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行政职业能力倾向测验试题（4） 常识判断：共10道题，要求你依据常识做出判断。请注意，似乎合理的答案可能有多种，你应选择最为合理的一个。 　　例题： 　　尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但

行政职业能力倾向测验试题（5）] 演绎推理：共10题，每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

行政职业能力倾向测验试题（2） 阅读理解：共20题，每道题包含一段文字（或一个句子），后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可

行政职业能力倾向测验试题（1） 　　本部分包括两种类型的题目： 　　一、语句表达：共5题，要求你从词语运用、语法结构等方面对有关语句作出判断。 　　例题： 　　下列句子中没有语病的一句是 A.阅读理解与否，是衡量阅读能力强弱的重要标志。

行政职业能力倾向测验试题（3） 数量关系（共15题，参考时限10分钟） 　　本部分包括两种类型的试题： 　　一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择

2022年9月17日事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题含解析 　　一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 　　1、下列关于2022年中国经济上半年运行情况的说法，正确的是（   

2022年9月17日事业单位联考A类《职业能力倾向测验》试题含解析 　　一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 　　1、2021年9月27日和28日，中央人才工作会议在京召开

2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（一） 一、言语理解 1．这也就是“看见”和“发现”的区别：你“看见”了，但你没有“发现”；可以使人一朝成功的那个

2019年广东省佛山市事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案解析1000题（二） 一、言语理解 1．叶弥的《风流图卷》以少女孔燕妮的视角再现了“革命时代”的欲望与成长，人性的丰盈饱满和自我

人员考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。 本次考试不指定复习教材，考生可根据考试大纲的要求，自行选择参考书进行复习准备。 一、考试结构 （一）《职业能力倾向测验》 题型为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲 《职业能力倾向测验》 《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表

情景模拟 4.职业能力倾向测验:指影响某一大类活动介于智力和知识之间的心理特征。当一名员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助预测其在期望的岗位上的发展潜力。但在职业能力倾向测验不适用于选拔

对技能操作类职位，以专业技能和根底知识测试为主，可辅助以个性测验； 对专业技术类职位，除专业理论知识测试外，可借助职业能力倾向测验、个性测验；对经营管理类职位，可借助评价中心技术。 人力资源部门负责制订招聘考核测评方案，其

行政职业能力倾向测验 1. 事件排序 (1) ①建立一些新的交通网和新的管理制度，都是为了要把若干互相冲突的地区，重新放在一个系统之内 ②朝代刚兴盛的时候，新秩序产生，各个地区可以重新调节，彼此形成互补的关系

情景模拟 4.职业能力倾向测验:指影响某一大类活动介于智力和知识之间的心理特征。当一名员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助预测其在期望的岗位上的发展潜力。但在职业能力倾向测验不适用于选拔

、考核合格 　　上海市公务员考试采用“2+x”的考试模式：“2”即2门公共科目综合考试《行政职业能力倾向测验》和《申论》;“x”为1门岗位专业考试，报考法院的必须参加政法类专业考试。笔试成绩合格者，参

地板效应 晕轮效应 刻板印象 对比效应 求同效应 录用压力 40. D10-心理测验的内容智力测验 职业能力倾向测验 数量关系 言语理解与表达 逻辑推理 资料分析 个性（人格）测验—— 气质 性格 职业兴趣 创造力

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　　评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。目前，较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的

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