣啊》优质课件

释不平整,很粗糙,有很多皱褶的意思。全部精神集中在一点上。形容注意力高度集中。指轻视,看不起。 6. 课文解读 快速浏览课文,说说今天的学校和未来的学校有什么不同。现在未来学习地点授课老师专门的教室家里真人机器人

2020-04-26    993    0
P34

 【新部编版】小学五年级上语文19.《父爱之舟》优质精品公开课课件

“我”投考学校,其间穿插了生活的种种琐事,体现出父爱的深沉。 26. 考取鹅山高小报考无锡师范课文解读从文中梳理出“我”上学的几段经历。读初小考取无锡师范在求学的路上,父亲为“我”做了哪些事情呢? 27

2019-08-22    6951    0
P20

 人教七下道德与法制《青春飞扬》优秀课件

学习目标对成长、对青春有更为全面的理解和把握,从关注自己的身心变化提升到一种精神上的追求。 从一种精神气质的角度全面认识青春的内涵,解读青春。 自觉培养自信和自强精神,具备自信自强的能力。 4. 课前预习 1、年少气盛,青春的____

2019-12-18    1302    0
P24

 5、秋天的怀念

记叙了重病缠身的母亲照顾精心照顾瘫痪的儿子,直至自己生命的最后一息,表现了母亲对儿子真挚无私的爱以及儿子对母亲的深切怀念。 9. 课文解读1、双腿瘫痪后,“我”是怎样的状态? 望着望着天上北归的雁阵,我会 ——突然把面前的玻璃砸碎 听着听着李谷一甜美的歌声,我会

2020-04-15    1503    0
P59

 罗兰贝格 中国联通集团客户销售谋略培训

而有效的市场开发1234价值高,潜力大进入壁垒低, 客户巩固效果强将构成未来竞争 的重要环节是未来数据业务 发展的主要市场基础集团客户的4大 关键特征 4. *从横向而言,集团客户的生命周期可以分为四

2010-09-20    27764    0
P23

 卓越团队的发展

团队,可望避免大部分团队都会产生的老问题 14. 挣扎阶段1、阶段的特征2、挣扎阶段的要点 15. 挣扎阶段的要点*稳定已经完成的工作 *集中团队的注意力 *固定奖赏或回馈团队成员 *探察团队成员热情是否开始削减

2010-01-20    15192    0
P30

 新部编人教版一年级上语文识字 4《日月水火》优质公开课教学课件

点;第三笔是竖撇。huǒ火 10. 听朗读,认识汉字。 仔细看图找出汉字与对应图画的相似之处。课文解读 11. 日 12. rì日 13. 水 14. shuǐ 水 15. 火 16. huǒ火 17

2019-09-01    1532    0
P150

 微软营销

销售形势预测无论如何:推销员必须乐观向上! 销售预测建立在组合因素基础之上: 有效客户的数量 出色的销售计划 预期的销售记录 以往的销售数据 上一次销售经历 17. 步骤9 落实奖赏落实奖赏将激励你实现自己的目标。 没人会不受金钱刺激的影

2009-04-02    8974    0
P96

 员工素质模型建立

42. 构建素质模型基本原理辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,从而形成可以用以对照判断competency及相应层次的可操作的体系。 43. (本页无文本内容)

2012-04-14    5446    0
P96

 人大张成露素质模型需要研究的几个问题

42. 构建素质模型基本原理辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,从而形成可以用以对照判断competency及相应层次的可操作的体系。 43. 素质模型驱动绩效达成 AB动

2010-04-05    22883    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

42. 构建素质模型基本原理辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,从而形成可以用以对照判断competency及相应层次的可操作的体系。 43. 素质模型驱动绩效达成 AB动

2009-07-17    26534    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

42. 构建素质模型基本原理辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,从而形成可以用以对照判断competency及相应层次的可操作的体系。 43. 素质模型驱动绩效达成 AB动

2012-11-16    29039    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

,但没有采取任何具体行动。 2、采取了单项行动去说服:在讨论或演示中动用直接说服法(如,运用理由、数据、其他人个人的兴趣;运用具体例子直观教具、实际演示等)。没有作出明显改变去适应听众的兴趣和水准。

2010-09-01    12641    0
P97

 全面绩效管理

,但没有采取任何具体行动。 2、采取了单项行动去说服:在讨论或演示中动用直接说服法(如,运用理由、数据、其他人个人的兴趣;运用具体例子直观教具、实际演示等)。没有作出明显改变去适应听众的兴趣和水准。

2009-02-19    30432    0
P52

 025《PPT演绎》@香瓜手榴弹

式第二式:规划剩余幻灯片要点A要点B要点C解释A1解释A2解释A3细 节用重要观点调用行动 幻灯片的可行性通过进一步解释 阐明要点幻灯片以适当细节说明 支持解释幻灯片 30. 招 式第二式:规划剩余幻灯片要点细 节解释按照展示的直观性

2011-06-11    3004    0
P100

 部编人教版版初中道德与法治八年级下册全册教学课件

确认我国的国家性质,明确人民当家作主的地位。 9. 目标导学二:国家权力属于人民的制度保障活动三:解读图片人民代表大会审议预算执行情况报告企业职工代表大会村务公开会议投票选举 10. 1.观看图片你能想到什么?

2020-03-17    2183    0
P86

 环境与组织

环境管理体系要求 4.1总要求标准条款   组织应建立并保持环境管理体系。本章  描述了对环境管理体系的要求。  理解要点:  组织建立 EMS是从无至IJ有的过程,从决定   开始到形成一体系,包括体系的策划、设   计和体系文件的编写,组织结构的配置和

2012-03-04    23199    0
P50

 物联网培训PPT课件

Tag,无源标签或被动标签),或者主动发送某一频率的信号(Active Tag,有源标签或主动标签);解读器读取信息并解码后,送至中央信息系统进行有关数据处理。 多了一个小型电池,电力恰好可以驱动标签IC,使得IC处于工作的状态

2019-08-20    1593    0
P47

 区块链知识---共识与分叉ppt

T 4. 共识机制的相关知识1 5. 共识机制的相关知识共识机制 区块链作为一种按时间顺序存储数据数据结构,可支持不同的共识机制。共识机制是区块链技术的重要组件。区块链共识机制的目标是使所有的诚实节

2019-01-07    2073    0
P18

 PPT中如何搭配色彩new

使用对比色表现不同类别 16. 管理者培训者积累企业自有培训体系Tips: 页面中大块配色不超过3种 17. 配色要点 配色需要根据主题对象(企业CI 、公司母板) 色彩不是孤立的,需要协调相互关系 同一画面中大块配色不超过3种

2010-07-01    15208    0
1 ... 46 47 48 49 50