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  企业文化本不应该有落地问题—企业文化       我个人最近有一个新的观点。开门见山：企业文化本不应该存在落地的问题。     “一个企业，不管它规模大小，不管它发展了多少年，在事实上都有着自己

  公司发展企业文化纲要—企业文化       津滨公司经过五年的艰苦创业和调整重组取得了很大的成就，铸就了津滨公司的资产规模、产业规模和盈利能力，使津滨公司成为开发区利税名列前茅的百强企业和旗舰型

  企业文化建设实施纲要—企业文化   企业文化建设实施纲要（讨论稿） 一、企业文化建设的目的意义： 1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识

  企业文化——让企业换个步伐前进—企业文化   破旧立新，抢抓机遇 让企业换个步伐前进 *****作为一个具有四十多年历史的发电企业在过去创造了无数的辉煌，也取得了很多个第一。随着电力企业改革的不

  企业文化断想之：论剑江湖—企业文化       论剑江湖：逐鹿中原，召唤英雄     正所谓“治国若烹小鲜”，一个民族、一个国家发展历史是这样的，而一个企业又何尝不是如此。以上所谈的英雄是国家和

《论语》与家族企业文化建设—企业文化   ［摘要］企业文化是企业的灵魂，建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统。本文试图探讨《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用，并提出建设中国家族企业文化的一些建议。

  企业如何建设有特色的企业文化—企业文化   一、 我国企业文化建设的基本现状； （一）从企业性质以及发展的情况来讲： 1、 民营企业的相对趋向务实和成熟； 2、 知识类文化企业趋向理念和规范； 3、

  企业文化是把双刃刀，爱得越深伤得越深—企业文化      如果你工作的地方有至尊的企业文化特征，你就会明白的。你的同事会说：别着急，过不了多久你会和我们融为一体的。也就是说，真正的企业文化是截然

  国有企业文化 建设贵在创新—企业文化   借今天这个机会，我谈一下国有企业文化建设中的实践和创新问题。     关于国有企业文化建设中若干认识和实践问题，第一，是我们对企业的属性要有一个正确的认

  管理中的潜规则不等于企业文化—企业文化       有人说，管理中的“潜规则”就是企业文化，因为它在管理学界是一种看不见、摸不着的理论，在潜移默化中影响着企业的发展，熏陶着企业中的每一位员工。它

  企业文化建设价值取向的时代指归—企业文化   ［摘要］企业文化建设必须从时代发展的视阈确立企业文化的价值取向。从我国政治经济发展形势看，企业文化建设必须突出以人为本的企业文化价值取向、和谐融洽的

  机械厂企业文化小故事(5则)—企业文化   “爸爸，请你理解我”   2003年初春，时任机械制造公司换热设备厂党支部书记阚成恩，这几天下班都很晚，厂长宋玉臣带领队伍去兰州施工已经快20多天了，

  热电公司企业文化建设汇报材料—企业文化   深入开展先进的企业文化建设 为公司持续发展提供动力支持和智力保障 满洲里光明热电有限责任公司自2000年9月组建成立以来，公司领导班子奋发进取、精诚团

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  用企业文化铸发展之魂—企业文化   企业文化铸发展之魂  康健   哈尔滨气化厂位于哈尔滨市以东228公里的依兰县达连河镇，现有固定资产21亿元，职工3600多人，是以生产供应城市煤气为主和联产

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  企业文化是企业持续发展的灵魂—企业文化   市场经济决定了任何企业都必须重视利润，创造利润是企业的终极目的。企业的扩大再生产和壮大发展，也有赖于创造利润。而为了保障企业能长期获取利润回报和企业的

浅议践行油气田企业文化—企业文化   企业文化在企业经营管理中有着举足轻重的作用。**分公司《企业文化手册》的下发，既是**油气工业多年来企业文化建设成果的总结,也是分公司企业文化建设的新起点。手册中的内容

  基于心理契约的企业文化特征研究—企业文化   　[摘要] 企业文化是企业全员共循的，以价值观为核心的各种理念及其表现的总和。而心理契约的存在和变化将极大地影响企业员工的工作态度和工作绩效，同时也