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一、年度考核方法与计算公式   职 等 年度考评分数计算方法 A职等（间接人员） 年度考核分数=60%*月平均考核分数+40%*年度综合考评分数 B、C、D职等 年度考核分数=40%*月平均考核分数+30%*月平均考核平衡系数*100+30%*年度综合考评分数 E职等 年度考核分数=40%*月平均考核分数+60%*年度考核（述职报告）得分     二、年终奖金计算方法

物业公司服装管理规定范文3篇 为更好规范公司工作服的采购、管理、发放和统一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象。特拟定本管理办法。 第一条:目的 为提高公司专业化服务的品牌形象，规范公司员工上班时间必须统一着装。

经典的服装厂仓管员安全职责范文 仓库管理规章制度及流程 第一章总则 第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体状况，特制订本规定。 第二条仓库管理工作的任务

2022年服装销售部总结范文 销售是一项酬报率特别高的困难工作，也是一项酬报率低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。下面是我为大家整理的关于2022年服装销售部总结，盼望对您有所协助。欢送大家阅读参考学习

服装公司销售经理的岗位职责和岗位要求 岗位职责： 1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理; 2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据; 3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

绚丽的艺术服装设计大赛策划书 　　一、活动主题： 　　“绚丽的艺术”服装设计大赛 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

服装销售工作计划(精选多篇) 第一篇：服装销售工作计划 这是我和上海的几个大卖家做的一个策划。在我和这些排名（我们做了个网站叫东家网，有个重要的内容就是给网上所有的店铺排名。这些店铺获得排名的前提是

经济管理或服装相关专业大专（含）以上学历。 培训经历 受过制造管理、服装制造、质量管理、计划管理等专业课程的培训。 从业经验 熟悉外贸服装生产流程，八年以上服装行业生产管理从业经验，五年以上服装企业生产计划主管任职资历。

大学生春季服装秀策划书 　　一．活动主题 　　青春，时尚，个性，创新。 �依次展示。 　　·礼服组展示完毕，插入文艺部提供的文艺节目。 　　·活力休闲组上台展示 　　·配合赞助商进行中场游戏，调动现场气氛，为模特提供较充裕的换装时间

2017服装营销员个人工作计划范文 　　我们大区又开始了新一年的工作计划。在这一年里，作为一名营销员，为了做好新一年的工作，我现拟定一份营销计划，力取在2017年干出漂亮的成绩。 　　一、自我认识。

服装公司ISO体系 人事管理文件 人事管理制度 编号： 版本/修改状态：A/0 生效日期：年 月 日 页码：第1页，共8页 拟制： 审核： 批准： 1. 目的和适用范围： 为规范人事管理有关程序，明

品牌服装店策划书 　　随着经济条件的改善,家庭对孩子的生活越来重视。而且现在独生子女越来越多，一家人把所有的爱都投放到了孩子身上，愿意并有经济能力给孩子创造更美好的生活。所以在未来几年，品牌儿童服装很有发展潜力，市场很广阔。

服装店门面租赁合同范本               服装店门面租赁合同范本 甲方：_____________ 乙方：_____________ 为繁荣XX地区经济，现根据国家有关法律规定，经甲、乙双

服装面料采购合同书样本买卖合同 　　在服装大世界里，服装的面料五花八门，日新月异。那么对于服装面料采购合同书你又了解多少呢?以下是在__为大家整理的服装面料采购合同书，感谢您的欣赏。 服装面料采购合同书一　　购货方：

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4 二、时尚服装职业买手的有关概念及发展概述 4 （一）职业买手的概念及类型 4 （二）职业买手模式的概念及分类 5 （四）职业买手的起源和发展历程 6 （四）职业买手的特点 7 三、时尚服装职业买手的内容及规范

 2020年服装销售个人年终工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2020年服装销售个人年终工作总结 时间飞逝，转眼间又是一个年头，回首__年这一个年头，可以跟自

服装设计师岗位的工作职责概述 职责 1、熟悉国内外服装流行风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、剪裁等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备产品分析能力; 2、进行市场调查，并根据调研情况确定

服装行业发展分析调查报告 　　必须毫不动摇地鼓励支持和引导非公有制经济发展。将包括民营经济在内的非公有制经济提到了更加重要的位置，民营经济迎来了发展的春天。近年来，xxx开发区党委非常重视培育和发展