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 麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告

进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查 关键管理流程的设计 制定业务组合调整规划 如有必要,访问潜在的合伙人/购并目标

2011-03-24    2009    0
P105

 XX国外咨询公司的咨询流程

进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查 关键管理流程的设计 制定业务组合调整规划 如有必要,访问潜在的合伙人/购并目标

2012-11-10    6809    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程

进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查 关键管理流程的设计 制定业务组合调整规划 如有必要,访问潜在的合伙人/购并目标

2010-08-21    17339    0
P105

 054麦肯锡管理咨询标准流程

进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论 举行专题讨论会评估和修改优化业务组合的战略选择 对核心行业的联盟和购并伙伴作初步调查 关键管理流程的设计 制定业务组合调整规划 如有必要,访问潜在的合伙人/购并目标

2010-08-12    27117    0
P30

 生态文明体制改革ppt

的工作和历史性变革内容一新时代中国特色社会主义思想和基本方略内容二决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化内容三决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程内容四在以上四个方面都

2019-01-15    3430    0
P79

 中国共产党党员教育管理工作条例ppt授课

各地区各部门认真遵照执行。《中国共产党党员教育管理工作条例》为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党员教育管理工作,提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》和有关党内法规制定。

2020-10-08    1275    1
P48

 “两学一做”学习教育课件ppt

先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。 一个核心、两个先锋队、三个代表(一)学习党章

2019-04-24    1993    0
P21

 坚守纪律底线、培育高尚情操ppt

二、关于五年的工作和十年的基本总结 胡锦涛同志在十八大报告中指出,十七大以来的五年,是我们在中国特色社会主义道路上奋勇前进的五年,是我们经受住各种困难和风险考验、夺取全面建设小康社会新胜利的五年。坚守纪律底线、培育高尚情操

2019-06-04    1744    0
P69

 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

发布日期2019年3月17日 实施日期 6. 《干部任用条例》出台的背景及意义党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用

2019-03-24    3750    0
P50

 中国共产党重大事项请示报告条例解读

是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律,是执行民主集中制的有效工作机制请示报告制度有利于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位有利于坚决维护党中央权威和集中统一领导12有利于保证全党团结统一和行动一致3有利于提高重

2019-04-02    6425    1
P65

 2019中央一号文件解读

稳定、如期实现第一个百年奋斗 目标奠定基础。 3. 指导思想做好“三农”工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神,紧紧围绕统筹推进“

2019-12-10    1248    0
P150

 高绩效团队的管理

好团队呈现的7个特征特征一:明确的团队目标 特征二:共享 特征三:不同的团队角色 特征四:良好的沟通 特征五:共同的价值观和行为规范 特征六:归属感 特征七:有效授权 16. 好团队与坏团队的特征之一: 明确的团队目标好

2012-08-09    31467    0
P112

 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程:视员工为客户,以客户为导向建立人力资源的业务流程体系,打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系 技术:研究、引进、创

2009-06-09    2163    0
P112

 目标管理与绩效考核培训

机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程:视员工为客户,以客户为导向建立人力资源的业务流程体系,打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系 技术:研究、引进、创

2012-04-20    25707    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程:视员工为客户,以客户为导向建立人力资源的业务流程体系,打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系 技术:研究、引进、创

2011-12-20    4615    0
P40

 河北万XXX制药集团战略规划-管理诊断第一期报告

太极神贴的成功是门诊直销模式的成功,万XXX的核心能力就在于对这种直销模式的开发和应用核心竞争力表现形式依附载体基于核心知识的核心竞争力基于核心资源的核心竞争力基于核心技术的核心竞争力基于组织系统的核心竞争力格式化知识(如设

2011-12-20    23840    0
P49

 质量理念培训

汽车零部件企业面临的挑战 什么是质量 四种质量管理等级 全球性长期研究得出的结论 汽车零部件企业的核心流程 通向优质企业的途径 3. 一、汽车零部件供应商面临的挑战 汽车制造业对供应商要求的质量水平近

2010-10-02    28398    0
P66

 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》解读ppt

国务院制定的教育行政法规数十项, 各地出台地方性教育法规数百项, 国家教育行政部门制定了数百项教育部门规章, 初步形成了中国特色社会主义教育法律体系的基本框架。 11. 6、教育对外开放水平不断提高 1978-2006年,出国留学人员106

2019-05-14    2328    0
P72

 党的基本知识ppt

(1945-1949) 社会主义建设时期。 (1949- ) 5. 中国共产党第十六次代表大会通过的党章明确规定: 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国 人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事 业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,

2019-07-03    6477    0
P33

 2019年建军92周年建军节建党节国庆节PPT模板

打击一切形式的分裂破坏活动,积极参与对外军事交流合作和联合国维和行动,为维护中国共产党领导和我国社会主义制度,维护国家主权、安全、发展利益,维护我国发展的重要战略机遇期提供了强大力量保证、安全保障和战

2019-09-15    1298    0
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