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 「最新」部编版五年级上册道德与法治5.10 传统美德-源远流长 第2课时 课件

能举例说出中华传统美德在社会 关爱、国家情怀等方面的具体表现。 2.能够体会中华传统美德格言的意 蕴,愿意用他来指引自己的生活。 3. 三人行,则必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。 4. 孔子,名丘,字仲尼。春秋时期鲁国人。

2020-09-08    984    0
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 《咬文嚼字》ppt课件

,长短皆由内容而定,;既发议论又谈感受,行文自由,语言精辟,议论形象。 7.     咬文嚼字,在平时的语言运用中是什么意思呢?   明确: A、形容过分地斟酌字句。 B、多指死扣字眼而不注意精神实质。

2019-05-01    4320    0
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 六年级上册语文课件-课文18 给家乡孩子的信|苏教版 (共37张PPT)

再活一次,重新学习,重新工作,让我的生命开花结果。”“人活着不是为了白吃干饭,我们活着就是要给我们生活其中的社会添上一点光彩。这个我们办得到,因为我们每个人都有更多的爱,更多的同情,更多的精力,更多的

2019-07-02    1072    0
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 制造业职业病危害因素识别

定义:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。定义:在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。定义:是指预防、治理和治疗职业病。防,在

2020-05-19    1530    0
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 安全生产培训教程PPT

生 产——孙福涛 2. 一、关注安全 关爱生命000000000000?当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?

2019-06-15    2160    0
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 现场管理

⑤無法早期发现交货期延误,又不能迅速地采取挽救对策 ⑥作业無法改善, 降低不了成本 ⑦作业人员缺乏教育和训练,人才出現斷層 ⑧发生劳动或工安事故,成本提高, 效率降低 ⑨作业者無成就感 ⑩企业的總體效益低落 5. 不適任的管理者(3)導致企業滅亡的过程

2012-04-07    18240    0
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 数电第03章逻辑门电路ppt

正逻辑:高电平用“1”表示,低电平用“0”表示 负逻辑:高电平用“0”表示,低电平用“1”表示 今后讲课、作业若不特别指明,默认为正逻辑 16. (1-16)2. 二极管或门 (1)电路LD1D2AB-12V(2)图形符号≥1BAL0

2019-06-10    1276    0
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 六年级下册数学课件-2.1折扣1|人教新课标(2014秋) (共18张PPT)

2.明白折扣问题的数量关系,会把折扣问题转化成百分数问题来解决。 3.了解打折在日常生活和生产中的的广泛应用,对生活中与折扣相关 的事物的具有好奇心,增强应用数学的意识。 3. 预习反馈九折是十分之(

2019-07-08    1750    0
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 小学班会养成好习惯

上课专心听讲、不讲小话、不做小动作、 积极举手回答问题、不随意插嘴; 认真完成作业、书写工整、按时交作业、 主动订正作业;爱思考、勤动手。 14. 符合的画 √不符合的画× 1.课前你能把上课所需用品摆放整齐吗?

2020-04-09    1350    0
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 人教版·一年级上册口语交际:用多大的声音

?用多大的声音合适呢?这也是一种学问!生活导入 3. 知道什么时候要大声说话,什么时候要小声说话。口语交际·用多大的声音一、交际内容 4. 1. 说一说:你平时什么时候会大声说话,什么时候会小声说话?

2018-09-17    2320    0
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 新部编人教版五年级上语文《习作 6 我想对您说》优质课教学课件

6 我想对您说 2. 你和爸爸妈妈可能是无话不说的好朋友,也可能平时你与他们的交流并不多。让我们借这次习作的机会,与他们真心“交谈”,把平时最想对他们说的话写成一封信。❋习作内容 3. 第一步:审题。本

2019-08-27    1711    0
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 六年级上册数学课件-3.1 倒数的认识-人教版

CONTENTS情景导入01学习目标02探究与发现03学以致用04课后作业06课堂小结05 3. 情景导学第一部分 4. 情景导学在我们的生活中有很多相互依存的关系,如:父子关系、兄弟关系、朋友关系等等。 5

2020-10-19    1233    0
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 人力资源薪酬管理

津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利:对职工生活的照顾。 7. *薪酬:你做得怎么样?薪酬体系的设计是否合理?

2012-05-12    7732    0
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 【课件】人力资源管理之薪酬管理

津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利:对职工生活的照顾。 7. *薪酬:你做得怎么样?薪酬体系的设计是否合理?

2009-08-16    10996    0
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 【课件】人力资源管理-薪酬管理

津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利:对职工生活的照顾。 7. *薪酬:你做得怎么样?薪酬体系的设计是否合理?

2009-06-16    2966    0
P123

 人力资源管理-薪酬管理

津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利:对职工生活的照顾。 7. *薪酬:你做得怎么样?薪酬体系的设计是否合理?

2009-05-17    8588    0
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 2019年秋新人教部编本六年级上册语文教材分析

习方式,全面提高学生的语文素养,培养创新精神和实践能力,促进每个学生的全面发展,为他们的终身学习、生活和工作,在语文方面奠定基础。 4. 3.累计认识常用汉字3000个,其中2500个左右会写。1.有

2019-08-10    3149    0
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 2019年秋期新人教版部编本六年级上册语文教材分析两篇

习方式,全面提高学生的语文素养,培养创新精神和实践能力,促进每个学生的全面发展,为他们的终身学习、生活和工作,在语文方面奠定基础。 4. 3.累计认识常用汉字3000个,其中2500个左右会写。1.有

2019-08-10    4328    0
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 安全生产工作总结计划

队,施工队保”的安全生产责任考核机制。3添加内容 4. 2.严格执行《安规》和“两票三制”杜绝无票作业,所有施工现场,都严格执行了工作票双签发,工作派工单,做到有据可查,同时规范了“两票”填写, “两

2023-01-31    606    0
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 仓库空间管理和ABC分类法

可针对各种货品的特性作储位的安排调整,将不同货品特性间的相互影响减至最小。 缺点: 1.储位必须按各项货品之最大在库量设计,因此储区空间平时的使用效率较低。 总归来说,定位储放容易管理,所需的总搬运时间较少,但却占较多的储存空间。所以除上述原因外,此策略较适用於以下两情况:

2011-03-01    7593    0
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