张晓彤-胜任素质课程讲义2
提高企业核心人才力的人力资源管理实践 7. 高效的管理者评估能力素质员工进入放到合 适的位置人才管理员工的投入和敬业忠诚的客户持续成长真正利润 的增加市值的增加员工的敬业和投入是企业核心人才力的保证
2012-05-26
31603
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6862个资源
P150 P38 营业厅课程培训
1. 营业厅核心课程针对移动、电信、联通营业厅林瑜——专注于营业厅现场管理、 班组管理及一线服务人员技能、素质提升领域专长专业专注 2. 核心课程介绍 核心课程一：《营业厅现场管理》 核心课程二：《营业厅班组长综合管理技能提升》
2009-08-10
18063
0
P27 弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代ppt
—————————————————————— 5. 爱国主义是 中华民族精神的核心近年来，习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出了一系列重要指示，指出爱国主义是中华民族的精神核心，爱国主义精神激励着一代又一代中华儿女为祖国发展繁荣
2019-05-24
4283
0
P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
价值评价与价值分配（考核与薪酬） 文化管理 基于战略价值的企业人力资源运行系统四大机制四大支柱一个核心最高境界 11. *曾庆学人力资源管理*人力资源管理的四大机制成长机制激励机制竞争淘汰机制约束机制
2012-03-05
15937
0
P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
价值评价与价值分配（考核与薪酬） 文化管理 基于战略价值的企业人力资源运行系统四大机制四大支柱一个核心最高境界 11. *曾庆学人力资源管理*人力资源管理的四大机制成长机制激励机制竞争淘汰机制约束机制
2009-03-24
20177
0
P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
价值评价与价值分配（考核与薪酬） 文化管理 基于战略价值的企业人力资源运行系统四大机制四大支柱一个核心最高境界 11. *曾庆学人力资源管理*人力资源管理的四大机制成长机制激励机制竞争淘汰机制约束机制
2009-11-09
3743
0
P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
1. 人力资源管理 概论中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 2. 主 要 内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价
2018-09-21
21262
0
P43 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页
1979年从阿尔伯克基搬迁到西雅图的那一刻起，微软公司就推陈出新并不断完善雇佣前途无量的软件开发人员的技巧。这些软件开发人员构成了微软的核心力量。公司搬迁时，盖茨就动员他所有的“聪明朋友”，帮他甄选和招募“聪明的新人”。 盖茨本人也承认他在招聘人员时心存“偏好”，他
2010-02-10
3045
0
P29 【课件】吴春波博士-中国人大-绩效考核-29页
绩效管理的任务确定职位的关键绩效因素，确保每一职位均具有明确的KPI。 在职位绩效与公司战略、目标和价值观之间建立清晰的联系。 定期检查员工绩效目标的完成情况，确保绩效评价的客观公正。 项员工反馈绩效评价
2012-08-14
19182
0
P53 部编人教版小学语文一年级下册语文《9 夜色》PPT课件
（一）教材要体现国家意识、主流意识形态、党的认同，体现立德树人从娃娃抓起。 （二）体现核心素养，中国学生发展核心素养包括社会责任，国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、学会学习、身心健康、实践创新。
2020-03-26
1472
0
P36 （统编版）部编人教版六年级下册语文《15 表里的生物》优质课件
（一）教材要体现国家意识、主流意识形态、党的认同，体现立德树人从娃娃抓起。 （二）体现核心素养，中国学生发展核心素养包括社会责任，国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、学会学习、身心健康、实践创新。
2020-04-26
1315
0
P30 企业团队管理情感式营销销售技巧课件培训模板
目录 CONTENTSPART01关于销售PART02情感营销与产品营销PART03情感营销五大核心思想PART04情感营销五大循环系统 3. 第一部分关于销售添加文字标题一添加文字标题三添加文字标题二添加文字标题四LOGOABOUT
2019-04-10
1513
0
P22 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板
——战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT——汇报人：XXX 2. 前 言在当今世界正经历未有大变局之际，我们中国特色社会主义进入了新时代。在新的环境下，我们面临着形势的复杂性、改革的深刻性、矛盾的尖锐性、较量的残酷性、挑
2020-07-28
1453
0
P61 个人职业规划与管理PPT
工作能力目标 工作成果目标 提高心理素质目标 观念目标（对人对事态度、人生价值观） 16. 个人因素 个人的个性、追求、价值观、具体行为等都直接影响到职业生涯的进展。 组织因素 对个人职业生涯影响最大的还是他们的工作组织（除非自创业）；
2019-04-26
1949
0
P24 新时代党的组织路线PPT
新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，
2019-06-18
2246
0
P24 新时代党的组织路线ppt
新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，
2019-06-22
2788
0
P43 初中化学新课标(2011版)学习材料PPT
激励教学创新：实践反思与创造性 …… 4. 课程理念以提高学生的科学素养为主旨科学素养知识 与技能过程 与方法情感态度 与价值观科学探究 身边的化学物质 物质构成的奥秘 物质的化学变化 化学与社会发展课程目标内容标准实施建议 5
2019-05-27
1491
0
P118 深圳市顺电实业内部营运审计项目管理咨询方案——安达信
方案导入补货模式导入 采购-库存管理诊断分析及方案导入35 36. 功能再定义之一: 采购系统的核心与非核心功能核心功能 : 供应商管理 新产品开发与产品规划 合同洽谈 选择、评估供应商 客户管理 制定价格策略
2012-03-07
20733
0
P16 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计
保证分析工具自动化进行日常维护，保证信息系统正常运转 16. 办公室管理-企业文化建设公司理念的企业文化的核心 办公室负责公司的核心价值观、企业哲学等的提炼 在实际工作中倡导这种理念，将这种理念逐渐灌输给员工 在公司不断成
2012-08-22
20779
0
P16 11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计
保证分析工具自动化进行日常维护，保证信息系统正常运转 16. 办公室管理-企业文化建设公司理念的企业文化的核心 办公室负责公司的核心价值观、企业哲学等的提炼 在实际工作中倡导这种理念，将这种理念逐渐灌输给员工 在公司不断成
2009-09-18
23415
0